真正辞职的都是不吭声的

为什么许多员工总是不声不响地辞职走了?
答：工作这么多年，总是发现身边有许多员工，不声不响地突然提出离职，员工离职的原因，马云给出的理由：一是钱没有给到位，二是心理受委屈了。这两个原因确实是主要原因，除了上述的两个原因，还有一个重要的原因就是：能力得不到提升。任何一个员工肯定都希望能够得到高的工资，工资高绝对能增加一个员工...

总闹离职的没走,不吭声的却突然离职了
答：离职的员工没走,不吭声的员工却突然离职,这种情况在职场中比较常见,我们要辩证看待。“闹离职”和“不吭声”,分别代表了职场人的两种处世态度。“闹离职”的人,一定是对企业某些方面不满意,但不一定要离职;“不吭声”的人,并不代表若对企业满意,永远不会离职。 一、为什么闹离职的员工,最后没走? 1、有些人比...

职场上,为什么那些整天喊着辞职的人没有走,默不做声的人却走了呢?
答：由此可见，闹离职却不走的员工，只能得逞一时，当公司进入良性发展阶段，而需要优化团队时，他们是要被首先辞掉的。平时不吭声的员工却突然离职，那叫快刀斩乱麻——当机立断。对于员工来说，只要有一技之长，到哪儿都能挣到钱，只是多与少，快与慢的问题。在一个单位，当员工觉得薪资与自己的能力...

为什么喊着要辞职的人没走,一声不发的却选择了突然离开?
答：确定辞职了，那么就提交离职报告，万事亨通离开。也有一种职工她们受了委屈不吭声，工资待遇公平公正了不找装修公司要，工作中得多看起来不辞劳苦，仿佛生来便是来给公司做事的，许多愚昧的管理人员误认为像这样的职工多干点就多干点，少给点就少给点…他们自己在心里边，早已默默的为自己画了一个标尺，...

同事离职一般都是悄悄的走了,为什么不告诉别人?
答：职场中还有一个现象，想必大家都知道，那就是有能力有才华的人，一旦做出离职的决定的，那基本就是无法挽回了，这些平时不吭声的人走得最干脆；反而那些天天把离职挂在嘴边的人，坐得最稳，他们在鼓动身边的人离职自己得到好处，机关算尽。作为一个有多年工作经验的职场人士，我也跳过槽，也被猎头挖过...

从心理学分析为什么总是闹离职的员工没走,平时不吭声
答：总是闹离职的员工没走，平时不吭声的同事说走就走了。我们身边很普遍会遇见总是说太累了，干不了，工资少，不想干了，想辞职了，但最后部门的人都走了一拨了他自己还没走，道理很简单，自己工作平平无奇不被领导重视，想通过这种方式来宣泄自己的不满，并散发负能量让周围干得好的同事也没心情...

为何总是闹离职的员工没走,平时不吭声的员工却突然离职
答：这些人大多数其实都是公司的老油条，也就是在这里过得无聊了，就找点话题。那就是疯狂的吐槽公司的制度，表达一些自己的不满情绪罢了。而那些不吭声就突然离职的员工，他们更多的是那些有能力的人。他们根本不需要跟任何人去交流意见，非常清楚自己到底想要怎么样的工作。当他认为在这里已经没有提升的空间...

为何总是闹离职的员工没走,平时不吭声的员工却突然离职?
答：1、这类人一般能力有限还眼高手低，高难度的活干不了，难度低的活又觉得干得没意思，有时候让帮忙做点什么吧，就像受了什么天大的委屈一样，结果委屈还不是只有受着，辞职了还指不定能不能找上工作。2、他们一般都缺乏自信，不相信离开现在的岗位能找到更好地工作，那好死不如赖活着喽~3、这些...

为什么天天嚷着离职的员工没走,从没吭声的员工却突然辞职了?
答：如果说是后者干脆就不要迁就了。另外平时不出声的员工突然辞职，这种人性格是内向性的，平时少言寡语，不易打交道。他们平常多半对工作也不是尽心尽意，不负责任，还容不得别人指正。如果是公司支柱或技术、销售中坚，就要小心了，作为领导就要认真审视自己工作中是否存在缺点和漏洞，加以改正和修复。

经常闹着离职的员工没走,平时不吭声的员工却突然离职,原因是什么?
答：为什么在公司，经常闹离职的员工没有走。平时不吭声的员工却突然离职？资深的人力资源经理告诉我，这样的现象，恰恰能反映出一个公司内部存在的问题！因为没有存在感而迷茫 有的员工，缺乏明确的目标，也缺乏工作能力。在公司感觉自己是可有可无的存在。认为自己所做的事任何人都可以替代。太高的目标自己...

网友看法：

纪哪18431642215： 辞职成功了,有必要和同事打招呼说我要走了的消息吗,还是一声不吭的就走了! -
新泰市许些：: 我觉得没有必要在公司里面说,因为这样就像你说的,影响大家上班情绪. 如果下班后后联系的,或者关系比较好的,可以和他们稍微说下.如果没有的话,就这样一直上班下去,知道辞职当天面带微笑和大家说下.这样子就好了.一切表现的自然点. 祝你以后新工作能做的开心,望采纳.

纪哪18431642215： 动了辞职的念头,不说吧压抑在心里难受,他叫我继续做下去,我还在犹豫不决中,该怎么办啊,建议一下吧! -
新泰市许些：: 辞职有各种原因:可能由于薪资的低,不想干了想跳槽;有的因为你领导处处刁难你,和同事之间关系不融洽,想换一换工作环境;更有别的原因,适应不了工作环境的,等等.既然有了辞职的念头,那就下个决心走吧,找一个合适的工作.

纪哪18431642215： 大家在辞职的时候会跟经理说真正的原因吗 -
新泰市许些：: 这个要看你辞职的原因是什么了,有的时候是用真的原因,有的时候是随便找个借口的,不过大家都是聪明人,你不愿意说出来真实的原因,人家也是知道的.

纪哪18431642215： 为什么平时总闹离职的员工还在,那些不吭声 -
新泰市许些：: 每个企业都有这样的一种人:每当进来新人的时候,总是会不经意的跟他们说公司的坏处,弊端,或者是一些人情凉薄之类的,就是想让新人知道这个地方不是自己理想的地方,然后在实习期的时候就埋下离职的想法.之后的工作中,万一有一个什么事情应验了之前所听到的消息,那么就会立刻的选择离职.这类人自己没有什么工作能力,但勉强能过企业的考核.但是又担心新人会对自己产生影响,所以,就进行鼓动,看似是和善的提醒,其实另有玄机.