个人对公司薪酬的建议

薪酬问题的建议和对策
答：1、建立完善的薪酬管理制度，有利企业各部门和岗位分清职责和权限，各种制度有章可循。2、奖惩分明，制定公开透明的业绩评价制度，工作评价要科学合理，由此建立起来的报酬制度才能公平合理。3、公开的薪资信息，不仅使员工了解薪酬制度和计薪标准等内容，更利于他们判断自身绩效与所获薪酬之间的关系。4、应...

员工工资建议怎么写?
答：内部公平和激励： 确保公司内部的薪酬体系公平合理，避免薪酬差距过大。建议制定透明的薪酬政策，确保员工了解工资结构和晋升机制。此外，可以考虑引入激励计划，如奖金、股权激励等，以激励员工提高绩效。员工反馈和参与： 鼓励员工参与薪酬决策过程，例如通过员工调查、意见征集等方式了解员工的意见和需求。员工...

您对完善YT公司薪酬体系有何建议?
答：②不断完善绩效管理制度，为薪酬制度的运行提供依据，保证薪酬制度的公平合理。 ③在贯彻薪酬制度的过程中遇到各种问题，因此需要建立并完善沟通平台，上情下达，下情上达，不断发现问题，提出对策，完善薪酬制度。 ④注意长期激励与短期激励相结合，对高层管理者、核心技术人员和有突出贡献的员工推行长期激励...

作为一名HR,你认为应当如何开展企业的薪酬管理工作
答：4）调整薪酬体系中固定收入与浮动收入的比例 总体上要确保员工工资水平是保持持续上涨的。这样不仅可以增强薪酬的激励效应，促进公司薪酬制度与市场接轨，还可以让员工保持积极向上的工作态度。5、引入多元化的激励模式 充分利用薪酬杠杆调节，充分调动员工潜能与工作热情。6、完善公司福利制度 调整福利制度的灵活...

在员工薪酬方面的建议
答：3、为稳定人员，建议实施工龄工资，可将工龄工资分为2-3个档次：高管100-200元，中层管理人员和骨干员工50-100元，一般员工30-50元。4、建议成立技能评定小组，对现有员工进行技能评定，然后根据技能指数，制定技能工资，也可分成若干档，每档相差30元。5、通过职业生涯的策划，为员工提供发展的空间，...

对完善A公司的薪酬体系有何建议?
答：对于完善公司A的薪酬体系，以下是一些建议：1. 定期进行薪酬市场调研：了解业界同行企业的薪酬水平和行业薪酬趋势，以确保公司的薪酬水平具有竞争力，能够吸引和留住优秀的人才。2. 设定薪酬策略和目标：根据公司的战略和业务目标，明确薪酬策略和目标，例如是否以绩效为导向，是否注重内部公平和外部竞争，...

怎么和老板提加薪?
答：诚恳表达：用真诚的态度表达自己对工作的热爱和对公司的贡献。强调价值：详细阐述自己的工作成果和对公司的重要性，说明自己值得更高的薪资。提出期望：明确提出自己期望增加的幅度，但也要保持一定的灵活性。倾听回应：给老板足够的时间表达看法和意见，认真倾听并作出合理回应。例如：“老板，您好，我想跟您...

薪酬激励方案及建议
答：薪酬激励方案及建议如下：1、指导思想，以科学发展观为指导，建立科学规范，便于操作的教师奖励性绩效考核分配制度。激励教师爱岗敬业。建立科学规范的中小学收入分配机制，有效推动学校的全面协调和可持续发展。2、考核原则，尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的...

公司问公司在绩效管理和薪酬方面的问题是什么有什么样的改善和建议,怎...
答：1. 绩效管理流程不够清晰，缺乏透明度和公正性。2. 绩效考核标准不够明确和客观，对员工的绩效评估不够准确。3. 薪酬体系不够公平和公正，薪酬标准不够明确和透明。4. 薪酬福利待遇不够具有竞争力，难以留住和吸引优秀人才。改善建议：1. 确定绩效管理流程，包括绩效目标设定、评估方法、评估周期等方面...

薪酬设计需要考虑哪些方面?
答：7、注意薪资计算准确,发放及时 企业不能够做到准时发放薪资,薪资计算经常出现错误,都会导致员工对公司的信用产生疑问,很可能致使公司名誉遭受损失,也可能使外部投资者对该企业丧失信心,同时拖欠员工薪水也违反劳动法律法规,得不偿失。 8、注意公司利润与员工适当共享 企业是个利益共同体,利润大家创造,收益共同分享。因此...

网友看法：

吕闵17838891323： 要怎样确定员工的薪酬? -
疏附县胡狮：: 一、首先要进行薪酬调研. 1、了解公司薪酬现状、存在的问题,员工对薪酬的意见和看法,决策层对薪酬设计的态度.可以采用问卷调查、访谈、查询制度文件等方式进行. 2、进行外部市场薪酬调查,了解行业、地区薪酬水平现状.可以通...

吕闵17838891323： 对工厂管理;工资待遇;上级领导的意见!急需 -
疏附县胡狮：: 尊敬的领导: 您好!本人某某某,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资_元. 1、从今年开始,深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调,增加价位在200-500元不等. 2、xx工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在...

吕闵17838891323： 如何跟老板谈待遇问题? -
疏附县胡狮：: 在求职面试时,薪水、待遇问题也是一个不好谈的问题,但这也是每个求职者必须面对的问题.在谈之前,首先你要对该企业做个深入了解,如果你确信非常满意,那么你不需要主动提出,只等面试官提出拟对薪酬的期望时,你再谈.如果你本...