应届毕业生，进一个刚成立2个月的外贸公司，合适吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-21
我是个应届生，今天有个公司招聘我去他们公司，我看了下，他们公司刚成立不久，去刚成立的公司上班好吗
很难说，会有点风险，但是你发展的空间大。
我情况跟你差不多。我觉得看有没有付费平台吧，像阿里巴巴之类的。 没有的话很难着手。有的话可以锻炼下自己。
我是应届毕业生,公司有2个月的试用期,但是5个月之后转正签订劳动合同...
答：这是不合理的。劳动合同法第82条：试用期开始后一个月内，用人单位应与劳动者签订劳动合同；不签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。劳动合同法第19条：劳动合同签订为三年以上的，试用期不超过六个月。建议你仔细查一下有关条文，心中有数后与用人单位开诚布公的谈，让他们知道这样是有巨大风险的，...
我是一面应届毕业生,和一家民营企业签了三方协议,他告诉我实习期一个...
答：这个世界真疯狂，难得看见一个依劳动法操作的企业，居然被人认为是不正常。一般来说试用期是1到6个月不等，通常是两个月。实习期完全由企业说了算，直到你拿到毕业证为止。你这企业让你实习一个月后就可以转正，已经是好的不能再好了。
我是应届毕业生,还没毕业已经签了劳动合同,已工作2个多月,私企未能签三...
答：一般俩年内自动打回原籍。要不放心可以自己去学校弄，去学校打申请，拿报道证，一般报道证上会写你原籍人才交流中心，然后去派出所拿迁移证，然后回家到你当地人才交流中心等档案，一个星期会寄到，然后再拿家里的户口本到户籍所在地派出所上户。档案不考公务员，不进国企是没用的。还有没有单位接收你...
应届毕业生刚毕业去到一个不喜欢的单位怎么办
答：你是应届毕业生，刚毕业去了一个不喜欢的单位，那么你可以辞职，只要提前30天打辞职报告，一个月后就可以离职了，然后重新找工作。关于提前辞职。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。...
我是11年应届毕业生,到现在刚刚签下一个工作(私企),档案和报到证怎么办...
答：应届毕业生第一份工作大多数情况都处于不稳定的状态，也就是说变数太多，说不定哪天就辞职了。签约时觉得公司不错，但是真正进入公司工作一段时间可能觉得公司或这个职位一点都不好，于是就有辞职的念头。 如果你户口和档案都放在了公司，辞职时你不觉得麻烦吗？？？现实中，有好多应届生工作很短时间就...
我是应届毕业生,公司说有2个月的试用期,但是5个月之后转正签订劳动合 ...
答：公司违反《合同法》中有关履行义务的条款，你可以要求公司履行义务给你转正，如果公司不履行，你可以申请劳动仲裁或向当地人民法院提起民事诉讼。追问谢谢你的回答！但我还有一点不明，我问了公司人事部（私人关系较好的），他说公司可以延长试用期（不超过6个月）不违法，请问是真的吗？即便公司可以延长...
请问一个大专应届毕业生去一家外企的五星级酒店工作有多少月薪?_百度...
答：我在宁波，我门这里五星级酒店基本是要英语不错的，一般都通过六级，前台的待遇是1200-1500（底薪）+ 卖房提成，三班倒，辛苦啊。还有一种商务服务员，底薪也只有一千来块，但不用倒班，收入挺低。
入职后没几个月,另一家公司给的钱更多,你会跳不跳槽?
答：入职后没几个月，一家公司给的钱更多。自己会不会跳槽？首先我自己的话肯定是不会跳槽的。我举个例子，如果再出现别家公司给更多的钱，那是不是还要去跳槽呢？道理是一样的，人需要学会满足，如果见异思迁！注定成不了多大的事情。频繁的跳槽对自己本身都有很大的影响。这个公司的业务知识还没学全...
应届毕业生找了一份工作干了一个月,发现不喜欢也不合适这份工作的内容...
答：我的建议是分情况考虑一下。家里条件比较好的，我建议你立刻辞职，然后寻找新的工作，新的兴趣方向。家里条件一般的，我建议你找好下家以后，再进行换工作，总要让自己有饭吃。没有什么开不了口的，你把它当作简单的雇佣关系就好了。现在的你刚刚毕业，还有很多的可能性和试错空间，乘着这个空隙好好...
偶是应届的毕业生,刚在一家公司实习了一个月,下个星期回学校,我刚才...
