灵活就业医保生孩子有生育津贴吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-02
灵活就业医保生孩子没有生育津贴。
灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分，由企业和职工共同承担，具体分析如下：
1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇；
2、如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销；
3、如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50报销。
灵活就业医保报销流程如下：
1、住院要报销先要明确是属于灵活就业医疗保险，而非是职工医疗保险；
2、住院报销比例在60%至90%之间，省级、市级、区级的住院报销比例也不同，而且各地的具体政策不相同，具体的报销比例建议到当地的社保部门咨询，以社保部门的回复为准。达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，继续缴纳基本养老保险费的人员都属于灵活就业报范围。
综上所述，灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，生孩子后自然也不能享受生育津贴，但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
灵活就业人员如何报销生育津贴
答：灵活就业人员不能报销生育津贴。灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，因此生孩子后不能享受生育津贴。但是，可以报销一部分生育医疗费或者享受一次性生育医疗补助费。报销的条件是必须符合国家计划生育政策，并且在医保...
灵活就业医保生孩子有生育津贴吗
答：灵活就业医保生孩子没有生育津贴。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分，由企业和职工共同承担，具体分析如下：1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴...
灵活就业医疗保险有生育险吗
答：没有。根据查询百度律临信息显示，以灵活就业人员的身份缴纳医保，无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险，所以没有。
灵活就业医保可以领取生育津贴吗
答：不可以。灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，生孩子后自然也不能享受生育津贴，但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，...
灵活就业有生育津贴吗
答：法律分析：灵活就业人员没有生育津贴。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。具体分析如下：1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险...
灵活就业社保有没有生育津贴
答：灵活就业人员可以领生育津贴，是可以领取的，一般灵活就业人员参加生育保险，应和单位职工享有相同的生育保险待遇，可按当地生育保险规定携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七...
灵活就业可以领生育津贴吗
答：灵活就业可以领生育津贴，领取条件如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育...
灵活就业有没有生育津贴
答：参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。生育医疗费用包括下列各项费用:(一) 生育的医疗费用。包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠(含宫外孕终止妊娠)、分娩住院期间的费用，...
灵活就业可以领生育津贴吗
答：可以。生育津贴是由单位代缴至社保机构，且灵活就业人员也可以按照规定领取生育津贴，但灵活就业人员参加生育保险应和单位职工享有相同的生育保险待遇，可按当地生育保险规定携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。
灵活就业人员医保可以申请生育津贴吗?
答：灵活就业人员的医保，是没有生育津贴的。灵活就业人员在缴纳社会养老保险以后，可以选择参加职工医保。这个医保，是不包含生育津贴的。无论从生育保险的收费，发放方法（领取生育津贴同时，单位要停发工资）。生育保险是独立的...
灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分，由企业和职工共同承担，具体分析如下：
1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇；
2、如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销；
3、如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50报销。
灵活就业医保报销流程如下：
1、住院要报销先要明确是属于灵活就业医疗保险，而非是职工医疗保险；
2、住院报销比例在60%至90%之间，省级、市级、区级的住院报销比例也不同，而且各地的具体政策不相同，具体的报销比例建议到当地的社保部门咨询，以社保部门的回复为准。达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，继续缴纳基本养老保险费的人员都属于灵活就业报范围。
综上所述，灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，生孩子后自然也不能享受生育津贴，但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
答：灵活就业人员不能报销生育津贴。灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，因此生孩子后不能享受生育津贴。但是，可以报销一部分生育医疗费或者享受一次性生育医疗补助费。报销的条件是必须符合国家计划生育政策，并且在医保...
答：灵活就业医保生孩子没有生育津贴。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分，由企业和职工共同承担，具体分析如下：1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴...
答：没有。根据查询百度律临信息显示，以灵活就业人员的身份缴纳医保，无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险，所以没有。
答：不可以。灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，生孩子后自然也不能享受生育津贴，但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，...
答：法律分析：灵活就业人员没有生育津贴。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。具体分析如下：1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险...
答：灵活就业人员可以领生育津贴，是可以领取的，一般灵活就业人员参加生育保险，应和单位职工享有相同的生育保险待遇，可按当地生育保险规定携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七...
答：灵活就业可以领生育津贴，领取条件如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育...
答：参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。生育医疗费用包括下列各项费用:(一) 生育的医疗费用。包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠(含宫外孕终止妊娠)、分娩住院期间的费用，...
答：可以。生育津贴是由单位代缴至社保机构，且灵活就业人员也可以按照规定领取生育津贴，但灵活就业人员参加生育保险应和单位职工享有相同的生育保险待遇，可按当地生育保险规定携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。
答：灵活就业人员的医保，是没有生育津贴的。灵活就业人员在缴纳社会养老保险以后，可以选择参加职工医保。这个医保，是不包含生育津贴的。无论从生育保险的收费，发放方法（领取生育津贴同时，单位要停发工资）。生育保险是独立的...
