2019年中国工商银行总行校园招聘主要考哪些内容？看什么资料比较好，时间很紧
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-04-30
工商银行校园招聘根据历年考试内容总结，主要考EPI，英语，综合，性格测试。建议用银行一本通进行备考
笔试题量：200题左右
答题时间：180min
可以看出，工行笔试题整体难度不大，重点考察EPI，涉及的专业知识较少。但是工商银行每年考试考题比较新颖，很多人会在看到题后有点傻眼。
机考是由系统计时的，到了时间页面会自动跳转到下部分，不能回头检查已经结束的内容，也不能提前跳到下部分。工行笔试题型新颖且难度较大，同学们须提前做好针对性复习。
工商银行校园招聘笔试经验分享
还有基本行测题，挺活的，有时事，没有工行史。只能根据记忆记住几道题供大家参考：
1.一个盒子里5个红球，3个白球2个蓝球，还有个转盘(2,3,4,5,6,8)前两问挺简单，转到奇数拿蓝球，转到偶数拿红球，转到3的倍数，拿白球。拿5个球，问还剩几个白球，几种情况之类的。
2.有宋老师、赵老师、韩老师、有小明、小梅、小军、小X(不记得)，小明，小军，小X，属于不同班级，小明说：我们中间没人参加唱歌，小梅：我们中间有人参加，小军：小梅和小X至少有一人不参加。小X：我不参加。宋老师：有两个人说谎，那两个人不是我们班。赵老师：有两个人人间，一个人是我班。韩老师：有一个不唱歌是我们班的(具体的记不清了)3.帽子67,衬衣87，鞋子137.有三种方案：1.满100-25，每100减25;2.打八折;
3.满3免一，买三件，价格最低的那件不要钱，问每个各买2件，最少花多少钱?
4.有一个福尔摩斯的偷珍珠题，大家看看能不能百度到。
5.红色牌1,4,5.黑色牌(2,3,4,6,7,8)，绿色牌(5,9)，黄色牌(。。。)反正只有4,5是有重复的，各是什么数字记不清了，抽取1张.一个人说：我不知道是什么颜色，一个说我不知道是什么数字，第三个人说，我不知道，问抽抽到的是。。
2019中国工商银行校园招聘面试是怎样的形式?
答：1、考试形式：一般是2到3轮面试，主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员；第二种，各轮面试在不同日期进行，第一轮...
2019年中国工商银行总行校园招聘主要考哪些内容?看什么资料比较好,时 ...
答：2.有宋老师、赵老师、韩老师、有小明、小梅、小军、小X(不记得)，小明，小军，小X，属于不同班级，小明说：我们中间没人参加唱歌，小梅：我们中间有人参加，小军：小梅和小X至少有一人不参加。小X：我不参加。宋老师：...
2019工商银行秋季校园招聘网申是怎么弄?
答：1、点击官网报名入口并注册账号，填写个人简历 2、本次工商银行校园招聘网申为新系统，因此为了避免不必要的麻烦，建议同学们选择在线填写进行网申，避免直接上传造成信息的遗失 3、个人信息填写：由于填写内容过多，篇幅较长，...
2019中国工商银行秋季招聘柜员岗位的报考条件是什么?
答：2019中国工商银行秋季招聘柜员岗位的报考条件如下：一、基本条件 1.招聘录用人员须为应届毕业生。2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。3.境外院校应届毕业生须在201...
2019工商银行校园招聘最多可报几个岗位
答：中国工商银行2019校园招聘公告中明确说明：每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个职位 照片：JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在1M以内，生活照大小在10M以内 招聘...
2019中国工商银行数据中心春季校园招聘报名流程
答：打开中国工商银行校园招聘平台，注册并登录；选择“校园招聘”栏目查阅数据中心(上海)招聘信息，选择你要报考的岗位，并点击右侧的“立即申请”按钮；在线填写个人简历即可 报名时间：2019年2月27日-3月13日 温馨提醒：除官网...
2019工商银行校园招聘笔试考哪些内容?
答：工商银行笔试主要包括四块内容，分别是通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识以及职业测评。其中职业测评不计入总成绩，其生成的测评报告会作为面试时面试官对考生的一种评价依据。通用就业素质测评主要包括言语理解、逻辑推理、...
2019中国工商银行什么时候考试?都考啥?
答：2019中国工商银行在11月11日考试，考试内容为行测，综合知识和英语。每年8月底～10月，银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着一年一度的秋招正式拉开大幕。中国工商银行发布公告的时间大致为9月上旬，一般在9月8日左右...
2019中国工商银行校园招聘笔试都考什么内容呢?
