进中国工商银行，有编制吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-06
中国工商银行校园招聘招进去的是有编制的正式员工么
补充资料：
一、各个银行属于什么编制
我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
二、银行有哪些编制
在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。
1、正式工
正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。
2、定向招聘
银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。
银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。
岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。
3、劳务派遣
劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。
虽然说，劳务派遣时间久了，经过种种考核，也可以成为银行的正式工，但是这个时间可是说不准的，难度也比较大。所以在报考前，一定要看仔细公告哦！
三、合同工又是什么意思
不同银行，合同工的性质是不一样的。
1、国有银行
国有银行以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以“合同工”就像现在的劳务派遣，不过听说，国有四大行现在已没有“合同工”和“正式工”的区别了。如果是派遣性质的话，就直接称作是“劳务派遣”啦！
2、各股份制银行
一般来说，是没有“合同工”这一说法的，但有“临时工”的概念。长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。
四、正式工与派遣工的薪资差别
虽然不同的银行也会有不同的薪资差别，正式工和派遣工的薪资也会有差别，一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金不同。但总的来说，正式工的薪资福利是要高于派遣工的！！！
主要区别在升职加薪和五险一金的“一金”上面，也就是说，派遣制很难参与银行正式工的内部评级晋升，以及派遣工无法完全对等的享受正式工的薪资待遇。
五、银行秋招是正式工吗
一般银行秋招都会通过种种选拔，从网申、宣讲、笔试、面试，到最后体检签约，花这么大工夫还不是招正式工那简直说不过去啊。当然，要成为正式工还需要通过试用期哦！不过最好在报名时看清楚公告，一般银行招聘劳务派遣制员工时都会在公告中说明的。如果实在不放心，还可以给银行打电话或者发邮件咨询。
是有的，中国工商银行的编制是金融企业编制。
单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
拓展资料：
一、各个银行属于什么编制
我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。
行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！
大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
二、银行有哪些编制
在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。
1、正式工
正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。
2、定向招聘
银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。
如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。
银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。
岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。
3、劳务派遣
劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。
虽然说，劳务派遣时间久了，经过种种考核，也可以成为银行的正式工，但是这个时间可是说不准的，难度也比较大。
所以在报考前，一定要看仔细公告哦！
三、合同工又是什么意思
不同银行，合同工的性质是不一样的。
1、国有银行
国有银行以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以“合同工”就像现在的劳务派遣，不过听说，国有四大行现在已没有“合同工”和“正式工”的区别了。如果是派遣性质的话，就直接称作是“劳务派遣”啦！
2、各股份制银行
一般来说，是没有“合同工”这一说法的，但有“临时工”的概念。长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。
四、正式工与派遣工的薪资差别
虽然不同的银行也会有不同的薪资差别，正式工和派遣工的薪资也会有差别，一般来说。
存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金不同。但总的来说，正式工的薪资福利是要高于派遣工的！！！
主要区别在升职加薪和五险一金的“一金”上面，也就是说，派遣制很难参与银行正式工的内部评级晋升，以及派遣工无法完全对等的享受正式工的薪资待遇。
五、银行秋招是正式工吗
一般银行秋招都会通过种种选拔，从网申、宣讲、笔试、面试，到最后体检签约，花这么大工夫还不是招正式工那简直说不过去啊。
当然，要成为正式工还需要通过试用期哦！不过最好在报名时看清楚公告，一般银行招聘劳务派遣制员工时都会在公告中说明的。如果实在不放心，还可以给银行打电话或者发邮件咨询。
现在的银行员工只是合同制、劳务派遣制两种形式。无所谓编制问题。只要是合同制的就属于正式职工，只是要逐年签订合同直至成为无固定期限劳动合同制为止。
上面错误 现在员工分在编、合同、劳务派遣三种 ，一般在编的都是通过校园招聘、省招考进来和合同工转正的；合同工一般是银行内部招聘的；劳务派遣也是内部招聘，通过的是其他人才公司等
工商银行职工是什么编制
答：事业编制。根据查询工商银行官网显示，中国工商银行作为国有大型商业银行，属于银行内部的编制，为事业编制。编制是指国家机关、事业单位、企业等组织在一定时期内为其工作人员设定的工作岗位数量，即编制是一个单位内部的职位数量...
进中国工商银行,有编制吗
答：有的，现在员工分在编、合同、劳务派遣三种 ，一般在编的都是通过校园招聘、省招考进来和合同工转正的；合同工一般是银行内部招聘的；劳务派遣也是内部招聘，通过的是其他人才公司等。 补充资料： 一、各个银行属于什么编制 我...
