各位朋友，麻烦你们帮我找一篇职业生涯规划书的范文，感谢大家了，我是学酒店管理的
案例：酒店员工的职业生涯规划一、职业生涯规划之自我认知(对自己进行全方位、多角度的的分析) 1、职业兴趣—酒店管理 我给人的感觉总是那样的精力充沛，有自信。一直以来我都有个远大的目标，有抱负。或许从小开始，我在伙伴中都是一个佼佼者，我担任过班或者校学生干部，组织大家开展某项活动。相信在职业生涯中，我的领导才能会进一步得到锻炼和展示。同时各色各样的酒店环境吸引着我向着酒店方向发展。 2、职业能力—英语、专业 对挫折的承受能力比较强，坚持原则，通过英语四级、在全国大学生英语竞赛中获得省级优秀奖、计算机基础技能、旅行社管理和酒店管理基础知识，在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力，大三上半学期已经通过了全国导游资格考试。 3、职业价值观—尊重团队精神 我认为个体既独立于集体，又从属于集体。在自己所负责的工作领域中，要有主策;而在工作具体的实施过程中，离不开其他工作者的指导和协助。TEAMWORK是所有公司倡导和追求的，一个有凝聚力的集体，是获得成功的基础。 4、综合评价(结合老师、同学和朋友的综合评价) (1)、自身优点： a、工作方面：做事认真且有责任心，工作起来认真投入，做什么工作都要求完美，有一定的组织能力和领导力。 b、学习方面：自学能力强，学习兴趣浓厚，观察能力强。 c、生活方面：待人热情，乐观活泼，凡事比较细心。 (2)、自身缺点： a、工作方面：脾气比较急躁，耐心不够，做事容易受到外界因素的干扰，做事不够果断。 b、学习方面：自控能力较差，学习不够努力，学习范围太广而且不深入。 c、生活方面：凡事过于追求完美，情绪控制力差，过于计较一些琐事，缺乏一定的交际能力。 自我认知小结： 本人做事比较认真且有很强的责任心，有一定的组织能力和领导力，但是有很多时候都过于要求完美，给自己和他人都带来一定的干扰;凡事比较细心，观察能力和自学能力强，但是还是缺乏相当程度的耐心，情绪控制力较差;虽然我有很浓厚的学习兴趣，但是学习的东西过于繁杂且不够深入。在性格方面，和熟悉的人能够很好的交往，待人热情，乐观活泼，但是一点小事就能令自己情绪波动，过于计较一些琐事，缺乏一定的与陌生人交际能力。 二、职业生涯规划之职业分析 1、家庭环境分析 来自农村，没有良好的家庭背景，从小在农村生活养成了吃苦耐劳、诚信坚毅的品格;父母和亲人们对自己的期望很大，压力很大，这对自己的职业生涯是一种鞭策;但是父母对自己的未来职业生涯干涉不多，让我再选择职业的时候没有太多后顾之忧。 2、学校环境分析 本人学的旅游管理专业，该专业开设的主要课程：旅游学概论、旅行社管理、饭店管理、导游业务、旅游文化、旅游景区规划管理、旅游政策与法规、旅游心理学、旅游市场营销学，就业前景：旅游行政管理部门、旅行社、风景区和酒店的旅游管理和饭店管理工作。 我们学校是一个理科院校，同时我们专业是新开设的专业，但是在前些年的时候学校开设过专科旅游管理专业。我们专业的师资和硬件设施都很贫乏，这对我们毕业以后的就业会有一定的影响。 3、社会环境分析 随着社会经济的发展，加之以诸多客观因素。竞争激烈，生不逢时，处于中国人力资源的鼎盛时期，同龄青年人的一大高峰。而且这场由美国次贷危机引发的全球金融危机更是让这一状况雪上加霜。 随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，这使得我们在就业的时候有更多的选择机会;预计到2010年，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。 4、 职业环境分析 (1)、酒店业发展迅猛近年来，全国的酒店业发展迅速，酒店市场对高管人才的需求看涨。目前，国内高星级酒店主要为国内本土酒店和国际联合管理酒店。国内酒店投资主体逐渐由国有企业转为民营企业，酒店发展比较快。 (2)、面对国内酒店业的迅猛发展，尤其是星级酒店的发展，国内酒店业高管人才呈现严重缺口。也正因如此，许多大酒店都苦于聘不到高级管理人才。 (3)、国内旅游业迅速发展，催生出一大批酒店。有的外资酒店因管理合同到期，“洋经理”交班，酒店经理人急需本地化。还有因外方酒店管理集团参与经营管理，国内企业集团投资、收购、控股酒店。这一切都迫切需要高素质的职业经理人参与经营管理。从近几年的实践来看，酒店需要的是热爱酒店工作的务实型管理人才。 职业分析小结：通过以上的分析可知，在美国次贷危机引起的这场经济危机下，虽然今年我们国家的经济也受到了很大的影响，但是因为我们国家这几年国际大型活动的举办，我们在毕业时工作机会是有的，但是不得不考虑现实的问题，我们不能再像以前那样的标准来寻找工作，我们应该做到脚踏实地，放低姿态。机遇和挑战是并存的，只是看你怎么看待，怎么去抓住机会。 三、职业生涯规划设计 根据自己的兴趣和所学专业，再加上现在所面临的职业环境，在未来会向酒店管理和旅行社管理两个方面发展，但主要是酒店管理方面。围绕着两个方面，本人对自己未来十年做初步规划如下： (1)、2009—2010年就业前学校准备期和实习期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并为就业准备。 (2)、2011—2013年毕业后事业探索期：利用1~2年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位;找到适合的工作岗位后，在岗位上面做出一定的成绩，为以后的工作发展期打下基础。 (3)、2014—2019年工作发展期：在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，为自己的事业奋斗。 a、短期目标：(2009~2010) (1)、利用在校所剩时间，提升知识水平。 现在的我们是大三的学生，对专业知识有了一定的学习和了解，已经基本掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势;在剩下不到一年的时间里，我主要是利用学校环境和条件优势，培养和提升自己的全面综合素质，使自己在毕业前具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力;学习写简历，求职信等求职技巧，向已毕业的校友或老师了解求职情况，争取实习机会。 (2)强化求职技巧，锻炼自己综合能力。 进行预习模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练。尽可能地在做好较为充分的准备的情况下进行施展演练。在撰写毕业论文的时候，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。 (3)、短暂的酒店实习，熟悉工作环境。 利用毕业实习的几个月时间，在沿海城市和比较发达的城市(上海、北京、广州等几个城市)寻找一家四星级以上的酒店作为实习地点;因为酒店工作是服务行业，必须要从基层开始干起，熟练掌握服务技巧，这样才能在以后的管理工作中更好的以事实服人。 b、中期目标：(2011~2013) (1)、积累工作经验和人脉，充实自己。 在这段时间我会到上海找一家四星级以上的酒店从事酒店工作积累工作经验，找到合适发展的企业。并且要一边工作一边深入学习，在努力工作的同时，还要争取扩大发展人际关系，为自己积累人脉和经验。工作外的时间，多看书学习充实自己，并且保持身心健康，趁着放假到处走走，让自己多接触整个社会和其他地方的风土人情。 (2)、实践与理论结合，积累管理经验。 从一个小职员做起，努力做好自己的分内的工作，培养自己的实践能力，把自己学到的知识能够合理运用到实践中去。了解专业管理的基本模式，积累管理经验，熟悉两年之后，努力在各方面表现出优异的成绩。因为只有这样才能够让领导发现做到管理阶层，如主管、部门经理，让自己的能力得到更好的体现;并不断的在工作中学习;努力做到更高职位，为将来的发展积累经验。 c、长期目标：(2014~2019) 事业发展期。奋斗目标是一家四星级以上酒店的高层管理人员。 