未满16周岁自愿打工

劳动法第十五条是什么
答：由县级以上劳动行政部门提请有关主管部门给予行政处分”、“单位或者个人使用童工的，由县级以上劳动行政部门处以罚款，对使用童工的单位，给予从重处罚”。童工自愿打工犯法吗 即便童工自愿打工，单位雇佣也是违法的。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，...

童工自愿打工犯法吗
答：不管是否自愿，都一律按照童工处理，是犯法的。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定，...

未满16岁打工算犯法吗
答：法律分析：犯法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人...

未满16周岁打工犯法吗
答：未满16岁打工违法，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。根据《中华人民共和国劳动法》对童工的定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。使用童工有哪些法律后果：根据相关法律...

童工自愿打工犯法吗
答：不管是否自愿，都一律按照童工处理，是犯法的。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定，...

童工自愿打工犯法吗
答：不管是否自愿，都一律按照童工处理，是犯法的。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定，...

15岁自愿打工算童工吗(回答优者,有重谢)
答：一、15岁打工算是童工吗 我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不...

童工自愿打工犯法吗?
答：不管是否自愿，都一律按照童工处理，是犯法的。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定，...

14岁自愿打工违法吗
答：14岁自愿打工的童工不算违法，但用人单位属于违法聘用童工。用人单位是要受到处罚的，法律规定的文艺、体育等特殊情况除外。我国劳动者的最低年龄要求为16岁，用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动，按照规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，...

童工自愿打工犯法吗 15岁
答：不管是否自愿，都一律按照童工处理，是犯法的。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定，...

网友看法：

人柱15923798344： 如果还不满16岁就去打工,算童工吗
白银区邴戴：: 国家有明文规定,不满十六周岁都是同工的!但是并不排除实习!

人柱15923798344： 我想打工 但是未满十六周岁,请问可以吗?? -
白银区邴戴：: 法律当然不让了,你真不想学习,想提前进入社会可以让家长帮你找找.比如父母的朋友开个店,你帮着打工之类的

人柱15923798344： 未满16周岁能打工不? -
白银区邴戴：: 未满16岁人的都算童工,而且不能招用童工.所以一般是不能打工的,但社会上好像也不是很注意这点…自己出去打工还是很值得!好处你自己去体会吧.