平安保险公司拓展部

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-05-10
中国平安保险区域拓展部是做什么的

中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.

区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.

一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.
然后一个科有 4 个以上的小团队才能架勾起一个科,所以说一个科最少也有几十人的小弟呢,多的话上百人的大科都是很平常的.
一般科长助理,就是坐电脑前打打保单,给科里人发发一些材料,然后以公司名义去订购这个科里所需要的物资和材料.
其实说白了跟秘书没两样.

PS:是上课的课,我这个输入法有问题为了简单我给你介绍时全部用的是科.
请见量, 全部都是手打,绝无抄袭,因为我曾经就是区域拓展部的陕西区其中一个员工.

中国平安区域拓展部主要是负责维护老客户的。

1.主要提供售后服务,如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等,当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户!

2.销售部门的同仁开发了客户,但是已经离司。那么就由我们接着为这部分客户提供服务,行话较孤儿单服务。通过这些老客户二次开发,如生育了需要给孩子买保险等。或着你服务的好的话这些客户还会为了转介绍更多客户,一般转介绍成功率非常高!

3.所以区域拓展部比是在营销同仁的基础上来运作的,有一定的优势.

平安区拓全称:平安区域拓展部。相当于平安的一个售后服务部门!最贴近客户身边的门店。区域拓展员,也称收展员,应该具备以下几个特征:保单维护,保全业务,新契约拓展。市场维护等!这个职责既包括销售又包括售后服务,主要以售后服务为主吧!也可以说是一个综合开拓员吧!

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  • 中国平安保险区域拓展部是做什么的
    答:中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.一个小团队,就是主管带的团队,小则4...
  • 平安保险的区拓主要做些什么?
    答:平安保险公司的招聘,包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、区拓,储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位,每个岗位招聘三人至十人不等,月薪1500元到2000元。前去应聘,交了100元的培训费和60元的考试...
  • 平安保险公司区域拓展部服务专员有固定底薪吗?
    答:没有固定底薪,服务专员也就是收展员,刚开始6个月有底薪,但前提是你卖出去保险,卖不出去保险没业绩就没有底薪。也是按照业绩的多少划分底薪级别的。
  • 平安保险售后服务专员区域拓展部是什么部门,售后服务专员是什么性质的工...
    答:是区域拓展部,实际也是业务部门,但工作性质和纯业务部门有点不同的是除了对原有的孤儿单进行再次的客户开拓外,还要处理客户售后服务的想关事项。当然作为业务部门,同样要考核。培训的180是全国平安都要收取的费用,主要是...
  • 中国平安保险公司的区域拓展培训岗具体是做什么的?待遇如何?
    答:1、区域拓展,就是服务孤儿单客户的部门(原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。)平安把这一块叫区拓。做续期服务的同时,还作新契约任务。2、区拓是有培训编制的,纯内勤待遇,有5险1金。但是一般都招收有从业经验的人...
  • 中国平安的营业部和区拓有什么区别?
    答:也有利于业务员拓展老客户加保。区域拓展部为收展制(收费+展业),收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务,从中获得一些老客户购买新保险的机会。但同样需要开展新业务来维持业绩考核,自己开发的客户也可以,不...
  • 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司区域拓展部具体做什么的?谢谢...
    答:区域拓展部,主要是做收展服务,包括售后,内容变更,理赔等等,当然也有业绩要求.以服务带动销售.
  • 平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚钱会更多...
    答:2个部门发展方向不一样.拓展部主要是以团队形式,营销部主要以个人形式..两个部门收入各有千秋.看你个人意愿 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 1 simples007 采纳率:46% 来自团队:保险知道团 擅长: 暂未定制 其他...
  • 平安保险渠道事业部市场拓展岗做什么?待遇好吗?
    答:市场拓展部是负责跟踪离开公司的业务员的原客户,催交补交保费等,说明白点就是接手跟踪离职的业务员的客户,比营销部的业务员要好点.待遇高无上限,业务员能力强月收入一两万没问题,销售最高难度的行业,收入当然也不菲...
  • 平安人寿保险公司拓展部招聘是做什么的
    答:4、内勤面试一般要做性向测试(你可以认为是LASS),IQ测试,要经过部门主管、经理、人事部、和老总面试一般4关,非常正式。5、学历要求,平安内勤招聘一出招就是要求211全日制一本,个别岗位必须学位。要求低点也要正规二本,...