公的无理要求

公司以严重违反公司规章制度为由无理辞退,如何赢得劳动仲裁?
答：法律分析按实际情况，如果用人单位以严重违反公司规章制度为由辞退劳动者的，如果劳动者因此而申请劳动仲裁，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。赢得仲裁，要求公司赔偿违法解除劳动合同的双倍工资的...

公司没有理由无故辞退我,我该怎么办?能要求什么赔偿吗?
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。因此，当公司无理由辞退劳动者时，劳动者可以选择要求公司继续履行...

如何处理老公的无理取闹?
答：如果你觉得他的要求太高，无法满足的话，可以尝试以下方法解决这个问题：1. 心平气和地沟通：坦诚地表达你的想法和感受，并试图理解他的需求背后的原因。通过沟通，双方可以更好地理解对方的期望，并找到妥协的方式。2. 寻求婚姻咨询师的帮助：如果双方无法达成共识，可以考虑寻求专业的婚姻咨询师的帮助。

公司辞退员工不合理怎么处理
答：一、公司无理辞退员工怎么办? 如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。员工被公司辞退后,如果公司没有赔偿、赔偿没有达到标准、对辞退的结果不服,员工可以拒绝在《解除劳动合同通知书》上签字,并到公司所在地的劳动部...

公司强制要求员工拉家属进家属微信群,然后让员工退群只保留家属,这样合...
答：不合法，公司是公司，家是家，这是两个不同的属性，家是私人空间，公司无权干涉的。

深圳一女生入职第一天被公司要求刷厕所,如何看待公司“奇葩”招聘要求...
答：公司的招聘要求真的让人十分无语，既然自己想要保证公司的长远发展那么就应该尊重员工，这样才会留住员工。要知道要求女生在第一天就刷厕所，对于很多员工来说都无法接受这样无理的要求，毕竟自己不是应聘保洁，而是想要好好的工作，这样的要求肯定让人十分无语，也会让很多人无法接受这样的要求。作为公司就...

初入职场,该如何面对职场上的无理要求?
答：在职场上，你可能会遇到一些无理要求，这些要求可能会让你感到困惑和不知所措。以下是一些建议，可能对你在面对职场上的无理要求有所帮助。保持冷静：当你听到无理要求时，不要过于激动或恼怒。试着保持冷静，这样你就可以更好地思考如何应对这种情况。你可以深呼吸、数到十，或者暂时离开现场，让自己...

用人单位收取培训费用是不合理的要求
答：关于就业时所需要注意的一些问题：1、用网络“天眼”审查企业微信一家正规的公司需要公布他的法人信息、成立时间、商标注册、税务登记等信息，这些信息或多或少有一定的参考作用。2、警惕“天上掉馅饼”在你刚毕业，没有一点工作经验且没有特别突出能力时，就要警惕过于主动接近的公司。没有无缘无故的爱...

公司要求员工的试用期为半年,这样的时长是否合理?
答：公司要求员工的试用期为半年，这样的时长并不合理，通常员工的试用期大多都是为一个月。如果超过了一个月以后，大多数都已经被转正了，但如果公司向员工提出了这样无理的要求，必须试用期为半年，那么员工就坚决不能待在这样的公司。毕竟公司没有任何的人性化，待在这样的公司，日后也只是浪费自己的时间...

离职后,公司讨要培训费要还吗?
答：而如果公司的要求并不符合发条所规定的前提条件，员工可以选择拒绝公司提出的归还培训费的要求。2、完全不符合法律规定的要求，可以直接拒绝归还的情形 有些情形，离职员工是可以直接无视公司的无理要求、直接拒绝归还，总结来看，主要有以下这几种情形：第一，公司并未提供专项培训费用，而只是主要通过内部...

网友看法：

牧独13656764065： 工作上领导的无理要求应该如何应对 -
宿城区季天：: 看什么要求了,多无礼?如果未对人身构成威胁,只是叫你加班,可能你还得听从.除非你想跳槽. 如果无礼到都侵犯人身了,那直接炒他. 中国现在已不是封建社会,大王要娶你 你就必须听从?不然就要诛九族? 法治社会有法可依的.

牧独13656764065： 来公司快一个星期了.但公司的同事经常提一些无理的要求,我该怎么办 -
宿城区季天：: 其实换新地方,我相信好多人都遇到过这样的情况!这个时候你应该多努力做事,多做事!遇到公里的员工主动打招来!有什么事虚心向老员工学习,人心都是肉长的!你对别人好,久了自然就会有回报!做人做事先要付出,自然就有回报!

牧独13656764065： 面对上司无理要求!怎么办加急!
宿城区季天：: 我觉得你应该从另外的角度去看待问题,你的朋友也是属于社会人了.既然他懂的向你抱怨,也就说明他知道在正在被剥削中,可是为什么他还能呆半年?并且每月都能完成考核?说明他是比较有能力的. 为什么不辞职换份工作? 作为朋友的你,为什么不能站在你朋友的角度去分析他的难处.帮忙出注意,媒体曝光这不是根本解决问题的办法. 现在的社会就是这样,一些基层的工作,领导或者老板的管理很多都是不人性化的.可是大多数为了生计和生活,也不得不去做一份工作. 建议:多和你朋友去聊聊天,谈谈心里更深层的想法,多给他一些鼓励和自信.让他相信自己的能力,离开那里,依旧能找到份很好的工作,我觉的这才是你要考虑的. 纯属个人意见,希望对你有帮助

牧独13656764065： 在一个公司做了八年,因不服公司的无理要求,被迫离职的,公司应该赔偿吗? -
宿城区季天：: 只要你没有递交辞职报告的话,可以去当地劳动局去投诉要求赔偿

牧独13656764065： 如果碰到客户提出有违公司规定的无理要求,你会怎么办 -
宿城区季天：: 婉转一点拒绝,怎么婉转要看具体情况,一般不会有无理取闹的人,重要的是抓住客户心理.