答：别紧张，毕竟实习一个月了，业务也基本熟悉了，跟领导谈话时候多说说心得以及跟同事相处的很融洽之类的，说很希望能继续留下为单位效力。不过现在的单位应该都是进行正规招聘来招聘员工的，所以作主要的还是要业务熟悉，工作能力强，平时少说话多做事，说话就嘴甜点。希望可以帮助你，也希望可以得到悬赏。
我觉得还可以
能在这家公司试一下
由于缺乏专业人才
只能在应届毕业生里
挑选人
并传授相关知识
以适应公司发展的需要
他们对人才是渴望的
正值缺乏人才的时候
你可以大展宏图试一下
首先你自己要搞清楚--你进去事情搞不搞的定的，有没有前途要看你的个人能力，现在大学生太多了，能有这样的机会进去好好做多学习等，后在谈前途。
看氛围如何了，如果氛围好，可以学到更多的东西。很难说，会有点风险，但是你发展的空间大。
我情况跟你差不多。我觉得看有没有付费平台吧，像阿里巴巴之类的。 没有的话很难着手。有的话可以锻炼下自己。
答：这是不合理的。劳动合同法第82条：试用期开始后一个月内，用人单位应与劳动者签订劳动合同；不签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。劳动合同法第19条：劳动合同签订为三年以上的，试用期不超过六个月。建议你仔细查一下有关条文，心中有数后与用人单位开诚布公的谈，让他们知道这样是有巨大风险的，...
答：这个世界真疯狂，难得看见一个依劳动法操作的企业，居然被人认为是不正常。一般来说试用期是1到6个月不等，通常是两个月。实习期完全由企业说了算，直到你拿到毕业证为止。你这企业让你实习一个月后就可以转正，已经是好的不能再好了。
答：一般俩年内自动打回原籍。要不放心可以自己去学校弄，去学校打申请，拿报道证，一般报道证上会写你原籍人才交流中心，然后去派出所拿迁移证，然后回家到你当地人才交流中心等档案，一个星期会寄到，然后再拿家里的户口本到户籍所在地派出所上户。档案不考公务员，不进国企是没用的。还有没有单位接收你...
答：你是应届毕业生，刚毕业去了一个不喜欢的单位，那么你可以辞职，只要提前30天打辞职报告，一个月后就可以离职了，然后重新找工作。关于提前辞职。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。...
答：应届毕业生第一份工作大多数情况都处于不稳定的状态，也就是说变数太多，说不定哪天就辞职了。签约时觉得公司不错，但是真正进入公司工作一段时间可能觉得公司或这个职位一点都不好，于是就有辞职的念头。 如果你户口和档案都放在了公司，辞职时你不觉得麻烦吗？？？现实中，有好多应届生工作很短时间就...
答：公司违反《合同法》中有关履行义务的条款，你可以要求公司履行义务给你转正，如果公司不履行，你可以申请劳动仲裁或向当地人民法院提起民事诉讼。追问谢谢你的回答！但我还有一点不明，我问了公司人事部（私人关系较好的），他说公司可以延长试用期（不超过6个月）不违法，请问是真的吗？即便公司可以延长...
答：我在宁波，我门这里五星级酒店基本是要英语不错的，一般都通过六级，前台的待遇是1200-1500（底薪）+ 卖房提成，三班倒，辛苦啊。还有一种商务服务员，底薪也只有一千来块，但不用倒班，收入挺低。
答：入职后没几个月，一家公司给的钱更多。自己会不会跳槽？首先我自己的话肯定是不会跳槽的。我举个例子，如果再出现别家公司给更多的钱，那是不是还要去跳槽呢？道理是一样的，人需要学会满足，如果见异思迁！注定成不了多大的事情。频繁的跳槽对自己本身都有很大的影响。这个公司的业务知识还没学全...
答：我的建议是分情况考虑一下。家里条件比较好的，我建议你立刻辞职，然后寻找新的工作，新的兴趣方向。家里条件一般的，我建议你找好下家以后，再进行换工作，总要让自己有饭吃。没有什么开不了口的，你把它当作简单的雇佣关系就好了。现在的你刚刚毕业，还有很多的可能性和试错空间，乘着这个空隙好好...
答：别紧张，毕竟实习一个月了，业务也基本熟悉了，跟领导谈话时候多说说心得以及跟同事相处的很融洽之类的，说很希望能继续留下为单位效力。不过现在的单位应该都是进行正规招聘来招聘员工的，所以作主要的还是要业务熟悉，工作能力强，平时少说话多做事，说话就嘴甜点。希望可以帮助你，也希望可以得到悬赏。
