在私人企业上班没有合同，出事老板不认账，该怎么处理呢
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-28
给私人老板打工，没有合同，在工作时受伤，老板不出钱，怎么处理
2、取得你在公司工作的证据后，申请劳动仲裁。要求公司支付双倍工资，并要求赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，如果伤情严重，可以申请评残。评残后，要求享受相关待遇。
1、有工资条，厂牌、工资打款记录都算证据，可以直接到劳动监察大队投诉
他们每个月怎么给你发工资？有工资条吗？如果是用支付宝等付工资这些都是凭据，可以去告他。
收集和用人单位存在劳动者事实的材料到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后再到劳动局工伤科申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤赔偿。
证明劳动关系的材料如：工作服、厂牌、工资条、打卡记录、或者劳动者自己记录工资收入的日记等等。
拿出证据，工作聊天记录。
没合同违法，不给工资更违法。
请问在私人公司受了工伤,也没有签劳动合同,没有买保险,老板没有给我...
答：第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤...
给私人老板打工,没签合同,老板不给工资怎么办?可以报警吗
答：私企不发工资劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律分析按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付...
在私人单位受了工伤,没签劳动合同,但是老板不负责,该怎么办
答：去法院起诉用人单位。雇佣员工工作而不签合同是违法的，你可以先收集证据，然后去法院告用人单位。工伤的话就去劳动局鉴定，也得准备好材料，只有去劳动局鉴定之后才能赔到钱。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...
在私人企业上班没有合同,出事老板不认账,该怎么处理呢
答：1、在私人企业上班没有劳动合同，出事老板不认账，想方设法收集在公司上班的证据，比如工作服、厂牌、工资条、打卡记录等，只要能够证明你在公司工作的材料都可以作为证据使用。2、取得你在公司工作的证据后，申请劳动仲裁。要求公司支付双倍工资，并要求赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，如果伤情严重...
上班没签合同,有事请假,又生病,动手术不能上班,老板不给工资,怎么办
答：3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
...小老板,大老板要赔钱吗,大老板和小老板没有合同
答：可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
在私人老板这上班没有签劳动合同腿被砸伤了老板应陪吗
答：私人老板这上班没有签劳动合同腿被砸伤了，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，如果用人单位没有给劳动者购买社保的，用人单位承担所有合法的赔偿。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料...
在私人企业中的劳工如果老板既没给劳工买意外保险,也没签劳工合同,出了...
答：实际用工之日，劳动关系以建立，企业对你的意外要负责。另外，从用工之日的第二个月到一年未签劳动合同的每月双倍工资。
在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
答：在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
您好，这种情况下，尽管您没有签订合同，但是已经形成了事实上的劳动关系，同样受到法律的保护。因此，您这种情况是属于工伤，享受工伤的待遇。
如果老板不出钱，您可以通过向劳动部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼来解决。
祝好。
虽然没有劳动合同，但是只要能证明雇佣关系，即存在劳动关系，工伤到相关鉴定部门做即可，无需老板签字，然后到法院起诉老板。如果满意，希望采纳！
1、在私人企业上班没有劳动合同，出事老板不认账，想方设法收集在公司上班的证据，比如工作服、厂牌、工资条、打卡记录等，只要能够证明你在公司工作的材料都可以作为证据使用。2、取得你在公司工作的证据后，申请劳动仲裁。要求公司支付双倍工资，并要求赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，如果伤情严重，可以申请评残。评残后，要求享受相关待遇。
1、有工资条，厂牌、工资打款记录都算证据，可以直接到劳动监察大队投诉
他们每个月怎么给你发工资？有工资条吗？如果是用支付宝等付工资这些都是凭据，可以去告他。
收集和用人单位存在劳动者事实的材料到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后再到劳动局工伤科申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤赔偿。
证明劳动关系的材料如：工作服、厂牌、工资条、打卡记录、或者劳动者自己记录工资收入的日记等等。
拿出证据，工作聊天记录。
没合同违法，不给工资更违法。
答：第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤...
答：私企不发工资劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律分析按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付...
答：去法院起诉用人单位。雇佣员工工作而不签合同是违法的，你可以先收集证据，然后去法院告用人单位。工伤的话就去劳动局鉴定，也得准备好材料，只有去劳动局鉴定之后才能赔到钱。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...
答：1、在私人企业上班没有劳动合同，出事老板不认账，想方设法收集在公司上班的证据，比如工作服、厂牌、工资条、打卡记录等，只要能够证明你在公司工作的材料都可以作为证据使用。2、取得你在公司工作的证据后，申请劳动仲裁。要求公司支付双倍工资，并要求赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，如果伤情严重...
答：3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
答：可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
答：私人老板这上班没有签劳动合同腿被砸伤了，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，如果用人单位没有给劳动者购买社保的，用人单位承担所有合法的赔偿。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料...
答：实际用工之日，劳动关系以建立，企业对你的意外要负责。另外，从用工之日的第二个月到一年未签劳动合同的每月双倍工资。
答：在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
