正式工为什么不怕被开除

为什么体制内的人越来越不怕领导了?
答：即便自己所处的体制内工作环境与普通公司的工作环境有差别，周围都是自己的上司和领导，随时都可能关乎着自己能够升职与否，但是他们内心深处想要的自由和内心深处的觉醒，让他们不愿意以一种上下级的关系来处理自己和领导的相处关系。所以表现出体制内的年轻人越来越不怕领导。社会助长效应：许多年轻人认为...

国企的正式工,不好好工作会有怎样的后果?
答：否则和领导的关系闹僵以后，会让自己工作的环境变得积极的恶劣和糟糕，会让自己每天过得十分的不开心。国企正式员工不好好上班，最严重的后果就是直接被开除，哪怕没有被开除也有可能会被边缘化，调到一些边缘化的岗位，一旦发生这些情况，自己很有可能对今后的职业生涯造成极其不好的影响。

杭州男子下班被领导叫住电梯,当事人:就不加班!他不怕被开除吗?
答：你的工作任务完成了吗？”强行按住了电梯。这名男子丝毫不畏惧，乘坐电梯，随后离开了公司，没想到回家还受到了领导的信息轰炸。这名男子不怕被开除吗？很多网友都佩服这名男子的勇气，00后整顿职场可是名副其实的，都询问称“你这么勇敢，不怕被开除吗？”男子回应称“就不加班，...

为什么现在的年轻人越来越不怕领导?
答：要感恩自己的工作，所以对领导特别小心，怕影响到自己的工作，所以都是对领导特别尊重，现在的孩子，长在福堆里，他们才不在乎这些，这些东西他们感觉也没有用太多力气就得到了，容易得到的东西肯定不太会珍惜，所以你让年轻人珍惜自己的工作，他们才不在乎呢，有啥了不起的，不行咱就换个工作，没必要...

为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了?
答：工作中一些人不怕领导的原因个人觉得可能是：员工知识面提升了，造就了工作能力和效率的提高，领导的意见可听可不听了。就业环境的增加让员工有了依靠，这个地方对他发展有阻碍，领导卡理，那就换个地方，所以也没必要怕领导！好有一些员工觉得年轻就是资本，在这个工作环境里干得舒服我就多干一会儿，干得...

现在大环境不好,自己过了试用期会不会被辞退?
答：只需过了试用期，你就是正式工，即使没有签订劳动合同等。这七天也是有工资的，企业需要付款。因为是公司辞退你（不是你的过错前提下），企业需要支付赔偿金，不满意一个月付款大半个月的经济补偿，还有一个月的代通知金。你可以获取三种经济发展：7天的工资，大半个月工资的经济补偿，1个月工资的代...

为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了?
答：很多零零后和九零后从小都是被宠着长大的，没有受过什么委屈，就算是走上社会，也感觉世界都要为他让路，遇到事不懂得忍让，反正不会让自己受委屈，有什么都要说出来，是特别直接的性格。正是因为这样的性格，导致他们有一种天不怕地不怕的感觉，就连老板也不怕。其次，我觉得是因为他们没有经济压力...

国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?
答：正式工：可以从入职混到退休 正式工，在国企可以说是皇家部队，一般来说只要不是犯了什么大的原则性的错误，饭碗可以从入职开始一直捧到退休，然后靠着养老金一直活到死。这大概也是人们羡慕企业正式工的根本原因所在，想想谁听说过有几个人是正式工被开除的？尤其是国企，哪怕是被领导再看不顺眼，至多...

为什么现在的年轻人不怕被领导骂了?
答：因为他们已经习惯了被骂

昨天一群外地务工人员,去派出所闹事,这伙人为什么不怕啊?
答：法律意识淡薄、以为人多就没事

网友看法：

隆军17783884240： 正式工被辞退 -
肇州县班姜：: 需依据辞退的具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金. 1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金. 2.劳动者存在《劳动合同法》第四十条之情形且不存在《...

隆军17783884240： 银行正式工会被辞退吗
肇州县班姜：: 会的! 铁饭碗早就打破了! 只要员工违反了相关制度,那么依规被辞退,就是顺理成章的事儿了. 而且,这种情况是不稀奇的.

隆军17783884240： 疑问:“正式工”平时在干什么? -
肇州县班姜：: 中国特色的危机处理机制,“临时工”是一大特点.举凡机关工作人员与民众发生冲突,或者被举报有违纪违法行为的,大多是“临时工”所为,单位对其的处理很迅速也很简单,都以辞退或开...

隆军17783884240： 国企单位的正式员工作风不好会被开除吗 -
肇州县班姜：: 会的,如果你得罪人或者有人看你不顺眼,他想整你,又没有明显证据,就会查你的私生活,然后给你按上“作风不正”的帽子,把你整下去.官员们都是这样整人的

隆军17783884240： 合同工和正式工有一样么 -
肇州县班姜：: 目前国有企业的劳动用工都是采用合同制,并没有什么正式工与临时工的区别! 如果你与单位签定的是无固定期限的劳动合同,那么也就是我们所说的长期合同了!简单的说,就是你没有犯错,单位不能开除你,即使你犯了错,也要拿出证据,...