在经过前几年的工作，已经积累了足够的工作经验和管理经验，而且在工作岗位上面做出了一定的成绩;此时，我会回到家乡河南寻找一个适合的工作岗位，努力打拼属于自己的事业，在未来的日子里拥有稳定平和的工作和成熟理性的心态，用理性人的态度对待工作和每件事。 四、职业生涯规划之评估调整 评估调查：社会不断在变化中，而职业生涯规划书是一个动态的过程，必须根据实际的情况和因素进行调整和修正。 实施策划评估:沉重的工作压力和紧张的学习将会使我的计划打乱或者无法进行实现，但是我不会气馁，我会努力朝着目标与计划去追求。 评估时间：根据社会情况而定，定期为一年一次 规划调整原则：(1)根据社会的动态发展，及时作出反应调整 (2)根据个人的所长，喜好寻找适合自己的工作 (3)考虑到身边的亲人朋友，工作情况等因素 结束语 既然选择了远方便只顾风雨兼程，纵然不会走到尽头，我也不会停止追寻的脚步。即使不能取得最终成功，我相信生命在追求与奉献中演绎，此生不会虚度，崇高的事业来自坚持不懈的奋斗不，管前方的路多么难走，就算荆棘挡道，我也会勇往直前，辛劳与汗水终将结成成功的喜悦。
我是大三选的这课，我们这旅游和酒店是一个专业，你看看行不行，我也是网上下的，这课无所谓的，呵呵。
大学生职业生涯规划论文(旅游管理)
姓名： 性别： 学校：河北大学
专业：旅游管理
前言：人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是要有规划。所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。一份职业生涯规划，所包含的是我对未来的发展，也是促进我理想实现的催化剂。进行一份有效的规划，不仅可以在时间上减少浪费，还可以加快自己在职业生涯的前进步伐。作为当代大学生，若是对自己未来的发展方向一片茫然，那么怎么才能被这个社会所接纳呢？怎样去奋斗自己的事业呢？因此我为自己拟订了一份职业生涯规划，为自己的未来进行好好的规划。
一、自我分析
我是一名大三本科生，性格偏内向，好强，爱沉默思考。比较重感情。业余时间爱看书，也喜欢听音乐，外出散步，聊天。
自我优势；做事认真，有条理，有计划，有责任心。
自我劣势；对于问题的考虑往往不够周到，做事有时太好强。
二、旅游专业职业规划分析
WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，而在旅游行业的需求上，最缺乏的是中高级旅游策划管理与营销人才，最好是既懂营销管理又懂得策划，还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。显然，我们刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位。不过，经验总是要积累才能有的，我们可以通过在操作岗位以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。
职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才
三、旅游的发展趋势
提升旅游行业的整体竞争力，很多旅游企业都在积极引进和采用信息管理平台，对旅游信息管理师的需求也相应增加。鉴于旅游培训多是从知识普及方面出发从而帮助学员进入旅游行业，而旅游管理是从解决实际旅游管理问题出发，提高学员解决现代旅游行业实际问题的能力，因而前景更为广阔。在目前的旅游人才市场，这种既懂旅游业务操作和管理又懂信息技术的复合人才非常少，旅游管理人才将成为旅游行业内紧俏人才，无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理者，都必须掌握旅游信息技术这一项旅游核心技能。旅游管理将在旅游行业中发挥越来越大的作用。旅游作为市场的基础，在今后十年甚至更长的时间都会快速发展，对旅游人才的需要也会很大。因此我做一名旅游管理学员，今后的职业发展空间必定非常广阔。
四、建立初步目标
根据自己的兴趣和所学专业，在大学期间，应该会向国际贸易知识和实务方面发展。所以本人制订如下：
