平安保险的区拓和营销部门有什么区别?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-05-13

1、区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源,营销没有。

2、因为平安客户基数大,产生了大量的孤儿单客户(离职业务员的长期保单称为孤儿单),仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求。 

3、所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式,不仅有利于公司客户服务需求,也有利于业务员拓展老客户加保。 

4、区域拓展部为收展制(收费+展业),收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务,从中获得一些老客户购买新保险的机会。 

5、但同样需要开展新业务来维持业绩考核,自己开发的客户也可以,不一定要从孤儿单里开发。因为孤儿单服务会占用很大一部分工作时间,所以区拓收展员可以获得孤儿单服务津贴。 

6、营业部业务员主要是开展新业务,并且为自己所开发的客户提供续期服务。相比区拓收展员而言,无需服务公司分配的孤儿单客户,所以展业时间更充足一些。 

7、收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同,同属个人寿险代理人。收展员可以获得公司提供的一些孤儿客户资源,业务员则无公司提供的孤儿客户资源。



  • 保险区拓跟保险营销的区别
    答:以下简称“区拓人员”),优势就是公司提供客户资源,并利用这些资源进行新单业务的销售,而营销部提供客户资源,由自己开发客户。而且收续期估计有计件津贴,收入上比营销员要稳定些(相对来说的),留存率也比营销团队要高。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
  • 保险区拓和营销的区别
    答:有区别,而且区别很大。1、新人入司的责任底薪(训练津贴)区拓只有半年,营销却有一年,而且责任底薪营销也高些。2、业绩的计算方式不同。正常情况下区拓的佣金只有营销的70-80%左右。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
  • 中国平安保险杭州区拓与营销的区别
    答:3、转正都差不多的,都有考核,每自然季度考核一次。4、晋升也基本一样。5、没有业绩就没有佣金,也不会有底薪。不光是保险公司,哪家公司都一样,你不为公司创造价值,哪家公司会给你底薪工资?区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源,营销没有。
  • 中国平安保区域拓展部与营销部有什么区别?
    答:区域拓展部为收展制(收费+展业),收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务,可以获得孤儿单服务津贴,但仍需开展新业务以维持业绩考核。营销部(确切的说是业务部)业务员主要是开展新业务,并且为自己所开发的客户提供续期服务。收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同,同属个人寿险...
  • 在保险公司里拓展部和营销部都是什么意思
    答:1、区拓部:就是收费和展业。可以通过服务“孤儿单”来获取客户或获得客户的转介绍。2、营业部:就是完全靠自己去开拓陌生的市场。两者的区别还有区拓部的底薪和收成没有营业部高,但区拓部拿底薪的时间比营业长,营业部底薪拿半年。如果自己实力强和人脉关系好的话,可以选择营业部,如果一两样都...
  • 平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚钱会更多...
    答:都差不多,只是基本法和薪资计算方法的不同罢了,建议去区拓锻炼,区拓更加团结并且互助性强。。
  • ...入职平安保险,请问您区拓和营销部门有什么区别,那个更适合?谢谢...
    答:帮你分析一下:平安售后服务人员属于保险公司销售部门的一部分,实质还是需要做出业绩来,换句话讲,当然需要拉新客户为主,口头上说什么“区拓员或保险服务员”其实跟业务员一样,换汤不换药.就像大家所认为的那样,保险的确不好 做。但,而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,...
  • 平安保险营销部与区拓部提成一样吗
    答:当然不一样,营销部是以展业为主,区拓类似于国寿的收展,有底薪的……
  • 平安保险公司西安区拓业务员与营销业务员有什么区别
    答:都是业务员,但是也有区别。营销部主要做陌生拜访,区拓主要做售后开发。后者压力相对小一点,更适合新人成长。
  • 平安保险公司一区,二区,三区,区拓都什么意思
    答:都是保险公司的营销部门,都是以寿险销售为主。1-3区应该是营销服务部;区拓是区域拓展部,与营销的主要区别是需要为孤儿单客户做后续服务。两者的基本法,也就是薪酬、考核、晋升不一样。