试工三天自离有工资吗

辞职了,老板不给工资该怎么办
答：根据劳动法规，只要形成了事实的劳资关系，资方就应该付给劳动者报酬。像有些单位，搞出什么3天试工期，如果试工期不行就没工资，是违法的；有些单位搞出一些旷工3天算自离，没有工资，也是违反劳动法的。其实我们国家的劳动法规，已经比较健全了，也较好的维护了劳动者的利益，但是，作为我们劳动者，真...

我在服装厂做了两天活,然后就不去了,等于不辞而别,大家说我能拿到钱...
答：如果是做临时工，一般可以拿到钱，如果是做正式工，那就拿不到钱。具体跟工厂制度及管理方式有关。只做了两天，又不辞而别，建议不要去要工资了，自己的做法太缺考虑了。以后参加工作就好好做，就算不想做了，也说清楚，这样会比较好。

...我这三天不去上班了,但是公司规定三天旷工算自离
答：首先，旷工与工资的发放是两码事，即，后面的旷工并不影响前面工作报酬的发放。旷工，应该根据公司制度来确定，而不是店长嘴巴吐出来的，制度必须经过一定程序的表决和认可。另，前面的加班应该给你发送加班费，但你得提供证据：加班记录、人证等。社保，是必须购买的，签字无效。

我是正试工27号自离,下个月10有工资吗?
答：要看你单位几号发上个月工资了

试用期老板对我不满意,要主动走吗?还是等老板劝退?
答：嗯，试用期老板对你不满意，你不要主动的走。嗯，不过在这里要说一下你的试用期不是那种实习岗位吧？实习的话可能是没有工资的。如果是试用期的话，不管他说是有没有工资，其实都是会给你工资的。这个时候也不需要主动走，如果老板觉得你没有给他创造足够的价值，他到时候会辞退你，由老板来辞退你...

在酒店工作做两天就走了,怎么和老板说更好?
答：面试的时候不是有说清楚吗？你也没问？一般情况下是有试工期的，也就是头几天或者一个星期，这是试工期，有些是有工资的一般3天左右都有工资的，或者有些老板公司有给你每一天都有工资，你做几天不想做了你直接跟老板说啊！如果有工资的话就结给你，没有的话你就直接走吧。。

离职后,老板不给以前的工资该怎么办?
答：继续找老板，应该你拿的钱，他不给，这事就是他的错，据理力争，好聚好散，给他工作了，不给钱压根没有那段理，这事得给自己维权。要拿出守得云开见月明的精神，去找，去等，去争取，自己的事，自己得上心，锲而不舍，给自己打气吧。不卑不亢，和老板说理，如果他实在不给，就找当地的劳动...

做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资
答：那是违法的，如果公司雇用临时工的话，那也是符合劳动法的规定的，所以应该支付员工工资，不能以任何借口能不还给工人工资，况且这是我劳动所得不应该剥夺吧。只能说这家公司确实是很不正规，而且也不懂法律。所以在打工的时候，我们应该看金属公司是不是有资质，而不是说劳动者没有得到所得的报酬。

我在一工厂上班七天后离职,但是该厂厂长说我属于自离,按照厂规不能发放...
答：你上班才三天，没几个钱 及时找个单位好好工作 要注意工作的稳定性 和自己的爱好、专业一直，努力就有收获，钱不多，不要计较啦。

我在厂里打工,做了7天,不想做了,可厂方要求我要写辞职书,还得做15...
答：你签订劳动合同没？那个转正了吗！如果没有！直接走人！做不下去就是这样

网友看法：

羿贩13857414655： 旷工三天自动离职有工资吗 -
天山区廖静：: 可以主张.

羿贩13857414655： 入职须知中可以体现“试用未满3天自动离职无工资,被开除照领工资”?
天山区廖静：: 写了也没有用,按照现行劳动法规定,即是员工上班1天,也是有工资的.另外在试用期,员工辞职只是需要提前3天告知单位,单位要辞退员工,没有时间限制,当天即可,前提是要给工资并有员工在试用期表现不胜任的证据

羿贩13857414655： 试用期自离有工资吗 -
天山区廖静：: 劳动法规定:试用期间,如果想解除劳动关系,必须向用人单位递交辞职信,三天后可自离,工资照发.就看你履行这手续没有

羿贩13857414655： 新劳动法有规定试用期上三天的班,被辞退了,能否得到工资? -
天山区廖静：: 试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的. 《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬.获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证. 《劳动法》第五章 工资 第四...