工商银行河南分行招多少人？招聘地市城市有哪些？
中国工商银行河南省分行招聘岗位（70人）。网上报名。具体报名时间为2019年2月25日-3月13日。
(一)法律事务岗6人。主要负责所在行依法经营管理工作的组织推动、具体实施、指导和管理，为经营决策提供法律参考意见，防控法律风险，保障依法合规经营。新员工录用后须安排至石家庄远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼。
(二)客服经理岗位64人。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须安排至石家庄远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作)，之后返回营业网点工作，在该岗位工作须不少于5年。
各招聘岗位分布情况详见附件1，每个考生最多可报考本机构的2个岗位。
三、工作地点
郑州、洛阳、平顶山和南阳。
工商银行2020秋季校园招聘总行招聘人数130人。
工商银行总行招聘岗位
本次招聘岗位分为四大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个志愿，共计划招聘130人。
(一)职能部门类，计划招聘70人。总行本部内设职能部门包括营销管理、风险管理和综合管理三类。其中，营销管理岗位主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理岗位主要负责集团全面风险管理;综合管理岗位主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。新员工入行后将进行为期一年的基层培养锻炼，培养期满后转入总行本部内设职能部门工作。
(二)利润中心类，计划招聘35人。总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营，包括金融市场部、资产管理部、资产托管部、投资银行部、养老金业务部等部门。新员工入行后直接安排到利润中心工作。
(三)运作中心类，计划招聘10人。总行本部部门内设的业务运作中心。新员工入行后直接安排到运作中心工作。
(四)小语种类，计划招聘15人。总行本部根据工作需要招聘的小语种类专业人才。新员工入行后直接安排到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。
一、招聘机构
中国工商银行河南省分行
二、招聘岗位（240人，其中：贫困大学生专项招聘计划30人）
（一）星辰管培生计划10人。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才，录用后原则上先安排至郑州分行进行为期1年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等聘入省行相关部门工作。
（二）专业英才计划50人。主要为我行国际业务、数据分析、法律事务储备专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英计划（提前批）30人。主要为我行产品研发、软件开发、大数据研究、产品创新、信息安全与管理储备科技专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客户经理岗位50人。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理岗位100人。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
管理培训生在郑州工作；其他岗位人员在相应分行所属的安阳、鹤壁、济源、焦作、开封、洛阳、漯河、南阳、平顶山、濮阳、三门峡、商丘、新乡、信阳、许昌、郑州、周口和驻马店等18个地市工作。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见"附件2：中国工商银行河南省分行2020年度校园招聘岗位条件"。
五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明
（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；
2、纳入高等院校贫困生库；
3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。
（二）贫困大学生可应聘报名我行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历"家庭背景"中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
六、宣讲会安排
我行将于9月20日19点在郑州大学就业指导中心东配馆举办2020年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
关注工行官网首页人才招聘专栏发布的招聘信息，到时候会有招聘信息具体的岗位和工作地点等信息
答：中国工商银行河南省分行 二、招聘岗位（240人，其中：贫困大学生专项招聘计划30人）（一）星辰管培生计划10人。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才，录用后原则上先安排至郑州分行进行为期1年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等聘入省行相关部门工作。（二）专业英才计划50人。
答：柜面服务岗，100人。新员工入行后先安排至中国工商银行电子银行中心(石家庄)进行为期不少于一年的培养锻炼，之后返回营业网点从事柜面服务工作不少于5年。三、工作地点 安阳分行：林州支行、滑县支行、内黄支行 鹤壁分行：淇县支行、浚县支行 焦作分行：博爱支行、温县支行、孟州支行 开封分行：杞县支行、开封...
答：中国工商银行河南省分行招聘岗位（70人）。网上报名。具体报名时间为2019年2月25日-3月13日。(一)法律事务岗6人。主要负责所在行依法经营管理工作的组织推动、具体实施、指导和管理，为经营决策提供法律参考意见，防控法律风险，保障依法合规经营。新员工录用后须安排至石家庄远程银行中心进行为期不少于1年...
答：今年中国工商银行河南分行春季校园招聘共130人，网申已在4月16日结束并下发通知。请您于2018年4月22日上午9点前到笔试地点(以准考证考点信息为准)参加笔试，届时须携带本人身份证原件和准考证打印件(打印平台于4月20日上午9点后开放，请大家自行上网下载打印)，具体要求请登陆工商银行统一招聘平台用户中...
答：【中国工商银行河南省分行2024校园招聘】 欢迎来到激动人心的招聘旅程！我们很高兴通知您，中国工商银行河南省分行的2024年度校园招聘已经进入下一重要阶段——差额体检环节。以下是您需要了解的重要信息：体检时间安排:2024年1月26日，早晨8:00整，请确保提前抵达位于郑州市郑东新区农业东路与平安大道交叉口...
答：工商银行校招的考试内容大体上可分为四大类:一、行政职业能力测试类 二、英语类 银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；三、综合知识类 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生；但是由于知识...
答：三比一。工商银行的面试竞争是比较激烈的，招聘考试通过笔试之后，面试的通过率一般在33%左右，进入面试人员的录取比例就是三比一，工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的分支机构。
答：工行招聘的一般流程是：网申—— 初面——笔试——面试——体检签约 主要准备在笔试部分。工商银行笔试主要包括四块内容，分别是通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识以及职业测评。其中职业测评不计入总成绩，其生成的测评报告会作为面试时面试官对考生的一种评价依据。通用就业素质测评主要包括言语理解...
答：招聘岗位(780人)(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。(二)星辰管培生计划(本部直招岗)。主要为全行业务发展提供经营管理、专业管理等的人才储备，新员工录用后先在基层...
答：一、工商银行支行招聘条件？(一)基本要求。诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通心理素质和身体素质。(二)学历要求。应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科在2018年8月前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。(三)专业要求。职能部门类、利润中心类...