大二年度学业：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习，工作，生活能力，全面提高个人综合素质，参加旅游师资格认证，不断深入研究旅游方面知识和实务，并一次通过考试。
大三年度学业：努力提高英语口语水平，特别是商务英语，争取通过英语四级考试。
大四年度学业：开始接触社会，熟悉工作环境，积累人际关系，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。初步找到适合自身发展的工作环境、岗位。
五、未来人生职业规划[毕业十年的职业行动计划]
1、2009-2012：在旅游基础岗位工作，积累工作经验。在工作期间，充分利用空闲时间为自己补充所需的知识和技能。
2、2012-2015：在原来企业做上一名中层管理者，成功管理自己的下属，加强与上级的沟通，充分利用自己的工作条件扩大社交圈，重视同学交际，重视和每个人的交往。
3、2015-2019：到一家外资旅游公司，学习跨国企业先进的管理理念，丰富的管理经验和先进的科学技术，争取当上一名外资企业中级旅游经理。
六、生涯的评估和反馈
我觉得只要我在大学里努力做到正确的目标，学习好各种知识，掌握好各种技术，上述人生职业规划可行的机会是很大的。如果毕业后找不到旅游方面的工作，到时候我会根据市场的供需的情况而再次决定适合我的工作。不管周围环境及自己人生某一阶段出现何种的变化，都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。
七、结束语
计划固然好，但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。理想，信念，追求，成功，未来，一切的一切都要靠自己去打拼！
我的职业生涯规划
张韵樱
俗话说：“有志不在年高，无志空活百岁”，面对严峻的就业压力，人才间知识、能力较量的不断升级，职业生涯的规划、人生奋斗目标的确立对我们来讲显得尤为重要。纵观许多成功的职校生，他们都有一个共同点：在校求学时就定下了自己的目标，并且坚持不懈地为之奋斗，终于到达理想的彼岸。我结合自身条件，客观环境设计了如下一份“职业生涯规划”，希望能够指导我按部就班的为之奋斗，圆我理想之梦。
操作步骤之一：职业生涯诊断
职业生涯必须理想和实际相结合，职业生涯诊断能帮助我真正了解自己，并进一步详估内外环境的优势、限制。在“衡外情，量自力”的情况下，是自己的职业生涯规划更具现实意义。
（一）自我分析
个人因素：我从小就喜欢旅游，兴趣是最好的老师，这使我从小就有在旅游业发展的愿望，初中毕业后我就报了职高的旅游管理专业，现在学习很充实，也很踏实。
（二）旅游环境分析：
1．社会交通条件：发展旅游业，最主要是要有客源，海宁交通便利，周围有沪、杭、甬三大城市，而且交通便利，特别是正在兴建的宁波杭州湾跨海大桥，使海宁成为沪甬经济交往的枢纽（见左图），有利于附近城市的居民进行周末渡假，客源前景相当广阔。
2．本地区条件：海宁旅游业基础较好，在省内外较高的知名度。海宁旅游景观无论在人文景观，还是自然景观上都较有特色。海宁潮在中央电视台作了专题报道（下图是被中央电视台列为金牌的两处旅游景点），而且正在兴建中的东山生态公园，计划兴建的黄湾旅游区，都将带来新的旅游增长点，前景十分可观。
3．社会经济条件：饭店行业将为社会增加就业人数，据行业人士统计，在旅游业中每增加一个人就业，将间接带动相关经济行业增加5人就业。为此，发展饭店也将有利于当地经济的发展，它和当地经济的发展是互动的。同时周边经济的发展也带动了海宁旅游的发展。据《经济日报》报道，从收入的绝对额看，长三角城市居民收入全面攀升，尤其是上海，人均可支配收入达8513元。
（三）关键成就因素分析：
1．人脉 从商的父亲；经营饭店的叔叔；许多成绩优异的同学。 经常与他们沟通、交流，并在他们面前表现自我。
2．金脉 靠工作后的薪水所得；父亲和叔叔朋友的支持；做有价证券的投资；信用度较高 平时喜欢储蓄。
3．知脉 多种技能证书（如：餐饮证，会计证）；参加企业管理、销售能力培训；通过国家级英语水平测试。 做好业余时间的安排。
