灵活就业主要交养老和医疗保险，没有其他的了是嘛？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-04-26
灵活就业主要交养老和医疗保险，还需要交其他的保险吗？
1、一般按着灵活就业的形式来参保交费的人群，那么大多数情况下是没有工作单位的个人，这种情况下，可以选择按照灵活就业的形式来进行参保，如果说自己有工作单位，并且通过工作单位都正常参加了自己的个人社保，那么就没有必要选择灵活就业的形式来参保，因为毕竟自己已经有社保了，所以说你再参加这种灵活就业的社保，那么相对来说就会造成重复缴费的现象，实际上是没有任何必要的.
2、按照灵活就业的方式，可以有效的延续自己曾经在企业单位所交纳过的社保年限，这个是没有任何问题的，比方说你在企业单位工作了10年，那么你所在的企业单位应该来讲，就会给你缴纳10年的养老保险的累计缴费年限，然后你从企业单位离职以后，无论是什么原因离职，那么只要和原工作单位解除劳动合同，作为原工作单位来讲，都没有责任和义务来给你承担相应的社保.
3、那最终我们如果，想要实现自己继续缴纳社保的情形，在没有找到新工作单位的前提下，就只能够按照灵活就业的方式来继续参保，这样的话就能够保证我们养老保险，包括医疗保险的累计年限，能够正常的累计计算.当今后自己在较灵活就业社保的过程中又找到新的工作单位，那么完全可以将自己灵活就业的社保关系转移到新的工作单位继续参保，这个是完全没有问题的，你只需要做一个社保关系的转移就可以了，因为毕竟都同步是属于职工养老保险的范畴.
4、所以转移的过程中，只需要通过新的工作单位开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函去原参保所在地进行社保关系转移，在转移的过程中会有一份转移函和缴费明细，那么你将这个转移函和缴费明细交到新的参保单位，这样的话就完成了社保关系的正常转移，包括你养老保险的年限和医疗保险的年限，都是能够有效的正常累积计算的。
5、所以说按着灵活就业的方式，来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，是完全没有问题的，只不过就是按照灵活就业的方式，来参保的，这部分缴费对于个人来说缴纳的费用会更高一些，比起企业在职职工来，自己所承担的比例也会更高一些，因为灵活就业人员是没有企业单位来承担部分的缴费比例，所以是需要我们自主全额来承担所有的缴费比例.
对！灵活就业社保只有两项缴费，养老保险和医疗保险。生育保险正在合并到医疗保险的进程中，各地进展速度不一样。不远的将来，缴纳医保，就可以享受生育津贴了。
灵活就业主要就是交养老保险和医疗保险，还有个就是生育保险。还有就是失业保险这些的话，都是要缴纳的。
灵活就业人员自己缴纳社保只有养老和医疗，单位下缴纳会有5险，除了上面说的，还有工伤，生育失业，个人缴纳没有生育险的
灵活就业属于自由职业身份缴纳，应该是除了失业保险外，其他险都要交，包括养老、医疗、工伤和生育保险，所需费用自己承担
灵活就业自己交社保,为什么只能交养老保险不能交医疗保险啊?
答：灵活就业人员缴纳的社保，应该是只能缴纳养老保险和医疗保险。你不能缴纳医疗保险，可能是你已经缴纳了居民医疗保险，就不能同时缴纳灵活就业人员的医疗保险。
我是灵活就业人员,只交养老保险没交医保但是现在想医保要怎么办?
答：如果您是灵活就业人员，只交养老保险而没有交医保，现在想要购买医保，可以按照以下步骤进行：1. 了解当地医保政策。不同地区的医保政策可能会有所不同，需要了解您所在城市的具体政策，包括医保覆盖范围、缴费标准等。2. 查找...
灵活就业只能交养老和医疗吗?
答：灵活就业人员可以自己缴纳职工社保，职工社保包含了5大保险，但是灵活就业人员一般只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险，医疗保险能为人们提供医疗保险，养老保险提供养老保险。灵活就业人员缴纳职工社保通常需要携带身份证、社保卡（...
我是灵活就业者,个人交养老保险,没有交医保,交15年社保,到年龄能办理...
