平安保险公司西安区拓业务员与营销业务员有什么区别
1、区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。
2、因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求。
3、所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户服务需求，也有利于业务员拓展老客户加保。
4、区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，从中获得一些老客户购买新保险的机会。
5、但同样需要开展新业务来维持业绩考核，自己开发的客户也可以，不一定要从孤儿单里开发。因为孤儿单服务会占用很大一部分工作时间，所以区拓收展员可以获得孤儿单服务津贴。
6、营业部业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。相比区拓收展员而言，无需服务公司分配的孤儿单客户，所以展业时间更充足一些。
7、收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险代理人。收展员可以获得公司提供的一些孤儿客户资源，业务员则无公司提供的孤儿客户资源。
因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求，所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户服务需求，也有利于业务员拓展老客户加保。
区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，从中获得一些老客户购买新保险的机会。但同样需要开展新业务来维持业绩考核，自己开发的客户也可以，不一定要从孤儿单里开发。因为孤儿单服务会占用很大一部分工作时间，所以区拓收展员可以获得孤儿单服务津贴。
营业部业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。相比区拓收展员而言，无需服务公司分配的孤儿单客户，所以展业时间更充足一些。
收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险代理人。收展员可以获得公司提供的一些孤儿客户资源，业务员则无公司提供的孤儿客户资源。
后者压力相对小一点，更适合新人成长。
你自己扪心自问一下，有没有能耐卖出保险，哪怕搭上自己的亲朋好友？
去找陌生人，去求他们买保险？
哪有那么容易的事。不是你努力去做，就可以了。
你的社交层次使你没机会认识有能力买保险的人；
当你有能力认识有能力买保险的人，我想你就不会再去卖保险了。很矛盾吧？
在中国有能力自愿购买保险的早就买了，不需要找你去买。
更多的人的都是刚刚解决温饱问题，生活水平就那样，哪来的钱去买保险？
都是做业务，只是区拓有服务单可以开发，难度低些。
都是业务员！名字不一样，本质都一样！
无区别，都是跑保险的，说白了就是跑保险的。我在平安干了半年，自己称呼自己是经理都没关系，无非是给自己扣个帽子罢了。
答：个人认为区拓好啦 我以前在中国人寿的工作过，部门也是和平安的区拓一样 区拓就应该有底薪，还有以前的老客户让你去跟踪服务 意思明了点就是有以前的老客户让你去开发了 营销就得什么都是自己白手开展了
答：中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.然后一个科有4个以上的小...
答：营销和区拓的区别：营销是新客户开发；区拓是孤儿单＋客户开发。1、 佣金差异：市场营销：新合同的第一个员工高于区域发展；新员工的责任底薪（培训津贴）为一年，责任底薪高于区域发展。绩效计算比例高于区域扩张。瞿拓：有的团队开发收入高。屈拓负责区域服务范围内的孤儿政策服务。公司配置孤儿政策的客户...
答：两者间没有区别,只是名字的称呼不同而已。保险营销是以保险这一特殊商品为客体，以消费者对这一特殊商品的需求为导向，以满足消费者转嫁风险的需求为中心，运用整体营销或协同营销的手段，将保险商品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标的一系列活动。
答：保险业务员：是指所有保险公司的业务员，包括个人保险业务、团体保险业务、银行保险业务、财产保险业务等等，保险业务员既有内勤、也有外勤；既有资格证书的、也有不需要资格证书的。保险营销员签的是代理合同,属于外勤,公司员工属于内勤 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：所以到底区拓好还是营销好？度娘搜出来的也是众说纷云呀……上一定年纪了，有夫有女，看多了人生起落，悲欢离合，所以越来越认可保险这个东西。从被动的被拉着去听平安的创收课，再到代理人培训和岗前培训，战线拉得很长。虽然认可保险，也想给自己和家人都买上保险，但不一定自己要去做保险，因为...
答：企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 平安人寿区拓什么意思 我来答 1个回答 #热议# 富含维C的水果为何不能做熟吃?宝马...3、所以区域拓展部比是在营销同仁的基础上来运作的,有一定的优势。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
答：3、转正都差不多的，都有考核，每自然季度考核一次。4、晋升也基本一样。5、没有业绩就没有佣金，也不会有底薪。不光是保险公司，哪家公司都一样，你不为公司创造价值，哪家公司会给你底薪工资？区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。扩展阅读：【保险】怎么...
答：我是平安区拓的，平安区拓全称：平安区域拓展部。相当于平安的一个售后服务部门！最贴近客户身边的门店。区域拓展员，也称收展员，应该具备以下几个特征：保单维护，保全业务，新契约拓展。市场维护等！这个职责既包括销售又包括售后服务，主要以售后服务为主吧！也可以说是一个综合开拓员吧！至于工资嘛！
答：区拓和营销都属于业务类的,您所说的英豪,飞霞等都是营销或区拓营业区的名称,但性质都是业务,如果你说哪个部门好,当然是人力资源或后勤都是比较好的,没有那么辛苦,如果想挑战商薪,就去做营销或区拓业务吧!
