灵活就业人员医保要交多少年

一、灵活就业人员医疗保险需要交多少年1、灵活就业人员医保需要缴纳15年即可。灵活就业参保人员达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限男满30年，女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费。2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、灵活就业人员劳动合同需要签订吗1、灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益；2、灵活就业人员如果与用人单位建立了劳动关系，需要签订劳动合同，双方应当在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同，但是如果双方是非全日制用工关系，则也可以订立口头的合同；3、用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的，员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。

灵活就业人员医保需要缴纳15年即可。灵活就业参保人员达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限男满30年，女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇，养老保险方面，参保的灵活就业人员只需交费年限累计满15年或者15年以上的，男性年满60周岁、女年年满55周岁时，即可按规定办理按月领取养老保险待遇手续，简单点来说，灵活就业人员交满15年即可。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

灵活就业人员医疗保险，累计交费年满25周年就可以了嘛。灵活就业人员的医疗保险累计交费年满25周年，对于有些地区的人员来说达到了法定的退休年限，但是达到了法定的退休年限，不意味着就是说自己可以停止职工医疗保险的交费。

男性就对应的需要达到30周年的累计缴费年限，所以说作为男性来讲，25周年的年限不一定就具备了法定的退休条件，所以说要根据当地的规定，来决定自己能否正常的来办理医保退休。

原因：

主要原因出现在灵活就业的群体上，因为灵活就业的人员他本身是自主来全额承担所有的一个缴费标准，所以说相对来说他的经济压力是比较大的，当然在满足了25周年的累计缴费年限，以后自己就不愿意继续参保医疗保险了。

当然这种想法是完全没有问题的，选择停止自己的职工医疗保险交费也是可以的，当然只要是不发生看病就医的情形，直到自己退休为止，那么办理医保退休也是正常的，这个是不受到任何影响的。

以上内容参考：焦作市人力资源-灵活就业人员退休 医保需缴多少年