工商银行是事业编吗
答：不是。工商银行作为国有大型商业银行，其编制属于银行内部的编制，与事业编制不同。根据法律规定，银行是独立的法人单位，不属于行政机关或事业单位。工商银行不符合事业编制的定义和范畴。银行工作人员的职业性质与国家机关、事业...
工商银行校招进去的人有编制吗
答：有。工商银行校园招聘的毕业生是正式编制的员工，所以是有编制的。在工商银行的校招环节中，凡是成功签约的考生都属于工商银行的正式员工。
五大银行属于什么编制
答：银行的员工全是企业编制，没有事业编制。在中国，除去中央银行--中国人民银行是党政机关外（其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员），四大国有商业银行，即中国银行、农业银行、工商银行、建设银行全是企业，员工是...
银行有编制吗
答：法律分析：银行的员工都是企业编制，没有事业编制。 在我国，除了中央银行--中国人民银行是国家机关外（其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员），四大国有商业银行，即中国银行、农业银行、工商银行、建设银行都是企业...
中国工商银行的编制是什么?
答：中国工商银行的编制是金融企业编制。单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在...
五大行是事业编吗
答：五大行中，人民银行对商业银行具有管理职能，属于公务员编制，农业发展银行属于政策性银行，也是公务员编制，五大国有银行，工农、中、建、交属于国有企业员工编制。五大行是指中国银行、工商银行、建设银行、农业银行和交通银行...
银行有编制吗
答：银行编制与政府性的编制有很大的区别，因为银行属于企业，所以属于企业性的编制，是行业内部的编制，可以享受到企业内部的相关福利制度、津贴补助等等，不可以享受事业单位的补贴。如果是通过其他的途径或者是校园招聘的途径进入...
中国工商银行有事业编制吗?
答：中国工商银行属于国有股份制银行是商业银行之一，与农业银行一样。因为如今所有的国内银行，除了中央银行也就是人民银行以及政策性银行是属于事业编制以外，其他的银行包括生活中常说的四个大行：工农中建，全部都只是国家控股，...
不全是有编制的正式员工，也有合同制的
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
一般包括以下几方面的内容：
⑴编制员额的规定；
⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
⑶各类人员的比例结构的规定；
⑷人员配备的质量要求。
工商银行校园招聘的员工是正式编制。在工商银行的校招环节中，凡是成功签约的考生都属于工商银行的正式员工，而非正式编制员工即劳务派遣员工，一般仅会在社会招聘中进行招聘。银行的正式工，即是编内员工，简单的说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。中国工商银行社会招聘的公告会说明编制问题的，如果是派遣的一般都有明确的说明的；中国工商银行的招聘分为校园招聘和社会招聘，一般都是合同制员工，不会再像以前那样是终身制的；并且一般来说，工商银行的社会招聘一般都是需要经过简历筛选和面试考核就可以的，具体的考试安排要以公告通知为准。银行招聘资料免费领取
有的，现在员工分在编、合同、劳务派遣三种 ，一般在编的都是通过校园招聘、省招考进来和合同工转正的；合同工一般是银行内部招聘的；劳务派遣也是内部招聘，通过的是其他人才公司等。补充资料：
一、各个银行属于什么编制
我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
二、银行有哪些编制
在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。
1、正式工
正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。
2、定向招聘
银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。
银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。
岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。
3、劳务派遣
劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。
虽然说，劳务派遣时间久了，经过种种考核，也可以成为银行的正式工，但是这个时间可是说不准的，难度也比较大。所以在报考前，一定要看仔细公告哦！
三、合同工又是什么意思
不同银行，合同工的性质是不一样的。
1、国有银行
国有银行以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以“合同工”就像现在的劳务派遣，不过听说，国有四大行现在已没有“合同工”和“正式工”的区别了。如果是派遣性质的话，就直接称作是“劳务派遣”啦！
2、各股份制银行
一般来说，是没有“合同工”这一说法的，但有“临时工”的概念。长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。
四、正式工与派遣工的薪资差别
虽然不同的银行也会有不同的薪资差别，正式工和派遣工的薪资也会有差别，一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金不同。但总的来说，正式工的薪资福利是要高于派遣工的！！！
主要区别在升职加薪和五险一金的“一金”上面，也就是说，派遣制很难参与银行正式工的内部评级晋升，以及派遣工无法完全对等的享受正式工的薪资待遇。
五、银行秋招是正式工吗
一般银行秋招都会通过种种选拔，从网申、宣讲、笔试、面试，到最后体检签约，花这么大工夫还不是招正式工那简直说不过去啊。当然，要成为正式工还需要通过试用期哦！不过最好在报名时看清楚公告，一般银行招聘劳务派遣制员工时都会在公告中说明的。如果实在不放心，还可以给银行打电话或者发邮件咨询。
