产假期间工资和津贴都发了

产假期间同时领取的工资和生育津贴,单位有权要求退还吗
答：生育津贴和产假工资同时领取，用人单位可以追回产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位参加...

产假工资发的合法吗?
答：根据您提供的信息，您在产假期间获得的生育津贴1.3万元符合规定，并且您所在单位为您缴纳了五险一金的社会保险和公积金，这也符合《劳动法》和相关规定的要求。至于产假期间的基本工资补贴标准，目前没有统一的规定。不过，根据劳动惯例和相关规定，女职工在产假期间享有基本工资的补贴，具体标准应该由企业与...

产假期间发工资了还有生育津贴吗
答：一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

产假工资和生育津贴可以都拿吗
答：不能。产假工资和生育津贴不能同时享受。如单位有交纳社保，产假期间企业不需要向职工支付工资，是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如生育津贴标准高于产假期间工资的，则用人单位需将差额部分发放给女职工，用人单位不得截留。

发了产假工资又领了生育津贴
答：很多人都比较关注对生育津贴和产假工资的发放问题,但对这两者都了解不足,常常会给自己带来不必要的麻烦,其实,我国法律非常明确规定生育津贴和产假工资的领取条件,今天,我将会为您解答,希望对你有所帮助。一、生育津贴与产假工资可同时拿吗 生育津贴和产假工资是不可以同时领取的,法律上规定,女职工在哺...

产假期间已经发了工资,为何生育津贴还是全额发放
答：法律主观：1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的 工资。但是...

产假期间同时领取的工资和生育津贴,单位有权要求退还吗
答：如果是在合同期内，单位无权要求退还，这属于员工所享受的政策待遇，如果合同到期，生产期与哺乳期，单位也无权辞退。

产假期间发了工资还能领生育津贴吗
答：一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

职工休产假期间,单位既发了工资又发了生育津贴,有错吗?
答：当然没有错啦，证明单位效益好啊！职工福利好啊！一般情况产假期间公司是不发工资的，可以带交社保，社保个人部分等产假休完上班发工资后一次性补扣，生育津贴通常是有社保中心补发的！既然有发了工资有发了生育津贴为何又这般疑问错和对啊！

网友看法：

茅桦17122414786： 产假期间公司发了基本工资是不是生育津贴不论多少一归公司所有?
平顺县怀往：: 很多地区的做法是,如果生育津贴高于工资的,可以按津贴发放的,如果低于工资,就发放工资的,而不是直接归公司所有的.《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

茅桦17122414786： 生育津贴和产假期间公司开的工资是一回事吗?明天就要请假了,由于身?
平顺县怀往：: 不是一回事,生育津贴看夫妻谁的工资高,可以在那方报,我就是在老公单位报的

茅桦17122414786： 《劳动法》中产假期间的薪酬待遇如何规定的 -
平顺县怀往：: 女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇.另外享受女职工生育保险待遇.女职工休产假有规定按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天.难产的,...

茅桦17122414786： 产假工资事宜 产假工资是社保发还是工作单位发?产妇还能到社保中心指定银行拿四个月津贴?
平顺县怀往：: 宝妈休产假的时候的工资都是社保中心给发的,不过一般都是单位先行垫付你的工资的,因为如果不给你发工资你的各种保险就会不能按时交了,等宝妈生了宝宝申请到生育津贴后,在从你的生育津贴里面扣除单位给你发的工资就可以了,我的单位就是这样办的