领导害怕什么样的下属

领导不敢惹的下属
答：领导不敢惹的下属2 一、能力上无法代替的员工 无论在什么公司中，要想培养一个优秀的员工是非常难的，就算能够培养成功，也会付出很大的时间和精力;对于团队中能力强的员工，几乎都是可遇不可求的，不仅领导离不开这些下属，而且也会好好地哄着，就算他们不认真做事，只要在关键的时刻，解决好团队...

领导不敢惹哪几种下属
答：1、倔强到底的人 这种人或许能力并不强，但是他们只要得到你，一定会和领导犟到底，直到领导认输为止。所以领导对于这种人也是很怕的，他们不敢惹他们总怕哪一些地方惹他们不高兴了，他们和自己犟，搞的下不来台，当然，倔强只能当作自己为人处世的一个态度，而不能认死理。所以很多人的倔强一定是站在自...

领导不敢惹哪几种
答：领导也很忌惮爱传谣言的员工，他所造的谣都会成为领导的困扰，影响领导在公司在职场的个人形象以及信誉，万一谣言愈演愈烈，还极有可能威胁甚至断送领导的职业生涯。所以，领导对这类员工，是敬而远之的，我不招惹你，你也别给我添麻烦，给我穿小鞋，让我难堪。3.见利忘义的员工 在职场上，不怕员...

领导最不喜欢什么样的下属?
答：2、孤芳自赏型的员工很多人孤芳自赏，满腹牢骚，觉得自己怀才不遇，是领导眼瞎，看不到自己才华，不能认识到自己的价值，充满了抱怨。孤芳自赏型的员工，往往是自我感动，觉得自己真实委屈，对自己满目自信，觉得别人都不如自己，如果给自己机会，自己肯定比他们干的好。3、恃才傲物型的员工恃才傲物...

领导讨厌什么样的下属 这几种员工绝对不会受重用
答：第一，工作中混日子的人 这种人很可怕，但也很可恨。在工作中得过且过，能混就混；对于工作也不太上心。抱着混日子的心态去工作，不求有功但求无过的心态。这种人一般不受领导待见 第二，把个人得失看的太重 有些人把个人得失看的太重，把很细小的利益也看在眼里。没有牺牲精神，这样的人领导...

领导不喜欢怎样的下属?
答：七行动力不强，永远都要去催他，犯错没记性是让领导头疼的是工作表现不成熟的人去吃不记打从来不长，记性经常在同一个地方跌倒两次，其实你把他骂到狗血喷头问题还是重复 八发现疑似第一反应是推卸责任，而不是解决辈子出自生不如死本能的反应，不过蹦极如果不认可，领导指出的不足，不知道合适的机会...

领导最讨厌什么样的下属?
答：【1】孤僻者。这种人有时候挺可怕的，他们性格比较孤僻，能力虽然很超强，经常会犯一些低级的错误，这种人能够做成事，也最容易坏事，所以领导对这种人还是比较讨厌的，但是拿他们也没有太多的好办法，只能够防范风险的发生。【2】过半者。这种人在每个单位里面都会或多或少的有，他们能力特别强，他们的...

当领导最怕遇到什么样的下属?
答：我觉得当领导最怕遇到以下类型的下属：1. 抱怨和消极情绪满满：领导最怕遇到总是抱怨不满、带着消极情绪的下属，因为他们会影响整个团队的氛围，给工作带来负能量。2. 不负责任和推卸责任：领导最怕遇到不愿意承担责任，总是推卸责任的下属，这样的人不仅会影响团队的效率，还会降低整个团队的信誉。3. ...

领导最不喜欢什么样的下属?
答：1.不负责任的下属：领导最不喜欢的下属之一就是不负责任的下属。这种下属缺乏责任心，不愿意承担责任，经常推卸责任或者敷衍了事，这样会让领导感到很失望。2.不积极主动的下属：领导希望下属能够积极主动地工作，主动思考问题并提出解决方案。如果下属缺乏主动性，只是按部就班地完成任务，那么领导可能会...

领导最不喜欢怎样的下属?
答：张林是一个说话很直接的人，虽然平时说话并没有什么恶意，但是却让人很难接受。平时和同事这样交流还好，可他在和领导交流的时候也是如此。有一次开会的时候，领导安排接下来的工作，他觉得有些不妥，各种质疑，在开会的时候，当着很多同事的面，和领导抬杠，而且咄咄逼人，让领导很没有面子。领导的脸色...

网友看法：

骆宰13276676079： 上司不喜欢这样的手下?
福山区杨心：: 要相信一句话,慢慢来会比较快.给自己一个过渡的阶段,这样做起来会比较顺手.

骆宰13276676079： 老板应该怎么分配工作才合理? -
福山区杨心：: 工作分配是项目开发过程中必不可少的一环,特别是对于团队项目的负责人来说,在开展项目或者某项工作前一定要进行工作的分解,可以根据工作内容、时间进度、团队成员等进行工作分解,分解后方能让工作得到合理分配,才能保证工作顺...

骆宰13276676079： 领导喜欢什么样的下属呢? -
福山区杨心：: 领导当然喜欢能干的下级了.如果你想领导器重你,你就应该多干活,少说事,尤其是大话.领导给你的工作就一定要有效率的有质量的给完成.而且规定是哪天完成的,就必须那一天完成.这样时间长了,领导会感觉人这个人工作效率质量都很好,也很有能力.这样领导就会喜欢你了~加油吧,努力的去干~

骆宰13276676079： 下属非常害怕上司,不感接近他/她,这样的上司好吗?
福山区杨心：: 如果一个上司做的让下属怕他(她),那肯定不是一个好上司,人与人之间,职位有高低,但人格是平等的,做上司的要有亲和力,但要拿涅好分寸,做到亲而不腻 ,下属做好他的工作,是尽他的职责,不是因为惧怕上司,慑于他的威严而做的.

骆宰13276676079： 男上司对于一个害怕接他电话、害怕和他说话的女下属,会印象深刻吗?(新来的)其他员工都不怕那男上司, -
福山区杨心：: 可能会有些印象但不至于印象深刻,除非做了什么出格的事情 不过胆怯容易给人留下“办事不力”,“能力有限”的印象 建议学习一些与上位者交谈的技巧,详见《行为心理学》《FBI沟通术》紧张每个人都会有,寻找原因,从特殊/环境/定势/习惯的方面去考虑.上司应该会觉得你腼腆.只要不耽误他的效率就没事,除非他有意亲近你 寻找适当的方式改变自己,如果你不想让他太在意你的话.