管理的本质是哪两个

管理学的本质是决策还是协调?
答：2、本质是协调。社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统，进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。代表人物是美国著名的管理学家巴纳德。1938年，他发表了《经理的职能》一书，在这本著作中，他对组织和管理理论的一系列基本问题都提出了与传统组织和...

管理的本质
答：我们从一个基本的问题开始:管理的本质到底是什么?是更科学的流程,还是更团结的心? 现代管理学之父,彼得·德鲁克认为,管理的本质,是激发善意。我们雇佣的不是人的双手,而是整个人,包括他的脑,和他的心。 关于如何激发善意,很多管理学者有很多的研究,比如马斯洛的需求理论,赫兹伯格的双因素理论等等,我们将用一单元...

管理的本质是协调还是决策?
答：管理的本质应该是决策，因为协调和决策这两个相比较的话，决策可以说是包括协调的，那么，在协调的过程当中，你肯定要进行决策，你怎样去协调？，那么协调还是在决策的这个范围内，也就是说决策的范围要大于协调的范围，也就是说如果去协调，那你必须要有决策，也就是说你如何去协调？，所以管理的本质...

管理活动的本质是( )。
答：管理的社会属性是指管理要处理人与人之间的关系，要受一定生产关系、政治制度和意识形态的影响与制约，所以它也称为管理的生产关系属性。任何管理活动都是在一定的生产关系中进行的，受生产关系的影响和制约，并反映生产资料占有者的利益和要求。管理（活动）的本质是对人的行为进行协调，即对人的管理。故...

管理的本质是什么?(管理学考题)
答：那几乎可以肯定的是这绝对不是一个好方案,这样的方案绝对可以pass掉.变通是解决问题时在保证不影响基本判断和决定的方向和前提下的变通,是一种对目前公司没有或者能力不足的一种变通,不是对一个有个性和创意的方案进行人人同意的表决和修改,变通是管理的本质,我想的确这样....

急问:管理的本质是什么?
答：管理的本质：管理是善意的、非恶意的制约人的工作，是通过管人、理事、协调、指导、服务工作，直接或间接的制约下属人员的行为符合大多数人的利益，使之以某人或某组织、团体为核心运转，就像太阳、地球、月亮之间的关系 ，月亮绕地球转，地球绕太阳转。若社会环境是太阳，企业就是地球，管理层就是月亮。

管理的本质是什么?
答：所谓得人心者得天下，在管理企业、管理团队上不仅适用，而且这是本质、是核心，脱离这个本质，无论管理者花费多大力气、成本引入多么先进的管理体系，都是白费功夫。管理的五个要素 1、管理主体：行使管理的组织或个人，有政府部门和业务部门。2、管理客体：管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、...

管理的本质是什么
答：管理的本质是对组织、资源和人员进行计划、组织、指挥、协调和控制，以实现确定的目标。1.管理的定义和意义 管理是一种通过合理的组织和协调活动资源，指导和激励员工，以实现组织目标的过程。管理的核心任务是有效地利用有限的资源，确保组织能够在复杂和竞争激烈的环境中取得成功。2.规划与组织 规划是管理...

管理的本质是什么
答：管理的本质是建立在信任上。管理的本质，管理的本质是激发善意，让员工主动自主自发的出工、出力、出活，公司雇佣的不是人的双手，而是整个人。管理的本质建立在组织的信任上，企业的经营发展出了问题，最终都是信任出了问题。海底捞最大限度地信任员工，提出企业不是用员工的手而是用员工的脑。人最值钱...

管理的本质是什么?
答：管理的本质是建立在信任上。管理的本质，管理的本质是激发善意，让员工主动自主自发的出工、出力、出活，公司雇佣的不是人的双手，而是整个人。管理的本质建立在组织的信任上，企业的经营发展出了问题，最终都是信任出了问题。海底捞最大限度地信任员工，提出企业不是用员工的手而是用员工的脑。人最值钱...

网友看法：

石杭15550315593： 对管理原理的认识和理解 -
达州市伍阮：: 什么是管理 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程. 管理的目的是效率和效益.管理的核心是人.管理的本质是协调,协调的中心是人.

石杭15550315593： 管理学论述题:2,为什么说管理的本质就是决策 -
达州市伍阮：: 决策是管理的核心内容,决策贯穿于管理过程的始终.因为无论进行计划、组织还是领导和控制,各项管理职能的开展都离不开决策,决策是管理工作的基本要素. 管理实际上是由一连串的决策组成的,决策的身影始终伴随着管理工作过程的每一个环节,决策质量好坏对于管理各项职能工作的效率和效果都有着不容忽视的影响作用.正是为了突出决策的地位和作用,所以我们通常说:决策是管理的中心,管理就是决策.

石杭15550315593： 管理学作业,什么是管理,管理的内涵 -
达州市伍阮：: 管理:是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动. 管理的内涵:它包括4个含义:1、管理是为了实现组织未来目标的活动;2、管理的工作本质是协调;3、管理工作存在于组织中;4、管理工作的重点是对人进行管理. 管理就是制定、执行、检查和改进