是有的，中国工商银行的编制是金融企业编制。
单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
拓展资料：
一、各个银行属于什么编制
我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。
行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！
大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
二、银行有哪些编制
在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。
1、正式工
正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。
2、定向招聘
银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。
如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。
银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。
岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。
3、劳务派遣
劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。
虽然说，劳务派遣时间久了，经过种种考核，也可以成为银行的正式工，但是这个时间可是说不准的，难度也比较大。
所以在报考前，一定要看仔细公告哦！
三、合同工又是什么意思
不同银行，合同工的性质是不一样的。
1、国有银行
国有银行以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以“合同工”就像现在的劳务派遣，不过听说，国有四大行现在已没有“合同工”和“正式工”的区别了。如果是派遣性质的话，就直接称作是“劳务派遣”啦！
2、各股份制银行
一般来说，是没有“合同工”这一说法的，但有“临时工”的概念。长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。
四、正式工与派遣工的薪资差别
虽然不同的银行也会有不同的薪资差别，正式工和派遣工的薪资也会有差别，一般来说。
存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金不同。但总的来说，正式工的薪资福利是要高于派遣工的！！！
主要区别在升职加薪和五险一金的“一金”上面，也就是说，派遣制很难参与银行正式工的内部评级晋升，以及派遣工无法完全对等的享受正式工的薪资待遇。
五、银行秋招是正式工吗
一般银行秋招都会通过种种选拔，从网申、宣讲、笔试、面试，到最后体检签约，花这么大工夫还不是招正式工那简直说不过去啊。
当然，要成为正式工还需要通过试用期哦！不过最好在报名时看清楚公告，一般银行招聘劳务派遣制员工时都会在公告中说明的。如果实在不放心，还可以给银行打电话或者发邮件咨询。
现在的银行员工只是合同制、劳务派遣制两种形式。无所谓编制问题。只要是合同制的就属于正式职工，只是要逐年签订合同直至成为无固定期限劳动合同制为止。
上面错误 现在员工分在编、合同、劳务派遣三种 ，一般在编的都是通过校园招聘、省招考进来和合同工转正的；合同工一般是银行内部招聘的；劳务派遣也是内部招聘，通过的是其他人才公司等
答：事业编制。根据查询工商银行官网显示，中国工商银行作为国有大型商业银行，属于银行内部的编制，为事业编制。编制是指国家机关、事业单位、企业等组织在一定时期内为其工作人员设定的工作岗位数量，即编制是一个单位内部的职位数量...
答：有的，现在员工分在编、合同、劳务派遣三种 ，一般在编的都是通过校园招聘、省招考进来和合同工转正的；合同工一般是银行内部招聘的；劳务派遣也是内部招聘，通过的是其他人才公司等。 补充资料： 一、各个银行属于什么编制 我...
答：不是。工商银行作为国有大型商业银行，其编制属于银行内部的编制，与事业编制不同。根据法律规定，银行是独立的法人单位，不属于行政机关或事业单位。工商银行不符合事业编制的定义和范畴。银行工作人员的职业性质与国家机关、事业...
答：有。工商银行校园招聘的毕业生是正式编制的员工，所以是有编制的。在工商银行的校招环节中，凡是成功签约的考生都属于工商银行的正式员工。
答：银行的员工全是企业编制，没有事业编制。在中国，除去中央银行--中国人民银行是党政机关外（其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员），四大国有商业银行，即中国银行、农业银行、工商银行、建设银行全是企业，员工是...
答：法律分析：银行的员工都是企业编制，没有事业编制。 在我国，除了中央银行--中国人民银行是国家机关外（其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员），四大国有商业银行，即中国银行、农业银行、工商银行、建设银行都是企业...
答：中国工商银行的编制是金融企业编制。单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在...
答：五大行中，人民银行对商业银行具有管理职能，属于公务员编制，农业发展银行属于政策性银行，也是公务员编制，五大国有银行，工农、中、建、交属于国有企业员工编制。五大行是指中国银行、工商银行、建设银行、农业银行和交通银行...
答：银行编制与政府性的编制有很大的区别，因为银行属于企业，所以属于企业性的编制，是行业内部的编制，可以享受到企业内部的相关福利制度、津贴补助等等，不可以享受事业单位的补贴。如果是通过其他的途径或者是校园招聘的途径进入...
答：中国工商银行属于国有股份制银行是商业银行之一，与农业银行一样。因为如今所有的国内银行，除了中央银行也就是人民银行以及政策性银行是属于事业编制以外，其他的银行包括生活中常说的四个大行：工农中建，全部都只是国家控股，...