答：灵活就业者，个人交养老保险，交15年社保，到年龄能办理退休。
灵活就业人员能只交养老不交医疗吗
答：可以。灵活就业只交养老保险不交医保是可以的。可以。灵活就业只交养老保险不交医保是可以的。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行...
灵活就业只交养老保险不交医保行吗
答：可以。对于城乡居民养老保险和医疗保险来说，是可以单独缴纳的。参保人员可以自由选择缴纳居民养老和居民医疗中的一项，或者都缴纳。也可以和灵活就业人员社保组合缴纳，但不能同时缴纳同样的险种。就是说居民不能同时缴纳城乡居民...
灵活就业主要交养老和医疗保险,还需要交其他的保险吗?
答：对于灵活就业而言，在就业的时候员工应该主动要求企业对其缴纳相应的社保，主要的涵盖范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这些都是对员工非常好的就业保障，如果在工作的过程中遇到了相应的一些意外事故，...
我是灵活就业者,个人交养老保险,没有交医保,交15年社保,到年龄能办理...
答：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
为什么重庆社保灵活就业缴费只有医保没有养老保险
答：由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费养老保险。养老保险和医疗保险是两个险种，灵活就业缴费只有医保，养老保险自愿缴费，自己承担。 现在的灵活就业，医疗保险和养老保险都是分别交费单独交费，并且也属于两个不同...
灵活就业人员只缴纳医疗保险和养老保险吗?
答：若以灵活就业人员缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%，七个档次之间自由选择，缴费比例为20%。灵活就业人员参加职工医疗保险，可根据本人经济情况，...
需要的。比如工伤保险；失业保险；生育保险，这些都是社保的涵盖范围。笔者认为主要公司主要可以补充以下三个方面的保险给到职工。
一、补充工伤保险
对于灵活就业而言，在就业的时候员工应该主动要求企业对其缴纳相应的社保，主要的涵盖范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这些都是对员工非常好的就业保障，如果在工作的过程中遇到了相应的一些意外事故，那么就可以充分地利用到这些保险所带来的福利，毕竟有了这些保险，在意外事故发生之后，可以更好地保障到员工的切身利益。而工伤保险可以很好地保障员工的一个工作环境中所面临的潜在风险。
二、补充失业保险
对于员工而言，失业保险也是至关重要的，毕竟处于经济全球化的时代，拥有了失业保险就可以很好地保障到员工的一个工作利益，经济全球化带来的不仅是商业的利益，同时也带来了诸多的变革，比如在一些传统的制造业领域都逐步地用人工智能机器来替代一些传统的人工劳动，这样子会引起部分公司的裁员，所以员工是需要失业保险的保障的。
三、补充生育保险
对于员工而言，补充生育保险也是必须要的一种保障内容，尤其是对云女性员工而言更是如此，毕竟一些年纪尚轻的女性朋友在进入了公司之后都会主动选择在后续的工作时间中步入结婚生子的阶段，所以一旦女性员工妊娠的情况下，是需要公司给到相应的福利照顾，让其在一段时间内进行养胎待产的，也体现了公司的一个人文精神。
注意事项：对于灵活就业而言，当事人应该结合实际情况选择与自身契合度更高的一个工作种类，方便提高自己的职业能力。
你好。社保和医保是两种不同的保险！
灵活就业养老保险是社保，也就是养老保险！
医疗保险和社保是分别交的保险，社保不包医保。医保需要单独缴纳费用。
你可以到医保局咨询一下这个事，缴费就显示出来了。医保你没有缴费，显示不出很正常！
1、一般按着灵活就业的形式来参保交费的人群，那么大多数情况下是没有工作单位的个人，这种情况下，可以选择按照灵活就业的形式来进行参保，如果说自己有工作单位，并且通过工作单位都正常参加了自己的个人社保，那么就没有必要选择灵活就业的形式来参保，因为毕竟自己已经有社保了，所以说你再参加这种灵活就业的社保，那么相对来说就会造成重复缴费的现象，实际上是没有任何必要的.
