请问面试行政经理或行政主管一般人事部会问什么问题？

应聘行政人事时面试官会问什么问题，怎么回答

这个要看情况的，如果招聘这个岗位，是想找个新人来培养，会问一些基本的问题，看看新人的态度的反应。这些问题基本不会有什么难度，只不过要是问到薪酬方面，那不要说得太高，问到怎么规划职业生涯的时候，不要凭自己的想象和平时兴趣来答，要沿着行政人事的方向来答，说的不太贴合实际没关系，因为新人是不应该有太多经验的，但态度和方向一定要明确。还有基本的礼貌、打招呼、举止自然大方这些要做好，一个面试可不只是看表达。
如果招聘这个岗位，是要找个有工作经验的，那么问题多半会涉及到曾经的工作内容和经历，为什么要离开上一家公司，应聘这个职位是怎么考虑的之类的问题。这个怎么答就没有固定模式了，只是有一点要注意，这个时候就不能过分夸大自己的能力范围了，有足够工作经验的行政人事方面的面试官，不是那么容易骗的，资质证书这些也一样，不要造假。对于期望的薪资，这时候就不需要像新人的情况来说了，只要能和自己的工作经验能力匹配上，该说的要说出来。不过针对有经验的人，通常不会在面试时候问说个问题的，多半是要到录用的时候，才会说到薪资。

向这样的行政经理也好，行政主管也好，这样的职位，没有一定时间的工作经验，人家肯定不会录用你的，既然让你去面试，那肯定是你有这方面的工作经验喽.至于他问你的问题，肯定主要就是涉及到你在以前公司上班，在这个职位上都是主要怎么做的，可能会问你一些做这个职位的心得体会，也可能会问你有什么好的方法，自己的工作方法什么的，除了这些必问的，可能还会选择性的问一些其他问题，比如你希望的待遇是什么样的，还有就是一些其他有关你的小问题，比如家庭情况，是本地人还是外地来这边打工，主要就是这些问题，你把前面那个我说的必问的好好准备下其他你在发挥下就成，一定注意礼仪问题，行政这方面对礼仪也很在意，祝愿你面试成功。

向这样的行政经理也好,行政主管也好,这样的职位,没有一定时间的工作经验,人家肯定不会录用你的,既然让你去面试,那肯定是你有这方面的工作经验喽.至于他问你的问题,肯定主要就是涉及到你在以前公司上班,在这个职位上都是主要怎么做的,可能会问你一些做这个职位的心得体会,也可能会问你有什么好的方法,自己的工作方法什么的,除了这些必问的,可能还会选择性的问一些其他问题,比如你希望的待遇是什么样的,还有就是一些其他有关你的小问题,比如家庭情况,是本地人还是外地来这边打工,主要就是这些问题,你把前面那个我说的必问的好好准备下其他你在发挥下就成,一定注意礼仪问题,行政这方面对礼仪也很在意,祝愿你面试成功

行政经理面试问题
答：行政经理面试问题: 1. 请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。 透过这个面试问题,招聘主管可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。 应答技巧:直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如热诚、值得信赖等,不需要强力推销。此外,也可带出与应征工作的相关经验。 2. 为什么选择我们这...

如何面试行政主管
答：第一、时刻保持自信。尤其是对于要应聘主管级岗位的人员，公司招你来你将来是要管理一个团队的，如果对自己都没有自信那怎么能领导别人呢?记住：既然你来参加面试，就证明你对该职位有信心，要有舍我其谁的气概来面对招聘人员。但千万不要把自信和自负搞混了，自信是通过你的言行举止表现出来的，如...

应聘行政人事时面试官会问什么问题,怎么回答
答：如果招聘这个岗位，是要找个有工作经验的，那么问题多半会涉及到曾经的工作内容和经历，为什么要离开上一家公司，应聘这个职位是怎么考虑的之类的问题。这个怎么答就没有固定模式了，只是有一点要注意，这个时候就不能过分夸大自己的能力范围了，有足够工作经验的行政人事方面的面试官，不是那么容易骗的，...

行政管理人员面试题
答：：★ 面试行政管理层常见的面试题 ★ 行政管理人员面试问题 ★ 行政文员经典面试题目解析 ★ 最新的行政岗位面试问题及参考答案 ★ 行政主管面试问题及答案 ★ 行政助理面试常见笔试题及答案 ★ 行政人员面试问题及参考答案 ★ 行政人员面试问题及参考答案 ★ 行政岗位面试问题及参考答案 ...

如何对行政人事主管进行面试
答：■ 注意礼貌、着装、举止，使自己更加职业化和成熟。在小组面试时除了表现自己优势外还要互相配合、协调来形成你们的最终方案。记住你们是一个团队，不但是竞争者，更是协作者。决不能故意地去压倒别人来展示自己的“滔滔不绝”的口才和“才华”。■ 了解国家相关人事制度及劳动法有关规定 ...

作为面试官,对行政管理方面的面试会问些什么?作为应聘者,应注意什么...
答：3、在电话接转工作中应注意的事项 ：（1）有权根据上级主管指示或实际情况决定是否接转电话；（2）接转电话态度礼貌、用词恰当；（3）接起电话时首先应自报单位名称，要询问对方单位名称及所属部门，接转电话时为指定受苦话人提供便利；（4）当正在通电话，又碰上客人来访的时候，原则上应先招待来访...

如何应聘行政主管
答：一、清楚行政主管的主要工作，其包括协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。岗位职责：（具体工作）（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘...

如何面试人力资源经理?
答：或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口; 人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。怎么去面试人力资源经理经理 人力资源经理,是公司的行政机构,学历通常要求大专以上,至少5年以上人事主管工作经验,...

面试行政专员应该要注意哪些问题?面试官一般会问哪些问题?
答：招聘面试时，要适度体现自身的专业能力，尤其是在办公室软件层面突出你的优点，由于行政部门的工作任务是离不了办公室软件，仅有办公室软件应用的熟练，才可以更快的充分发挥工作效能。如果你表述完你对办公室软件具备很强的使用工作能力，能大大增加你的就业岗位。由于人事工作看起来非常容易，实际上也是...

人事主管面试自我介绍范例
答：面试自我介绍是人事主管求职者的引玉之砖。那么我们怎么写好自己的自我介绍范文呢?下面,我在这给大家带来人事主管面试自我介绍范例,欢迎大家借鉴参考! 人事主管面试自我介绍范例1 您好!我叫乐绪明,想应聘贵公司的人事主管一职。 有多年的人事行政工作的经验,细致认真的工作态度,周密的组织能力是多年保持的好习惯。