员工和老板在办公室加班

适合在公司加班时发送的朋友圈文案短句
答：11、别人上班,我上班;别人下班,我加班;别人恋爱,我俩一起加班;别人放假,我俩一起加班。 12、工资就是不理想,吃饭就像上战场。 13、即使我们不能选择工作职位,可是我们可以选择自己的工作态度。 14、都在加班,我也来凑个热闹。我的办公室已闲置,绿植有点枯黄了叶子。 15、一星期,总有那么七天不想上班。 16、...

员工经常加班,老板怎么办??
答：至于那些受制于组织气氛得常常加班，又觉得无所为而忙的人更要积极思考以下几个问题：浮滥加班的情况真的不能改善吗？能否尝试向上反应这种畸形的现象？如果形势逼人，每天就是得长时间坐在办公室里，能否用我的力量去影响同事，营造优质正向的办公室气氛？除了目前份内的工作，还可以多做什么提高公司...

如果有员工每天都主动加班,且加班到深夜,老板会不会开心?
答：很多老板都比较喜欢吃苦耐劳员工，他们也觉得我自己已经是捡到宝了。但是有些员工不一定会忠心耿耿的在这个岗位上干着。根据相关的新闻显示，有一位领导在看到非常喜欢加班的员工之后，结果发现自己办公室里的东西丢了。并且这些东西价值4万多，等到老板查看监控的时候，就发现都是这位员工偷走。这位员工在...

越来越多的创业型公司都要求员工加班,对此你怎么看?
答：现在有一个怪相，就是很多公司都会要求员工在公司加班，哪怕你没有事都要在公司里面呆着。小编上班的时候就遇到了这样的公司，领导要求大家傍晚下班吃完饭后又回去公司加班，其实小编的工作相对比较轻松，基本上上班时间就能把工作处理完，但是领导说没事也要在办公室里待着，对此小编内心是非常不爽的。

公司经常加班,是否要主动跟老板要加班费?
答：经常加班，老板不提加班费的情况下，谁敢轻易提加班费呢？除非是不想干了吧。虽然加班付加班费是很正常的雇佣手段，甚至劳动合同里面都明文规定的。但是在职场，加班就是明摆着的办公室文化潜规则，加班也有加班文化，加班意味着公司业务繁荣，业绩跟老板挂钩，跟普通职员升职加薪没多大关系。而且加班在各个...

下班后经常在办公室加班的人,是好员工吗?
答：而那些准时下班的员工，在领导眼里，就是没有事业心和责任心，不爱岗敬业。有的领导对准时下班的员工，嘴上不说，因为员工是按公司的正常规定和制度上下班的，没有违反单位的任何规章和制度，不迟到不早退，领导无可奈何。但有的领导对这样的员工心里有一百个不高兴，因为少一个加班的，公司里就少了一...

在加班过程中,要不要让老板知道自己在加班呢?知不知道有何区别?_百 ...
答：直到回到办公室，我才反应过来，反应过来之后，感觉有点委屈，临近年底，事情特别多，加上我又是个新人，从上班到现在刚好一个月，这一个月我基本上都在加班。虽然有时候没有工作任务，但我还会自己加班，希望尽快熟悉工作。每次都是披星戴月的回家，领导根本不知道我一直在加班，还要提醒我加班，心里面...

为什么很多领导不排斥加班 ?
答：而事实是，即使给钱员工也并没有能力干领导的活。那么为什么领导更喜欢加班呢？一起来看看。需要客观理性分析，而不能就问题谈问题。现实生活中，却存在着领导加班、部下跟班的现象。也就是说，领导在加班，需要一群人跟着服务，也要加班。要知道，这些跟随加班的人，他们跟随加班，很有可能是在办公室...

领导总是临近下班才要求加班,面对这种情况该怎么办?
答：请记住，首次是新员工刚刚在15天，加班1小时，加班到每晚每晚到7点，已在公司持续3个月，公司将向前转，并没有加班费！ “让我们走吧，然后我说：”年轻人有苦涩，早点回家！ “在第二天，听力人力资源朋友说，10员工在办公室讨论之后：“只要员工加班时，就没有员工必须给予全面付款？更不用说老...

你怎么看部分老员工工作时间内不干活,下班装加班给老板看的这种行为呢...
答：在职场实践中，期望管理的定义往往是双向的:一是管理好自己的期望，二是辩证地处理好老板期望的演变，规范老板的期望。很多时候，当你完成领导布置的工作准备离开时，看到同事在办公室加班，你会不好意思按时回家。3.有时候，因为公司老板不肯走，大家都不好意思离开，也没人敢离开。即使出了事，也要向...

网友看法：

于炊13193326630： 怎样拒绝不合理的加班 -
新乡市隗炒：: 加班是职场中十分常见的现象,作为职场员工的我们,为了维护自己的合法权益,一定要多考虑一下自己加班的价值.拒绝加班还可以想出以下几种理由: 专家建议,如果你是因为上面所述的第一种原因加班,那你就应该考虑这样的企业环境是...

于炊13193326630： 老板和员工在同一个办公室办公会让员工感到压抑吗?老板和员工在同一
新乡市隗炒：: 会压抑,上班的时候他就是老板,不管你们在私底下是不是好朋友或在工作的时候有说有笑,但是他还是公司的管理者.尤其你是干电话营销的,这个靠的是电话量,只有量保证了,才有可能出业绩啊!而且电话营销有时候还有被人骂或是让人说等,就不想打电话想休息.如果老板和员工在同一个办公室办公,你就不赶休息来调整自己的心态.在没有出业绩的时候,压抑的程度会很大.解决的方法:1.要对自己有信心,并且时常与老板沟通.〈相信自己〉2.相信自己的产品几句话与大家共勉:1.学习别人是为了丰富自己的系统,不断学习是为了补充自己的系统.2.合理的要求是训练,不合理的要求是磨练.3.人不是因为知道而改变,而是因为触动而改变.

于炊13193326630： 如果老板总要求加班该怎么办? -
新乡市隗炒：: 我们以前加班也是这样,晚上在办公腔槐室纯属浪费时间,无事可做,就玩玩手机,雀圆雹领导还不让走,领导只会看你们在办公室待着,这就是可怕的无聊加班文化,太浪费个人时间了,明明自己有事,还不能去做.其实这种情况对于公司来讲真的是多余的,完全是老板觉得让员工过的太舒坦了,心里不舒服.所以才让加班.对于这样的加班,我会果断告诉领导,顷帆我家中有事,没法加班.我们领导其实让加班也只是针对那些年轻的混日子的员工,对我们这种老员工来说也是不会难为的.

于炊13193326630： 老板老让我们办公室人员去车间免费加班怎么办? -
新乡市隗炒：: 不想在公司待了就去举报,要求补加班费; 想的话就没办法,忍了.

于炊13193326630： 女友在公司加班,办公室就老总一个人,这样好不好?怎么办? -
新乡市隗炒：: 加班是不可避免的,你不可能因为办公室就老总一个人,让女友把工作辞了.关键老总是个什么样的人,如果老总人品不好那就让女友尽量躲着点,如果人还不错,那就没什么可怕的了.可怕的是女友是否真的爱你,她的想法是否会越界.如果一个人对你的感情坚定,无乱放在什么环境里你都无需担心.关键在你女友,不在她老总.