2、按照灵活就业的方式，可以有效的延续自己曾经在企业单位所交纳过的社保年限，这个是没有任何问题的，比方说你在企业单位工作了10年，那么你所在的企业单位应该来讲，就会给你缴纳10年的养老保险的累计缴费年限，然后你从企业单位离职以后，无论是什么原因离职，那么只要和原工作单位解除劳动合同，作为原工作单位来讲，都没有责任和义务来给你承担相应的社保.
3、那最终我们如果，想要实现自己继续缴纳社保的情形，在没有找到新工作单位的前提下，就只能够按照灵活就业的方式来继续参保，这样的话就能够保证我们养老保险，包括医疗保险的累计年限，能够正常的累计计算.当今后自己在较灵活就业社保的过程中又找到新的工作单位，那么完全可以将自己灵活就业的社保关系转移到新的工作单位继续参保，这个是完全没有问题的，你只需要做一个社保关系的转移就可以了，因为毕竟都同步是属于职工养老保险的范畴.
4、所以转移的过程中，只需要通过新的工作单位开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函去原参保所在地进行社保关系转移，在转移的过程中会有一份转移函和缴费明细，那么你将这个转移函和缴费明细交到新的参保单位，这样的话就完成了社保关系的正常转移，包括你养老保险的年限和医疗保险的年限，都是能够有效的正常累积计算的。
5、所以说按着灵活就业的方式，来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，是完全没有问题的，只不过就是按照灵活就业的方式，来参保的，这部分缴费对于个人来说缴纳的费用会更高一些，比起企业在职职工来，自己所承担的比例也会更高一些，因为灵活就业人员是没有企业单位来承担部分的缴费比例，所以是需要我们自主全额来承担所有的缴费比例.
对！灵活就业社保只有两项缴费，养老保险和医疗保险。生育保险正在合并到医疗保险的进程中，各地进展速度不一样。不远的将来，缴纳医保，就可以享受生育津贴了。
灵活就业主要就是交养老保险和医疗保险，还有个就是生育保险。还有就是失业保险这些的话，都是要缴纳的。
灵活就业人员自己缴纳社保只有养老和医疗，单位下缴纳会有5险，除了上面说的，还有工伤，生育失业，个人缴纳没有生育险的
灵活就业属于自由职业身份缴纳，应该是除了失业保险外，其他险都要交，包括养老、医疗、工伤和生育保险，所需费用自己承担
答：灵活就业人员缴纳的社保，应该是只能缴纳养老保险和医疗保险。你不能缴纳医疗保险，可能是你已经缴纳了居民医疗保险，就不能同时缴纳灵活就业人员的医疗保险。
答：如果您是灵活就业人员，只交养老保险而没有交医保，现在想要购买医保，可以按照以下步骤进行：1. 了解当地医保政策。不同地区的医保政策可能会有所不同，需要了解您所在城市的具体政策，包括医保覆盖范围、缴费标准等。2. 查找...
答：灵活就业人员可以自己缴纳职工社保，职工社保包含了5大保险，但是灵活就业人员一般只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险，医疗保险能为人们提供医疗保险，养老保险提供养老保险。灵活就业人员缴纳职工社保通常需要携带身份证、社保卡（...
答：灵活就业者，个人交养老保险，交15年社保，到年龄能办理退休。
答：可以。灵活就业只交养老保险不交医保是可以的。可以。灵活就业只交养老保险不交医保是可以的。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行...
答：可以。对于城乡居民养老保险和医疗保险来说，是可以单独缴纳的。参保人员可以自由选择缴纳居民养老和居民医疗中的一项，或者都缴纳。也可以和灵活就业人员社保组合缴纳，但不能同时缴纳同样的险种。就是说居民不能同时缴纳城乡居民...
答：对于灵活就业而言，在就业的时候员工应该主动要求企业对其缴纳相应的社保，主要的涵盖范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这些都是对员工非常好的就业保障，如果在工作的过程中遇到了相应的一些意外事故，...
答：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
答：由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费养老保险。养老保险和医疗保险是两个险种，灵活就业缴费只有医保，养老保险自愿缴费，自己承担。 现在的灵活就业，医疗保险和养老保险都是分别交费单独交费，并且也属于两个不同...
答：若以灵活就业人员缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%，七个档次之间自由选择，缴费比例为20%。灵活就业人员参加职工医疗保险，可根据本人经济情况，...
