管理的本质就是领导

管理的本质就是领导对还是错
答：管理的本质不是领导管理的本质，是有人对单位的员工进行各种各样的引导评价和指导。

管理的本质是领导吗
答：管理的本质并不是单纯的领导。管理是为了把是企业内部能够有条不紊的运行。保证组织性和菌性性。

管理的本质是领导吗
答：管理的本质是协调而不是领导。1. 决策的角度：西蒙强调，管理的核心活动是做出决策。在一个组织中，领导者和管理者需要不断面对各种各样的决策，从日常事务到战略规划，都需要做出明智的决策。这些决策不仅仅关乎组织的发展方向，还涉及资源的分配、团队的管理、市场竞争策略等方面。因此，管理的本质是在...

领导是管理的一种吗?
答：首先,在一个组织中,领导活动的目标只有通过有效的管理才能实现,而管理也只有在正确的领导之下才能产生效益;其次,一个组织的负责人常常是双重身份,既从事领导工作也承担管理工作,对上级他以管理者的角色出现,对下级他以领导者的角色出现。一个组织无论是领导不力还是管理不力,都会产生严重的后果,因此,两种行为和职能...

领导和管理是一回事吗?
答：从本质上说，管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力的基础上对下属命令的行为。下属必须遵循管理者的指示。在此过程中，下属可能尽自己最大的努力去完成任务，也可能只尽一部分努力去完成工作。而领导，更多地是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。因此，一个人可能既是管理者，也是领导...

简答管理者就是领导者吗?两者有什么区别?
答：领导和管理分离原因：管理者的本质是依赖上级任命二拥有某种职位权利而进行管理，被管理者往往因追求奖励或害怕处罚而服从管理；领导者的本质就体现在被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而并不玩去昂取决于领导者的职位与合法权利。参考资料：《管理学原理》...

管理的核心是什么?领导的核心又是什么?
答：管理的核心就是领导；领导的核心就是要给其他的下属找到他们的方向，就是管理和领导是两个相互相成的东西，管理者具有领导能力，而领导也应该具有管理的能力，只有这样才能够让一个公司变得更好。

职场中领导和管理的区别是什么?
答：领导和管理本质并没有任何区别。正如我在上面所讲的那样，我们既可以称呼自己的上司为领导，也可以称呼为管理。就像我们称呼自己的下属时，我们也可以用员工来代替下属这个词。某种程度上来说，多数公司会更加愿意称呼自己的上司为领导，因为这样做可以凸显领导的个人权威。如果一个员工称呼自己的领导为管理...

管理的本质是什么
答：管理的本质在于通过规划、组织、领导和控制来实现成功的业务目标。一、规划：目标与策略的制定 管理始于规划。规划是设定目标、制定策略的过程，是组织行动的指南。一个好的规划能够确保团队在复杂多变的环境中保持方向，并有效地利用资源。通过细致的分析和预测，规划能帮助组织预见未来的机会和挑战，从而...

领导与管理的联系与区别???
答：区别见下面：管理者是在体系内运作，力求正确地做事；领导者则是规划体系，做正确的事。管理者注重速度和效率，领导者关注方向和效果；管理者关心“如何快速爬上梯子”，领导者确保“梯子是否靠对了墙”。

网友看法：

驷忠19410721049： 领导和管理的区别? -
余庆县壤妻：: 答:联系主要体现为:第一,领导是从管理中分化出来的. 第二,领导和管理无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性. 区别:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步...

驷忠19410721049： 管理的本质究竟是什么?
余庆县壤妻：: 不少大师都爱说管理是一门艺术,因为类似韦尔奇、比尔•盖茨、 马云……这样的管理界大牛们确实大多不是管理学专业毕业,但是管起 企业来却如鱼得水、游刃有余,...

驷忠19410721049： 管理的本质是什么 -
余庆县壤妻：: 从管理行为上来讲,管理的本质就是在不同的组织,行业,层面有不同的深度和视野; 管理是人、物、事三者之间的辩证关系,不同的组合会有不同的结果,而管理就是确保人与物的结合得到最有效的事来; 相同的人与资源,交给不同的管理者,所得到的结果相去甚远;由于管理”深度“和”视野“的把握不同,导致不同的管理行为,更导致不同的结果;

驷忠19410721049： 如何理解管理的性质? -
余庆县壤妻：: 什么是管理管理是决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程.管理的目的是效率和效益.管理的核心是人.管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以...