教师可以延长产假到一年吗

教师可以申请延长产假吗
答：产假虽然包含休息日和法定节假日，但女教师产假期间遇到寒暑假的，可以顺延，即遇到寒暑假可以申请延长。女教师产假参照《女职工劳动保护特别规定》为98天，当地《人口与计划生育条例》额外增加天数。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天...

教师产假可以休一年吗
答：法律分析：不能。女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。不够可以申请顺延。如果哺乳期有困难可以申请6个半月哺乳假，前后加起来可不就差不多一年了。当然，还要看单位具体如何操作。...

教师产假遇上寒暑假可以顺延吗?
答：可以顺延。国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

吉林省教师可以延长产假吗
答：吉林省教师可以延长产假。国家规定的基础产假为98天，吉林省教师产假在此基础上再增加60天，至少为158天，难产的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。

教师的产假能顺延吗?
答：教师产假遇寒暑假可以顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。【法律依据】《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》浙教人函字（92）第01号函...

教师的产假可以顺延至一年吗?
答：教师的产假遇到寒暑假可以顺延啊 92年就规定了，如果哺乳期有困难可以申请6个半月哺乳假，前后加起来可不就差不多一年了！当然，还要看单位具体如何操作吧

教师在六月份生的孩子,暑假期间产假可以顺延吗?
答：不可以，正常情况假期也属于产假。

教师7月生产可以9月再请产假吗
答：因此，如果教师已经在7月份休了产假，她不能在9月份再次请产假，因为产假是一次性的，不能分割或延后使用。产假的具体时长和开始时间由当地的相关法律和单位的规定决定。教师的产假规定：1、产假时长：根据国家规定，女性教师产假一般为98天，包括产前假、产假及哺乳假；2、产假延长情况：若遇到难产或多...

女教师产假遇寒暑假是否可以顺延?
答：1、首先劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的。2、关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同，特别是少数民族地区，晚育一般加30天，难产，多胎另外加。那么当一开始的90天休息中，包括你的工作日和休息日（一般都是双休日），但是当在休息晚育...

教师可以申请延长产假吗
答：法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资给付，按劳基法第五十条二项规定，如受雇者工作在六个月以上者，工资照给;未满六个月者减半发给。法律依据：《人口与计划生育管理条例》第一章 为了实现...

网友看法：

驷喻19287483480： 教师的产假是怎样规定的 -
呼兰区海饰：: 教师请产假规定: 根据《妇女职工劳动保护规定》第七条规定: 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 另外,根据《山东省女职工劳动保护办法 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

驷喻19287483480： 老师产假多长时间 -
呼兰区海饰：: 教师产假时间跟其他事业单位员工的产假时间一样计算,一般是90天.《女职工劳动保护规定》中华人民共和国务院令第九号的第八条规定 “女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天.多胞胎生育的,每多生育一...

驷喻19287483480： 教师产假遇寒暑假顺延吗
呼兰区海饰：: 一、教师产假遇到寒暑假顺延吗新的教师产假期遇寒暑假是否顺延您好,对于您提出的问题,我的解答是, 各地方政策不同,学校规定也不一样.教师产假不包括寒暑假....

驷喻19287483480： 剖腹产假有几天我是中学老师,想问问假如我剖腹生产的话可以休多久?
呼兰区海饰：: 产假适用国务院《女职工劳动保护条例》第八条:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.” 对于剖腹产没有特殊规定,如果需要增加假期,可以由医院出具诊断证明,由单位决定适当照顾性延长产假或按病假处理. 国家没有“新规定是半年”.但具体地区对特殊的职业或许有特殊规定,例如,作班主任的女教师在学期中间不宜换人,有的地区教育部门或学校干脆就给将要临产的女班主任提前或延长产假达到一学期,再加上寒假或暑假这大约就是接近于你说的“半年”了.但这并不是国家的规定,仅是地方政府管理部门甚至是单位的特殊照顾而已.没有法律依据的,照顾了,感谢;不照顾,也说不了什么.

驷喻19287483480： 教人〔1992〕8号《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》原文 -
呼兰区海饰：: 教人〔1992〕8号《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》原文如下: 国家教委关于女教师产假有关问题的复函 (1992年3月30日 教人〔1992〕8号) 浙教人函字(92)第01号函悉.关于教师产假正值寒假期间可否延长寒假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延.请各地根据学校实际情况执行. 此复.