发生医疗纠纷协商解决有哪些要注意的问题

发生医疗纠纷后协商解决要注意的问题为：1、协议应当为双方自愿，不得有欺诈、胁迫等行为；2、协议条款不违背我国法律；3、医患双方均有协商的意愿；4、医患双方在各项条款上均达成一致意见；5、患方合法主体；6、医疗机构合法主体。【法律依据】《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。

法律分析：(一)医疗纠纷协商的前提

1、医患双方均有协商的意愿;

2)、医患双方在各项条款上均达成一致意见。

(二)合法协商的条件

1、患方合法主体为：患者本人或其授权代理人;未成年人的监护人;无民事行为能力或限制民事行为能力患者的监护人;死者的合法继承人;

2)、医疗机构的主体为：建立医患关系的医疗机构或其法人;

3)、协议应当为双方自愿，不得有欺诈、胁迫等行为;

4)、协议条款不违背我国法律。

(三) 无效的协商协议

1、患方签约的主体不合法，如患者本人为18周岁以上的成人，但协议由其父母签署，且患者不予认可的，则协议无效;

2、医方签约的主体不合法，如协议为医师个人签署;

3、有胁迫、欺诈行为，如医疗机构法人在被胁迫的情况下签署的协议;

4、协议内容违背法律，如为获得保险赔偿而虚构医疗纠纷赔偿。

法律依据：《医疗事故处理条例》

第五条 医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

第六条 医疗机构应当对其医务人员进行医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的培训和医疗服务职业道德教育。

第七条 医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或者配备专(兼)职人员，具体负责监督本医疗机构的医务人员的医疗服务工作，检查医务人员执业情况，接受患者对医疗服务的投诉，向其提供咨询服务。

第八条 医疗机构应当按照国务院卫生行政部门规定的要求，书写并妥善保管病历资料。

因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。