中国工商银行招聘有哪些常见问题
以下是2021工商银行各省市分行的春招岗位信息，可以以此为参考。
工商银行春招岗位信息：
1、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
2、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。其中：软件开发中心、业务研发中心、数据中心、网络金融部创新研发中心、工银科技以及部分机构的科技菁英计划为提前批次招聘，岗位名称统一为“科技菁英计划（提前批）”。
3、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
4、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。
5、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
银行面试流程：
银行招聘程序一般分为报名、资格审查、笔试和面试、体检及录用等后续工作几方面内容。面试是在笔试通过后，由各分行组织实施。从历年情况看，面试有2轮的时候，即第一轮是群体面试，之后是单独面试。但是这个因各分行情况的不同可能会出现一些差异，并不是固定程度，惯例而言，单独面试是必须的程度，用于考验应聘者的应答能力和基础知识。
一面一般为多对一的形式出现，其中会有2.5分钟自我介绍，然后根据应聘者的简历和自
我介绍情况面试官会问一些感兴趣的问题。其中可能会出现一些专业知识的考核，但题目不会太难，而且经历过笔试，一般这类问题问的也不是太多。
第二轮面试是视情况而定，如果应聘者不多，或是一面就能筛选完毕的话，第二轮面试一般就不会出现。而如果出现竞争激烈或是分行考察严格的话，那二面就是决定求职者去留的关键。在二面中经常会出现一对一的面试形式，即人事主管单独见每个人，提一些问题。这时候一定不能太紧张，好不容易挤过笔试和一面，说明你的专业能力已经受到了相应的认可，而此时面试官考研的就是你的随即应变能力。思路清晰、逻辑性强、沉着应对的话，通过面试就没多大的问题了。
工商银行常见面试题
1、自我介绍。
答题思路：面试必有，时间差不多控制在3分钟之内。
2、对中国工商银行的认识。
答题思路：经常会被问到，回答这一题时除了网上搜集的资料外，最好多添加以下个人的看大。
3、推销一下自己。
答题思路：考察的重点，从特长或是工作能力中找出你的最大优势进行推销。
4、如果被录取了你将如何开展业务?
答题思路：从个人、企业、客户三方面全面的进行分析。
5、用过哪些工行产品？
答题思路：在面试前需系统的了解以下工行的产品，将常见的几样背诵记忆。
6、工行为什么要选择你给?
答题思路：出一个可以让人信服的理由，不要简单的说你有经验或是能力，这些别人都有的无法让面试官满意。
7、给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。
答题思路：这是一道分析题，主要是考察面试者的随机应变能力。这一题回答前面试官会给你几分钟的时间考虑。好好把握这几分钟，如果实在不知道怎么说的话，那就借用一个好的案例往上套。
8、挑一个营销的专业概念，解释一下。
9、我国的收入分配制度的历史沿革和现状。
答题思路：8、9两题的都是金融、营销方面的基础知识题，主要考察面试者对专业知识的掌握程度。
有关中国工商银行招聘的常见问题主要从招聘公告来看：
什么是招聘公告中的应届毕业生？
以北京的工行的招聘公告为例，先看一下针对应届毕业生的公告要求：
（1）招聘录用人员须为应届毕业生。
（2）境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（3）境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。
（4）应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。
这里的应届毕业生，一般是指在境内高校2018年应届毕业，同时取得学位证、毕业证的和在考入银行之后确定就业方向之后高校给办理的就业报到证的同学。这样大家是不是有所清晰了呢？
2、2017年毕业，是不是就没有机会报考2018银行秋季校园招聘？
不是。就往年的考试经历来看，2017年的毕业生也是可以报考的，但需要满足以下全部的条件：
（1）经教育主管部门批准延缓派遣，具体可咨询学校，每个高校政策不一；
（2）毕业后未与任何企业签订劳动合同，未交社保、公积金等，没有社保记录；
如同时满足以上条件，建议尝试此次2018银行校园招聘。
3.关于"定向招录"。
定向招聘定义：所谓定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。
定向招聘的形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。条件定向，指招聘者对应聘者条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。
银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。
以2018工商银行北京分行的柜员招聘为例：
柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作（岗位定向），新员工录用后须在该岗位工作不少于5年（条件定向）。
4.关于"贫困大学生专项招聘计划"。
根据党中央、国务院"精准扶贫、精准脱贫"基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展2018年度贫困大学生专项招聘（定向招聘），具体如下：
（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
2、纳入高等院校贫困生库；
3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。
