女员工产假期间工资

女职工产假期间工资发放标准是什么
答：一、女职工产假期间工资发放标准是什么1、女职工产假期间工资发放标准如下：（1）保胎假，工资按照病假发；（2）产前假，工资按八成发；（3）产假，领生育津贴；（4）哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，...

产假期间绩效工资全额给吗
答：产假期间绩效工资全额给。女员工如果实行绩效工资，在产假期间，停发原来工资，单位应当发放产假津贴，用职工月平均工资作为基数，由生育保险基金承担。没有参加社保的，单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益，女员工可以去申请仲裁。女职工产假权益受到侵害解决方法如下：1、向企业主管部门或劳动监察...

生育津贴如何算女员工工资
答：生育津贴计算方法：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。第二种：用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的...

产假工资怎么算
答：提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。女职工产前休假期间的工资按本人工资的80％支付。（二）产假期间工资1、连续工作年数2年者：病假日应按员工病假日平均工资的60％支付2、连续工作年数≥2年和4年者，病假日应按员工病假日平均工资的70％支付3...

产假工资是拿底薪吗
答：法律主观：女性职工产假期间其工资标准是按照产假前工资的标准支付，如果是产前假的话，那么按本人工资的百分之八十发给，不能法底薪。一、产假工资是拿底薪吗女性职工产假期间工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发，不能够低于八成，更不能够发放底薪。二、生育保险报销的程序（1）女职工怀孕后、流产...

产假期间的工资怎么算
答：二、产假是什么时候休在职女员工如果是怀孕了之后都是有产假的，产假的话一般是在产前的15天就可以休息了 ，怀孕满7个月以上的，就可以向用人单位申请休产假。女职工在生育期间一共可以享受98天的产假；具体的天数也总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。

产假期间工资如何发放
答：（1）如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就行，生育津贴下来，归企业；（2）如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。法律依据：《女职工劳动保护特别规定...

产假期间员工有工资吗
答：一、产假期间员工有工资吗1、产假期间员工有工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假...

女职工产假期间有工资吗?
答：休产假期间有工资。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度...

员工生育期间工资怎么发
答：产假工资发放标准有：1、保胎假，工资按照病假发；2、产前假，工资按八成发；3、产假，领生育津贴；4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。综上所述，用人单位未按规定及时为职工办理生育保险并足额缴费，或者中断缴费致使女职工无法享受保险待遇的，女职工生育津贴和生育医疗费用由...

网友看法：

皇飘14795983115： 请问北京市私企员工婚假产假规定?期间工资如何发放? -
都兰县逯谭：: 符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,配偶陪产假15天.这也就是说,如果草案通过,符合生育政策的女性,无论是生育一孩还是二孩,产假至少为:98天基本产假+30天奖励假=128天,产假工资有社保发,陪产假有单位发

皇飘14795983115： 女职工休产假期间工资怎么算? -
都兰县逯谭：: 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号): 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.

皇飘14795983115： 女职工在休产假期间有工资吗,产假期间是否有 -
都兰县逯谭：: 女职工在休产假期间有工资的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 根据《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假...

皇飘14795983115： 女员工休产假期间,工资应该如何发放呢 -
都兰县逯谭：: 员工产假期间,员工是可以享受生育保险待遇的,其中包含其产假期间的工资,在员工产假结束之后到当地人力资源和社会保障局的社保中心申请生育保险待遇.《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险...