邮政银行招聘考试考什么内容
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-16
邮储银行招聘考试考英语、综合知识、通用就业素质测评（EPI）、性格测试，EPI考言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、资料分析，综合知识考金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科。
一、职业能力测验
数量关系、言语理解、判断推理、资料分析。职业能力测验侧重于对能力的考查，虽然在短时间内获得大幅度的提升有一定困难，但只要掌握了正确的解题方法，还是能够事半功倍的。
二、专业知识
金融、经济、会计、管理、计算机、法律等。专业知识部分科目繁多，对于考生而言，记忆理解的压力较大。因此，需要提炼出各科目的重点知识进行学习，且留出充足的备考时间。
三、英语
单选、阅读理解。英语部分重词汇、语法和阅读，考生在平时的积累至关重要。
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答：综合知识（金融、经济学、财会、法律等）这部分内容丰富多样，金融部分可能要求你判断国际资本市场的性质，财会则测试你对账簿和账户关系的理解。例如，不确定的表述是（A）账簿序时、分类地记载经济业务，是在总账户中完成的。邮政储蓄银行特色知识 对中国邮政储蓄银行的服务理念有所了解也是考察的一部分，...
答：考试内容中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分。第一部分：行测，第二部分：英语，第三部分：专业知识测试，第四部分：邮政特色知识和时事政治，第五部分：性格测试。综合知识类 综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算...
答：中国邮政储蓄银行招聘考试的题型多为客观题、选择题和单选题。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。另外在综合知识类考试中主要是行测、综合知识、英语以及性格测试。一、综合知识类目，包括行测、综合知识、英语以及性格测试邮政储蓄银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)...
答：中国邮政储蓄银行招聘的考试内容每年都可以分为四类：行测、英语类、综合知识类、性格测试类。1、行测 行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。2、英语类 英语类考试主要目的是考察考生的英语读写能力。考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空...
答：中国邮政储蓄银行校园招聘笔试科目根据历年的笔试情况来看，主要是考察EPI、英语和综合知识，其中EPI包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析;英语包含选词填空、阅读理解;综合知识包含金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮政储蓄特色知识、时政。各科目题量及时间：行测部分47题，50分钟;...
答：经济、会计、管理、计算机、法律等。专业知识部分科目繁多，对于考生而言，记忆理解的压力较大。因此，需要提炼出各科目的重点知识进行学习，且留出充足的备考时间。三、英语单选、阅读理解。英语部分重词汇、语法和阅读，考生在平时的积累至关重要。以上内容【邮政银行招聘考试考什么内容】的全部解答。
答：中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。中国邮政储蓄银行考情重点说明：1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。2...
答：考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议...
答：（1）行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。（2）外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，一般包括阅读理解、语法与词汇、完形填空、英汉互译这四类题目。（3）银行专业知识...
答：中国邮政储蓄银行秋季校园招聘考试内容主要分为两部分：一部分是大综合，其中又分为专业知识、英语、行测，一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。另一部分是...
