灵活就业主要交养老和医疗保险，还需要交其他的保险吗？
是的。企业单位的养老保险是属于职工养老保险的范畴，而灵活就业人员所参保的养老保险，实际上它也是属于灵活就业的范畴，所以他们二者之间完全是可以相互累积合并缴费年限的。1、一般按着灵活就业的形式来参保交费的人群，那么大多数情况下是没有工作单位的个人，这种情况下，可以选择按照灵活就业的形式来进行参保，如果说自己有工作单位，并且通过工作单位都正常参加了自己的个人社保，那么就没有必要选择灵活就业的形式来参保，因为毕竟自己已经有社保了，所以说你再参加这种灵活就业的社保，那么相对来说就会造成重复缴费的现象，实际上是没有任何必要的.2、按照灵活就业的方式，可以有效的延续自己曾经在企业单位所交纳过的社保年限，这个是没有任何问题的，比方说你在企业单位工作了10年，那么你所在的企业单位应该来讲，就会给你缴纳10年的养老保险的累计缴费年限，然后你从企业单位离职以后，无论是什么原因离职，那么只要和原工作单位解除劳动合同，作为原工作单位来讲，都没有责任和义务来给你承担相应的社保.3、那最终我们如果，想要实现自己继续缴纳社保的情形，在没有找到新工作单位的前提下，就只能够按照灵活就业的方式来继续参保，这样的话就能够保证我们养老保险，包括医疗保险的累计年限，能够正常的累计计算.当今后自己在较灵活就业社保的过程中又找到新的工作单位，那么完全可以将自己灵活就业的社保关系转移到新的工作单位继续参保，这个是完全没有问题的，你只需要做一个社保关系的转移就可以了，因为毕竟都同步是属于职工养老保险的范畴.4、所以转移的过程中，只需要通过新的工作单位开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函去原参保所在地进行社保关系转移，在转移的过程中会有一份转移函和缴费明细，那么你将这个转移函和缴费明细交到新的参保单位，这样的话就完成了社保关系的正常转移，包括你养老保险的年限和医疗保险的年限，都是能够有效的正常累积计算的。5、所以说按着灵活就业的方式，来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，是完全没有问题的，只不过就是按照灵活就业的方式，来参保的，这部分缴费对于个人来说缴纳的费用会更高一些，比起企业在职职工来，自己所承担的比例也会更高一些，因为灵活就业人员是没有企业单位来承担部分的缴费比例，所以是需要我们自主全额来承担所有的缴费比例.
灵活就业人员社保和医保必须同时缴纳吗
需要的。比如工伤保险；失业保险；生育保险，这些都是社保的涵盖范围。笔者认为主要公司主要可以补充以下三个方面的保险给到职工。
一、补充工伤保险
对于灵活就业而言，在就业的时候员工应该主动要求企业对其缴纳相应的社保，主要的涵盖范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这些都是对员工非常好的就业保障，如果在工作的过程中遇到了相应的一些意外事故，那么就可以充分地利用到这些保险所带来的福利，毕竟有了这些保险，在意外事故发生之后，可以更好地保障到员工的切身利益。而工伤保险可以很好地保障员工的一个工作环境中所面临的潜在风险。
二、补充失业保险
对于员工而言，失业保险也是至关重要的，毕竟处于经济全球化的时代，拥有了失业保险就可以很好地保障到员工的一个工作利益，经济全球化带来的不仅是商业的利益，同时也带来了诸多的变革，比如在一些传统的制造业领域都逐步地用人工智能机器来替代一些传统的人工劳动，这样子会引起部分公司的裁员，所以员工是需要失业保险的保障的。
三、补充生育保险
对于员工而言，补充生育保险也是必须要的一种保障内容，尤其是对云女性员工而言更是如此，毕竟一些年纪尚轻的女性朋友在进入了公司之后都会主动选择在后续的工作时间中步入结婚生子的阶段，所以一旦女性员工妊娠的情况下，是需要公司给到相应的福利照顾，让其在一段时间内进行养胎待产的，也体现了公司的一个人文精神。
注意事项：对于灵活就业而言，当事人应该结合实际情况选择与自身契合度更高的一个工作种类，方便提高自己的职业能力。
还是需要交其他的保险的，因为保险多了对你来说也是一种很好的保障，如果保险比较少的话，在有问题的时候也是非常麻烦的。
不需要。灵活就业只要交这两种保险就可以了，其他的是没必要交的，这两种已经有一个特别好的保障了。
其他的保险也是要交，比如说意外保险，人身保险，大病保险，这些保险对于一个人来说都是非常有用的。
灵活，就业人员或者是个体工商户办理社保，只能选择养老保险和医疗保险，其他的是不可以选择的。
答：有灵活就业社保不需要交农村医保。个人办理社会保险应当按照自由职业者的情况办理；如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保交了灵活就业社保一般不需要交...
答：我国社保主要分为城镇职工社保和城乡居民社保，对于灵活就业人员而言，这两种社保都有缴费的可能。灵活就业人员通常只能缴纳社保中的医疗保险和养老保险两种，现在一般是可以自行选择缴纳医疗保险或者养老保险，也可以同时都缴纳，并...
答：灵活就业交的三险是：养老保险、医疗保险、失业保险。社保三险是针对五险来说的，社保三险主要针对的是农村户口的缴费。三险并不是完全由工作单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会...
答：一、行，灵活就业只交养老保险不交医保行的。投保人以灵活就业的身份首次参加社保的，可以在缴纳完养老保险的基础上是否选择缴纳医保，如果投保人只缴纳了养老保险，就需要单独买一份城乡居民医疗保险，没有参加职工医疗保险的...
答：那麼办理居民医疗保险这或是十分需要的。灵活就业人员办理职工社保，包括了职工养老保险，职工医疗保险二种不一样的商业保险，职工养老保险主要是处理老有所依的问题，也就是交费满15年，做到规定的法定退休年龄办理离休，按月...
答：不用。灵活就业人员交纳的社保，它实际上是有医保的，但是我们通常情况下所说的社保，指的是养老保险的待遇，但实际上社保它包含的是5种保险，它不但包括职工养老保险，还包括职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5...
答：就没有必要再交医保了但是也有一些地方灵活就业社保可以医疗保险和养老保险分开缴纳，也就是说可以二选一缴纳，那如果您是这种情况，需要确认一下是否缴纳了医疗保险，如果没有缴纳医疗保险，那么您就可以单独再交医保!
答：灵活就业人员达到法定退休年龄时，累计缴纳职工基本医疗保险费男满30年、女满25年，其中在本统筹区实际缴费年限满10年的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受退休人员基本医疗保险待遇。法律分析1、医疗费：医疗费根据...
答：这个当然是可以了，因为灵活就业的保险，它是分开缴纳的，你可以缴纳，分开缴纳的，你可以缴纳养老保险，达到最低年限15年的话，就可以领到退休金了，并且这个医疗保险他是重新自己要缴纳的，你可以按照照城乡的医疗保险或者是...
答：灵活就业人员只需要自行缴纳两险，分别是灵活就业养老保险和灵活就业人员医疗保险灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、...
