试工三天被开除没工资

试工三天无工资合法吗
答：劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向法院申请支付令，或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没...

试工三天无工资合法吗
答：试工三天无工资不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...

试工两天被辞退了不发工资怎么办
答：法律分析：劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议...

试工三天无工资合法吗
答：不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不...

试工三天无工资合法吗试工合法吗
答：不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不...

试工三天无工资合法吗
答：一、试岗三天不给工资合法吗 1、试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动，即使只工作三天，用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

试工三天无工资怎么办
答：您好,针对您的试工三天,无工资怎么办问题解答如下: 用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿...

试工三天不给工资哪里投诉
答：劳动监察委举报投诉。1、劳动者在试用期3天不给工资的情况下，可以采取以下措施进行投诉和解决，到单位所在的劳动监察委举报投诉，监察委核查相关事实之后，如果是真实的，会让用人单位在限期内支付工资；在有欠条的情况下，劳动者可以直接向法院申请支付令；劳动者也可以直接把该争议提交给劳动仲裁机构解决...

试工期三天不给工资合法吗
答：试用期即使只有三天不给工资也是不合法的，无论员工没有签订合同，还是正式工还是试用工，只要构成了劳动关系，那就要给员工支付报酬，但员工若是擅自离职给单位带来损失的，单位也可以要求劳动者进行赔偿。试用期间辞职需要提前多久1、试用期间辞职需要提前三天。也可以通过方式：（1）劳动者提前三十日以书面...

试工三天被辞退有工资吗
答：法律分析：试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除...

网友看法：

鱼具17859398801： 现在打工都三天试用期辞退也没有工资的吗? -
和平县端策：: 有的,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

鱼具17859398801： 我在某公司上班三天半,属于试用期,但未签订合同,然后被解雇了,用人单位说当我这几天试工,不发工资 -
和平县端策：: 可以直接找公司负责人交涉要工资.建议还是尽量收集证据,没有证据证明你在那里上过班,而且只有三天半,法律处理很难办.如果只上了三天半的班,建议还是算了,就当积累经验,把时间和精力用在积极去寻找下一份工作才好.

鱼具17859398801： 试工3天被辞退没工资,过了进入试用期才有那3天工资,这样的工作值得做吗? -
和平县端策：: 要跟你确认的是试用期劳动法规定也是需要付薪的,没有说试用期没通过,然后试用期七天的工资不用支付这个规定的,所以你可以合法的争取你的权益,劳动法规定是试用期工资可以是不低于正式工资的80% ,所以如果单位跟你说试用期没有通过所以不支付薪资给你,那么这个单位本身也不是正规的单位,所以你要考虑的是这样的单位,你是否需要接受这份工作,这才是你需要考虑的 .

鱼具17859398801： 在一家电商公司试用 上了三天就给辞退了 不给开工资 怎么办 -
和平县端策：: 不管你上三天还是几天班,只要你在那个公司上班,他就必须得给你工资.如果他不给你工资,那就要看你自己有没有在那里上班的证据了,譬如说打卡记录,或者是监控记录等等,只要你拿得出相关的证据,就可以到劳动仲裁部门去投诉他,不过这样就会相对麻烦,像碰到这种垃圾单位,你也就认命了吧?

鱼具17859398801： 试工期三天过后就被老板辞退了这样有工资拿吗 -
和平县端策：: 要看你们适用的时候是怎么规定的了? 如果一开始说适用几天无工资,那就没有的