（二）贫困大学生可应聘报名我行2018年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份，并上传个人相关认定材料。
（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
以上三个条件满足之一的，即认定为贫困大学生。贫困大学生可放宽至专升本，但是限制较多。
（一）录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
（二）材料齐全。
（三）如满足以普通本科生身份报考，不建议走贫困生招聘通道，门槛变低，报考人数增加，竞争变大。
（四）本次招录中，全国绝大多数柜员岗位要求：全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本），所以专升本学历，是可以正常报考的。
5.什么是"就业报到证"？
"报到证"由原来"派遣证"转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持"报到证"。
也就是，你在通过银行网申、笔试、面试，在和银行签订三方协议后，把三方协议的其中一份交至学校，然后学校将于你毕业前夕（第一批，一般是明年5月份）办理好就业报到证，并下发。
报到证内容：就业单位、办理时间、档案派遣单位与地址等。
6.专升本可不可以报考？
全日制的专升本可以报考工商银行分支机构的柜员岗位。
以2018工行校招北京分行为例：
境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。
境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。
7.没有英语四六级怎么办？
正常报考。但岗位选择只能是：柜员岗。
以2018工行校招北京分行为例：不要求外语条件。
如十分想报其他岗位，两个办法：
①写上英语四级过了，别写太高，过了就行，但是12月份的那次英语级别考试一定要过；
②按照实际情况报考，能不能报考，未知。
一般报考工行招聘的同学都会有以下几个问题：
一、银行招考报名条件：以2020年春招为例
（一）基本条件
1.招聘录用人员须为取得最高学历后初次就业的2020年应届毕业生。
2.境内院校应届毕业生须能够按期毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年12月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。
4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。境外院校应届毕业生毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证为准。
（二）院校及学历条件
专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位。
2.境外院校毕业生须具有大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。
3.对2017年及以后依据国家有关政策招录的非全日制非定向就业研究生，能够按期毕业并取得就业推荐表、三方协议及相应学历、学位，一并纳入本次招录范围。
客服经理岗位
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位。
2.境外院校毕业生须具有大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。
3.对2017年及以后依据国家有关政策招录的非全日制非定向就业研究生，能够按期毕业并取得就业推荐表、三方协议及相应学历、学位，一并纳入本次招录范围。
二、银行招考笔试考什么？
工商银行笔试主要包括四块内容，分别是通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识以及职业测评。其中职业测评不计入总成绩，其生成的测评报告会作为面试时面试官对考生的一种评价依据。
通用就业素质测评主要包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略以及资料分析五大模块；英语包括选词填空、阅读理解和完形填空三种题型；综合知识主要考查金融、经济、法律、百科常识、时事政治等五个学科，其中经济、百科常识、时事政治的题量较大。
虽然从历年的考情来看，中国工商银行的考情很不稳定，每年的总题量、各部分题量会都很大变化，但整体上一直有EPI>综合知识>英语的特点，另外工商银行每年的考情都会发生变化，但是EPI、英语、综合知识不分开计时的方式一直未变。除此之外，工商银行的EPI是六大行中占比最大的，且在2020秋招中额外考查了6道高数单选题、4道物理单选题、5道考查概率论与统计的案例分析题。
以上，希望帮助到你。
招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
关于贫困大学生专项招聘的相关说明
(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;
2、纳入高等院校贫困生库;
3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。
(二)贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
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答：从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“陕西应届生招聘网”微信公众号（sayhks）。（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
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