答：2019工商银行秋招笔试内容可以参考去年真题，首先2018中国工商银行校园招聘依然沿用了以往的“故事闯关模式”，题量相比往年并变化不大，总体量为145道，同时还有约100题的性格测试。其中整体题型分布为行测45道，会计试题4道，...
计算机专业大四学生可以报考2019中国工商银行(云南分行)校园招聘考试...
答：可以的，2019银行秋招就是针对2019应届毕业生的。招聘岗位(180人，其中：贫困大学生专项招聘计划20人)(一)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，...
笔试题量：200题左右
答题时间：180min
可以看出，工行笔试题整体难度不大，重点考察EPI，涉及的专业知识较少。但是工商银行每年考试考题比较新颖，很多人会在看到题后有点傻眼。
机考是由系统计时的，到了时间页面会自动跳转到下部分，不能回头检查已经结束的内容，也不能提前跳到下部分。工行笔试题型新颖且难度较大，同学们须提前做好针对性复习。
工商银行校园招聘笔试经验分享
还有基本行测题，挺活的，有时事，没有工行史。只能根据记忆记住几道题供大家参考：
1.一个盒子里5个红球，3个白球2个蓝球，还有个转盘(2,3,4,5,6,8)前两问挺简单，转到奇数拿蓝球，转到偶数拿红球，转到3的倍数，拿白球。拿5个球，问还剩几个白球，几种情况之类的。
2.有宋老师、赵老师、韩老师、有小明、小梅、小军、小X(不记得)，小明，小军，小X，属于不同班级，小明说：我们中间没人参加唱歌，小梅：我们中间有人参加，小军：小梅和小X至少有一人不参加。小X：我不参加。宋老师：有两个人说谎，那两个人不是我们班。赵老师：有两个人人间，一个人是我班。韩老师：有一个不唱歌是我们班的(具体的记不清了)3.帽子67,衬衣87，鞋子137.有三种方案：1.满100-25，每100减25;2.打八折;
3.满3免一，买三件，价格最低的那件不要钱，问每个各买2件，最少花多少钱?
4.有一个福尔摩斯的偷珍珠题，大家看看能不能百度到。
5.红色牌1,4,5.黑色牌(2,3,4,6,7,8)，绿色牌(5,9)，黄色牌(。。。)反正只有4,5是有重复的，各是什么数字记不清了，抽取1张.一个人说：我不知道是什么颜色，一个说我不知道是什么数字，第三个人说，我不知道，问抽抽到的是。。
答：1、考试形式：一般是2到3轮面试，主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员；第二种，各轮面试在不同日期进行，第一轮...
答：2.有宋老师、赵老师、韩老师、有小明、小梅、小军、小X(不记得)，小明，小军，小X，属于不同班级，小明说：我们中间没人参加唱歌，小梅：我们中间有人参加，小军：小梅和小X至少有一人不参加。小X：我不参加。宋老师：...
答：1、点击官网报名入口并注册账号，填写个人简历 2、本次工商银行校园招聘网申为新系统，因此为了避免不必要的麻烦，建议同学们选择在线填写进行网申，避免直接上传造成信息的遗失 3、个人信息填写：由于填写内容过多，篇幅较长，...
答：2019中国工商银行秋季招聘柜员岗位的报考条件如下：一、基本条件 1.招聘录用人员须为应届毕业生。2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。3.境外院校应届毕业生须在201...
答：中国工商银行2019校园招聘公告中明确说明：每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个职位 照片：JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在1M以内，生活照大小在10M以内 招聘...
答：打开中国工商银行校园招聘平台，注册并登录；选择“校园招聘”栏目查阅数据中心(上海)招聘信息，选择你要报考的岗位，并点击右侧的“立即申请”按钮；在线填写个人简历即可 报名时间：2019年2月27日-3月13日 温馨提醒：除官网...
答：工商银行笔试主要包括四块内容，分别是通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识以及职业测评。其中职业测评不计入总成绩，其生成的测评报告会作为面试时面试官对考生的一种评价依据。通用就业素质测评主要包括言语理解、逻辑推理、...
答：2019中国工商银行在11月11日考试，考试内容为行测，综合知识和英语。每年8月底～10月，银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着一年一度的秋招正式拉开大幕。中国工商银行发布公告的时间大致为9月上旬，一般在9月8日左右...
答：2019工商银行秋招笔试内容可以参考去年真题，首先2018中国工商银行校园招聘依然沿用了以往的“故事闯关模式”，题量相比往年并变化不大，总体量为145道，同时还有约100题的性格测试。其中整体题型分布为行测45道，会计试题4道，...
答：可以的，2019银行秋招就是针对2019应届毕业生的。招聘岗位(180人，其中：贫困大学生专项招聘计划20人)(一)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，...
