巧妙解决员工上班玩手机

上班时间玩手机的现象屡禁不止,面对公司“摸鱼者”最好的解决办法是什么...
答：上班时间玩手机的现象屡禁不止，面对公司“摸鱼者”最好的解决办法是什么？1.可以对这些人进行警告，要让这些人明白工作的态度，并且要给他们重新规划工作任务。这样的人应该自己冷静的思考一下工作的意义，也应该让自己有一个更加端正的态度，这样才能够有更好的工作效率。领导者把握的度很重要，如果总...

上班时间员工玩手机,作为管理者该如何对待这件事?
答：上班时间员工玩手机，作为管理者该如何对待这件事？移动互联网时代，手机成为工作生活中的一部分，我觉得针对员工上班玩手机，切忌采取一刀切的办法，如果禁止玩手机，一方面非人性化管理，员工逆反心理大；另外一方面，同事之间的工作交流、领导的工作交办有时通过手机微信也更方便快捷一些。身为管理者，我...

员工上班玩手机,领导想开座谈会改善现象,请问如何主持座谈会,使得员 ...
答：这样也不会伤害到员工的自尊心。也能够让他么自觉的去注意。另外，应该经常强调，在某个会议结束或者其他什么活动时经常表扬大家。说大家玩手机现象减少，有个别同志要注意一下等方法长期坚持，我想应该可以改善这一不好的习惯的。我个人觉得既然这个习惯是长时间养成的那么也需要长时间的坚持才能够改善。

员工上班时间玩手机怎么处理?
答：我们也有这样的现象，但是我们服务员领班是这样办的，上班时所有带手机的服务员把手机上缴，统一存放在吧台，下班了自己来领自己的手机。如果发现不上交玩电话会扣本月除奖金的。员工手机必须登记，并要求员工在厂期间不得使用数据业务，如需使用可利用厂内wifi，并在厂内WiFi设置限制使用涉及游戏等软件。

员工上班玩手机怎么管理
答：你可以这样做：1、你可以制定员工守则：比如说，上班玩手机，抓到一次扣50块钱 2、制定员工守则后，定期检查走动检查员工在上班时是否还有在玩手机 3、当抓到员工玩手机时，立马要求其隔天交现金50元，或者扣工资50元，以儆效尤

员工上班时间玩手机有什么办法管理?
答：工作区域内安装有信号干扰器；培训员工5S的意识，且制定奖罚规则必执行（有罚无奖，人就会产生惰性）；有专人负责管理5S的内容及实施，其中包括娱乐（手机使用）；个人及团组间的相互监督（出现问题会影响个人及团组的每月薪资效益）；车间有固定的外线电话。结合实际，科学制定制度。企业的规章制度首先必须...

1'如果你发现员工工作时间玩手机,你如何处理?如何控制?
答：如果发现员工工作时间玩手机，有如下处理方法：1、阻止并警告。2、旁敲侧击提醒。3、开会，会中提起此事并告诫大家。4、阻止，并制定关于此方面的规定。

公司员工上班玩手机怎么办
答：你好，针对管理，那种极端苛可的做法必然引发员工的反击。而对于宽松型的管理，又容易引发员工的膨胀心理。最佳办法就是领导的个人魅力，唯有达到平衡，才能张弛有度，员工才能松紧自如。

如何杜绝员工玩手机?
答：严重侵犯员工的合法权益，如果情况属实，可以去劳动局投诉解决。祝你开心好运！问题十：怎样解决工作中玩手机的现象 人机分离只是堵，持续不了多长时间的，关键是怎么疏导。本质还是工作清闲，想办法增加工作量，实在不行搞培训，时间花在培训上了，完成当天工作的时间就紧张了，谁还玩手机？

我是店长,同事玩手机有什么办法
答：如果同事玩手机不是单个现象可以在列举到工作守则上并告知以上条款严格执行。如果是个别的现象就发短信给这个员工，双方都有台阶下。

网友看法：

司京15610952090： 怎么治理员工上班玩手机 -
吐鲁番地区黄劳：: 适当的玩玩还是可以的!就当是人家需要放松一下!一直压抑着,也不能好好上班!只要不是太过分,你就当睁一只眼闭一只眼!

司京15610952090： 管理者如何解决员工上班空闲时间玩手机问题 -
吐鲁番地区黄劳：: 你都说了空闲时间了,玩玩手机怎么了?你要学会换个角度想想,员工为什么会玩手机呢,原因无外乎:工作氛围不活跃\工作量比较小导致闲暇时间太多\或者确实有事再等谁的消息\公司奖惩制度不够完善,想想这你大概也知道该这么做了!

司京15610952090： 职工上班玩手机怎么办啊 -
吐鲁番地区黄劳：: 第一次警告,第二次再警告,第三次按公司规定处理.

司京15610952090： 员工上班时间玩手机应该怎么处理 -
吐鲁番地区黄劳：: 通报批评,然后制定具体的处罚规定,再有下次,直接按照处罚规定来.