越来越多的创业型公司都要求员工加班，对此你怎么看？

越来越多的创业型公司都要求员工加班，对此我是持反对的看法的，应该鼓励员工在上班期间抓住效率，上班就把事情做完。

现在有一个怪相，就是很多公司都会要求员工在公司加班，哪怕你没有事都要在公司里面呆着。小编上班的时候就遇到了这样的公司，领导要求大家傍晚下班吃完饭后又回去公司加班，其实小编的工作相对比较轻松，基本上上班时间就能把工作处理完，但是领导说没事也要在办公室里待着，对此小编内心是非常不爽的。

当然不止小编一个人不爽，几乎很多职场人都有这种不爽的心理。非常的不理解公司的这种行为，难道他们认为加班就可以多挣点钱吗？事实上公司要求员工加班只会挫败员工上班的积极性，本来是上班就可以完成的事情，但是大家想到晚上还要加班，不如就慢点做，反正晚上也没有事。

每一个人的生活除了工作还有自己的生活，也就是说下班之后大家还有自己的私生活，谁希望一天除了睡觉的时间，其他都在公司里待在，大家晚上下班后也有可能有自己的事情，有时候可能会想要出去放松一下，可是公司要求大家加班，那就把自己私人的时间给挤掉了。

还有就是付出与回报不成正比，你给我多少钱我干多少事，这是很多员工的心声。你给了我那么多的钱我就干那么多的事，我在上班时间有工作效率，早早把事情做好就可以了，我还加班干嘛？时间多吗？而很多老板则希望员工干最多的活，拿最少的钱，能压榨员工的价值就尽量压榨，能加班就要员工加班。

加班小编觉得不是不可以，但至少是要有意义的加班，你说项目着急，加一下班做好，项目成功之后大家可以拿提成，拿这种加班就很有意义了，如果只是为了加班而加班是非常没有意义的。

我认为这是公司对员工劳动力的压榨，不注重工作效率，不在乎员工的身体健康，不是人性化的运作方式。

表示很无奈。因为过多的加班会引起员工不满，带有情绪工作会影响办公效率。

我觉得这种工作时间都非常的不合理，这是因为每个人都有自己的工作极限，而且突破这个时间点之后，工作效率就会非常的不足，所以不应该要求员工加班，如果要求员工加班的话，一定要付给相应的经济补偿。

处于创业期的公司，可能都比较拼，但是也应该保障员工合法权益，强制性让员工加班，只会让自己的创业路越走越窄，不能以员工的利益为优先的公司，不会走得很长远。

为什么现在有很多企业实行996?
答：比如虽然招聘的时候不说996，但是实际工作的时候要求弹性上班制度，还是996，加班的理由千奇百怪，加钱的理由很难成立，这就是996。现在很多互联网大厂都是这样，找理由让劳动者奋斗，又不给相对应的股份，十分可笑，很多创业小公司也是这样，但是给不出对应的股份，只能鼓励大家奋斗，奋斗的结果从不分享...

创业型公司会加班吗
答：这个问题是肯定的答案，参加班，尤其是你们这种创业型的公司，很多有创意洗的设计都是通过加班完成的。

如何看待互联网公司的疯狂加班?
答：2、 于互联网公司的员工而言，在互联网领域工作，薪资回报率很高，能力提升或者说职位攀升以及大平台的镀金，都会让人不可抗拒加班。就个人来讲，我们应判断理性判断加班是否合理，例如项目管理不善、重复盲目导致工作量远大于团队能承受、部分个人懈怠拖慢整体进度等，这种情况引发的加班则不能认同。适当...

为什么越来越多的互联网人认为经常加班很正常?你是如何看待加班?
答：要知道，公司是给我们发工资的，我们也属于公司的资产，那么为了公司更好的发展，更好的创收，那么我们必须要在公司需要我们的时候挺身而出。而且互联网公司的业务可能变化快，不定因素多，一些突发状况需要我们加班，这个无法避免。另外就是，公司为了鼓励员工加班也会提供一些福利政策，比如说加班费，加班...

有些公司明明效益不好,却还要求员工天天去加班,这样做真的合理吗?
答：无所谓了。加班文化还有一个作用：阻断外部联系。一些职场小白经常困惑：明明自己做得很好，为什么上司总是找茬？不是任务没做好，就是态度有问题，似乎什么都做不好。发生了什么事？这里我们可以看看公司的销售人员。我们知道，销售部门的人员流动是最多的，销售团队也是最难管理的，因为销售需要经常出去。...

创业型企业加班无加班费支付怎么安抚员工
答：用人单位安排劳动者加班，但是不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商...

为什么在职场上要加班?
答：但是对于能力欠缺的员工来说，每天也许8小时的工作时间对于他们来说是不够的，所以就需要利用下班的时间来完成工作。对于这种情况是在企业中不提倡的，希望每个员工都能在有限的时间内完成必要的工作。这就要求员工在工作中需要不断的提高，改进自己的工作方式方法。对于这种加班其实是目前最常见的，尤其是...

互联网公司为了什么而加班?
答：员工为什么也愿意去加班呢，那是因为其他的企业更烂，烂到小企业的员工谈离职更喜欢在11号。大多数互联网打工者，或者说大部分80、90后生存压力大，还没有挑战这个行业陋习的勇气和行动，这不要急，我相信中国是正向发展的，螺旋式上升的。我也是80后的一员，工作三年，互联网行业1年半，以前想做职业...

为什么很多企业无视劳动法,不交社保,辞退员工,经常加班?
答：法律法规渐渐地在完善，员工的安全保障愈来愈多，可事实是说法，你打赢了，却丢失工作中。或许同一个领域也不会再接受你。出来应聘求职的路，艰苦而难熬，投诉的经验变成许多应聘者的拦路虎。并没有不加班的公司，得到最大的权益是每一个创业者的寻求，许多公司便是牢牢抓住员工这类心理状态，持续的...

公司一直要求加班,而且没有加班费你考虑继续在这工作嘛?
答：所以，我个人的看法是，国家确实需要保障劳动者的休假权和加班利益，但也得考虑广大企业的现实处境，尤其是实体经济现在非常艰难，能够多出台一些补贴或减免的政策给这些企业，帮助他们更好地发展！我有个朋友就是个人创业的老板，他说也很想给下面的员工交公积金，多发一些福利，少一些加班，但确实这个公司...