童工自愿打工犯法吗+15岁

未成年15岁自愿打工算不算犯法
答：法律分析：算。如果是16周岁，打工不算犯法。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(...

童工自愿打工犯法吗 15岁
答：法律分析：用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，童工自愿打工的也不可以。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

童工自愿打工犯法吗 15岁
答：法律分析：15岁是童工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...

童工自愿打工犯法吗
答：【法律分析】：是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动，只有使用了童工，就违法了劳动法规的相关规定，这也是体现了对未成年人的保护，避免因劳动合作而导致未成年不能进行参加教育活动...

2024童工自愿打工违法吗
答：童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。 一、...

童工自愿打工犯法吗
答：由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。所以即使童工自愿在用人单位打工，也是犯法的。因为招用童工该行为是应当禁止的，所以童工自愿打工也犯法。

15岁自愿打工算童工吗(回答优者,有重谢)
答：我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。...

童工自愿打工犯法吗
答：犯法。《民法典》第18条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未...

15周岁自愿打工算童工吗
答：15周岁自愿打工算童工。未满16周岁的未成年人不得被用人单位招用。15周岁的未成年人打工属于童工。用人单位招用15周岁的未成年人，即使是自愿的，也违反了劳动法规定，属于非法行为。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人时，必须遵循国家规定，履行审批手续，保障未成年人的义务教育权利。违反...

童工自愿打工犯法吗 15岁
答：法律主观：自愿打工的 童工 不算违法，但用人单位属于违法聘用童工（法律规定的文艺、体育等特殊情况除外），用人单位是要受到处罚的。按照规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销 营业执照 。 《中华人民共和国 劳动法 》...

网友看法：

涂娥15399548379： 十四岁工作是否违法 -
青冈县子夜：: 属于童工,违反了劳动法.

涂娥15399548379： 工厂招收十五岁的学生打暑假工,违不违法
青冈县子夜：: 违法的.因为法律规定16周岁以下算童工 不可以接收.18周岁以后不可以做有毒害或者重体力活.

涂娥15399548379： 中学生利用暑假时间去打工赚钱犯法吗?(未满16岁) -
青冈县子夜：: 未满十六周岁属于童工,招收童工是犯法的,招收童工的单位也会受到一定的处罚!