银行招聘的职位类型有哪些
银行招聘专业和岗位分类
以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理。消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。办公室：司机，行政助理，助理经理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务经理等等。科长以上的：各部室主任，副主任。处级：副行长、行长。然后是分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。银行的职位有很多，可以按照不同的分工划分为五大基本类型，具体如下：1、银行柜员类银行柜员类分为两种，一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。后台柜员就要更细心了，经常要审核账单、票据等，不能疏忽大意，稍有差池，便可能给银行造成极大的利益损失。离开座位必须记得锁屏电脑及锁抽屉保险柜，不能让别人碰自己的业务章和名章。2、客户营销类此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供切实的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。3、产品支持类 产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力，和对金融产品的理解。4、风险控制类风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。风险控制类岗位的一般要求个人有较强的预见风险的能力，在风险要发生或即将发生的时候就能有所判断，并做出及时的应对措施。同时要做好风险控制岗，还要有较强的项目运作能力。5、信息科技类信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。
(一)银行招聘柜面业务类
(1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。
(2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。
(二)银行招聘客户营销类
(1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。
(2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。
(三)银行招聘产品维持类
分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。
(四)银行招聘风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。
(五)银行招聘信息科技类
开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。运营支持岗很多同学会将其定义为柜员，但事实上并不完全如此。虽然工作有很多和柜员重叠的地方，但很多时候，除了柜员的主要业务外都算营运支持，包括IT、HR、行政等等的。如果从银行业务角度来说，运营支持是作为一种业务操作的后备。所以不仅是前台工作，也包括部分中后台的业务。
银行招聘中营销岗位缺口较大，比柜员岗位要好通过网申一些。录取后需先在柜员岗位培养1-3年后选拔到营业网点营销服务岗位工作。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
银行校园招聘岗位选择很多，主要有：1、营销类岗位；2、风险控制类；3、柜员类；4、产品支持类；5、信息科技类。考生如要报考银行还需针对自身情况选择合适的岗位。
1、营销类岗位
营销类岗位大多会冠以“客户经理”的头衔，但也不是全部都一样。大多营销类岗位的工作都是以和客户交流，维护客户关系为主，分为发掘公司（对公）及个人大客户（对私）两类，都需要负责向客户营销各类银行金融产品和服务。满足客户的各种金融需求，开拓本行的市场份额。
2、风险控制类
每天和各种账目及数据为伍，监控坏账率、风险率，各种指标，并且管控银行实际运行的风险，落实上级单位下达的各种风险管理要求。
3、柜员类
一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。
柜员通常分为前台和后台两种：前台柜员一般就是大家经常见到的那种，坐在玻璃窗后，直接为客户执行各种账户操作和咨询的银行员工。而后台一般无需面向客户，大多负责票据交换，内部账务和对前台柜员的工作和业务进行复核、确认、授权等后续事项。
4、产品支持类
从市场分析到客户需求全部都要涉及，设计产品、制定金融服务方案、营销计划、协助销售人员提供各种支持都是工作的一部分。
5、信息科技类
从开发手机端应用、银行主页制作和维护、客户个人信息安全到管理机房都会被划到该类岗位。
银行总行的招聘岗位和分行、支行一般都不太一样，通常情况下，总行招聘常见岗位有5类：银行柜员类、信息科技类、产品支持类、风险控制类、管理培训生。各省分行、支行基本以银行柜员类、客户营销类和管培生为主。当然，现在很多银行秋招的招聘岗位是综合岗或综合业务岗。这类岗位进入银行一般都会从柜员做起，将来可以选择转岗。
总行岗位一般要求相关专业本科及研究生以上学历，比分行、支行要求会稍高，比较注重学历和个人综合能力；各省分行岗位一般要求本科及研究生以上学历应届毕业生；各支行岗位一般要求本科以上学历，部分银行大专也可以。
各大银行对专业要求比较宽泛，部分银行或岗位甚至不限制专业。只是不同的岗位对一些专业有针对性地要求，比如：科技类岗位会要求计算机、信息技术类等相关专业。
答：1. 行长/总经理：负责银行的整体运营和管理。2. 风险管理人员：负责评估和管理银行的风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等。3. 客户经理/业务经理：负责与客户建立联系，提供专业的金融服务、产品推荐和解答客户的问题。4. 理财经理/理财顾问：为客户提供投资建议，推荐合适的理财产品。5. 银行柜员...
答：具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务...
答：1、银行柜员类 银行柜员类分为两种：一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。严谨细致是银行工作的基本要求，对柜员而言尤为重要。2、客户营销类 此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和营...
答：银行的岗位主要可以分为以下几类：1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务...
答：1、银行柜员类 银行柜员类分为两种：一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。严谨细致是银行工作的基本要求，对柜员而言尤为重要。2、客户营销类 此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和...
答：\x0d\x0a主要部门：会计处 银行管理处 非银行管理处 事后监督处 人事处 工会 外汇管理局 计划处 结算中心 行政处 营业处 货币发行处 \x0d\x0a职位啊，以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理...
答：银行招聘计算机类岗位，IT岗位网络：包括对路由器、交换机的设置与一般维护，网络故障的排查;硬件维修:主要针对打印机、扫描仪、办公用计算机等的硬件维修与升级;软件系统:包括系统、应用软件的安装与维护;软件开发:主要针对办公用的小的工具软件进行开发比如微信小程序，公众号等。银行招聘管培岗一般定义为...
答：第一种，银行柜员类。银行柜员一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为前台柜员和后台柜员。银行招聘前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。第二种，客户营销类。银行招聘客户经理是银行...
答：银行一般有如下岗位：一、客户营销类 工作职责：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。岗位个性要求：应聘者需要侧重个人...
答：无论校园招聘还是社会招聘，银行发布的招聘职位类型大致都可以分为五类：柜面业务类 柜面业务类一般指在银行柜台里直接与客户接触的工作，这类岗位一般分为对公柜面和对私柜面。对公柜面是以公司业务为主，包括企业电子银行、单位存款业务、信贷 业务、机构业务、国际业务、资金清算、中间业务、资产推介、...
