控制总量会被辞退吗

后勤控制数会被辞退吗
答：会。后勤控制数即工勤编制，不同于行政编制或事业编制，虽然不可以随便的辞退，但是如果工作上有问题，也是会被辞退的。后勤控制数也是需要通过考试才可以进入的，常见的工勤岗位有技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

控制数期满会随意解聘吗
答：在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，...

控制总量和事业编有什么区别
答：2. 控制总量人员的编制不落在个人身上，而是在单位。控制总量内人员意味着不再新增员工人数，在人员总数不变的情况下，进行内退或辞退一些人员，再新招同样数量的人员，或者内部人员之间调岗。3. 控制总量内人员一般是事业单位招考的岗位，待遇上享受在编人员同等待遇，签订聘用合同，一般是3年。录用后暂...

事业编,聘用制,控制总量分别是什么意思?
答：三、控制总量备案制 备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇和事业编制是没有区别的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人，编制隶属于单位，你人在单位，那么就挂上编制，如果辞职或辞退，那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说，就是目前编制...

控制总量和事业编有什么区别
答：如果员工辞职或被辞退，那么编制会被收回并继续分配给下一个人。医院、中职院校、幼儿机构等目前多采用这一制度。简单来说，当编制数量不足以满足单位用人需求时，就会采取控制总量备案制来控制编制数量。通过这种方式进入单位的人在岗期间享受与事业编人员同等的福利待遇，只是没有编制。控制总量也称为控制...

控制总量备案制管理和编制有什么区别
答：3. 控制总量则是为了满足用人单位的实际用人需求，通过签订合同的形式招聘的人员，没有编制。控制总量的意思简单来说，就是有编制，但是编制不落在个人身上，而是在单位。4. 控制总量内人员不再新增员工人数，在人员总数不变的情况下，进行内退或辞退一些人员，再新招同样数量的人员，又或者内部人员之间调...

控制总量和事业编有什么区别
答：控制总量备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇和事业编制是没有区别的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人，编制隶属于单位，你人在单位，那么就挂上编制，如果辞职或辞退，那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说，就是目前编制数量不够，而...

控制总量和事业编有什么区别
答：二、控制总量备案制 控制总量备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇和事业编制是没有区别的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人，编制隶属于单位，你人在单位，那么就挂上编制，如果辞职或辞退，那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说，就是...

控制总量属于体制内吗
答：控制总量属于体制内。是有编制的，属于事业编制。控制总量备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，待遇和事业编制是没有区别的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人，编制隶属于单位，你人在单位，那么就挂上编制，如果辞职或辞退，那么就收回编制继续给下一个人用。相关知识：医院、中职院校、...

医院人员控制总量内管理是什么意思,是合同的意思吗?
答：医院人员控制总量内管理是就是医院不再新增员工人数，在人员总数不变的情况下，进行内退或辞退一些人员，再新招同样数量的人员；又或者内部人员之间调岗。不是合同的意思，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、...

网友看法：

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