（四）关键问题分析：
目前虽然我如愿以偿担任了班干部和学生会干部，而且由于自己的努力，班级的大小事务管理的井然有序，得到了老师和同学的一致肯定。但管理班级和在经济大潮中管理宾馆毕竟是两码事，两者需要的才能不能相提并论，需要我在今后根据自己的计划不断加以培养。
操作步骤之二：确定职业目标
每个人的一生都将经过几个阶段。我现在就读的是中等职业学校的饭店管理专业。针对饭店业是一个基础性行业，所需要的人才较多是一些具有中等学历的人。为此我将我的职业生涯分为三个阶段，下面我制作了一份分阶段图。
操作步骤之三：规划发展阶段
简单的说，我的职业生涯中长期可以分以下三步走：
1．高中阶段 （1）本阶段主要是学习本专业基本理论和技能，具备宽厚的人文素质和良好心理素质。具有较强的母语和英语交际沟通能力。使其成为符合职业要求，适应旅游经济事业发展需要，胜任中外旅游公司、涉外宾馆经营业务和管理的专门人员。
（2）是通过暑期实践（打工），积累一定的实践知识。（学习为主、实践为副）
（3）在本阶段中我还将完成旅游专业的专科学历的进修。
2．毕业后工作的10年 本阶段主要是积累经验资本，掌握一些实际的管理经验，工作方式。其次是抓紧空余时间进修，充实自己。
3．创业 先在某宾馆担任管理人员（至少是部门经理或负责人）作为跳板，然后寻找投资者、合作者，共同创业，争取创办规模中等档次（二星级及以上）的宾馆。
操作步骤之四：制定实现措施
（一）高中阶段的规划
主要是掌握本专业的各科知识，“隔行如隔山”，没有深厚的“内功”要在竞争相当激烈的旅游业有所作为是非常难的一件事。旅游行业不象其他部门的生产车间流水线自动化操作，在管理上、运转上需要一定的技巧。所以我计划在三年职高生涯内将牢固掌握课本知识外，另外还将在三年内通过自考得到浙江商业职业技术学院饭店管理专业的大专文凭。（具体规划如下）
图表一：高中阶段学习规划
一年级 计算机二级；国家级英语水平测试二级；
担任班干部或学生会干部；完成学校的课程及自考课程。 参加电大组织的英语口语培训；参加班干部和学生会干部竞选；认真听好课堂40分，合理安排课余时间
二年级 完成学校的课程及自考课程；国家级英语水平测试三级。 加入英语角与其他人多交流；多组织学校的各种活动锻炼自己。
三年级 普通话水平测试；国家级英语水平测试四级；国家级餐饮中级证书；具备基本的市场营销能力。 普通话培训；多参加社会实践,体验生活。
图表二：高中三年中自学考课程安排
1．马克思主义哲学原理
2．英语
3．中外民俗 2003.9~2004.4 4．邓小平理论概论
5．政治经济学
6．旅游经济学 2004.5~2004.11
7．法律基础与思想首先修养
8．大学语文
9．计算机应用基础 2004.11~2005.4 10．旅游与饭店会计
11．市场营销学
12．饭店餐馆管理 2005.5~2006.11
13．饭店前厅与客房管理
14．旅游法规
15．公共关系学 2006.11~2007.4 16．饭店服务
17．饭店管理概论
18．毕业实习报告 2007.5~2007.11
1．旅游行业是人对人的行业，需要人较强的交际能力，这也是我需要从现在开始不断培养的方面，我计划从两方面入手，积极培养自己语言能力、人际交往能力。在校求学期间，争取从班干部的日常工作入手，积极体现和培养自身的能力。在暑假期间，通过社会实践锻炼，了解宾馆中的各种实务，争取通过三年的实践对宾馆的具体运转有一个基本的了解。
实践计划如下：
1．客房的清洁与整理
2．洗衣房 2004暑假为期40天
2004暑假为期15天 从客房最基本的工作做起，掌握一些基本操作
3．中餐厅的接待服务
4．西餐厅的各种服务 2005暑假为期30天
2005暑假为期30天 掌握餐厅服务的一些技术性的工作，初步学习与客户交际
（注：实践的内容和顺序可以根据课堂学习知识作相应调整）
2．在花园大酒店学习时，希望能通过自己的努力、工作精神，在一年后当上宾馆餐饮领班（或者客房部领班）。同时积极做好应聘工作，争取能进入麦当劳工作，争取在10年中成为中国麦当劳的高级管理人员，去美国汉堡大学接受培训。（有“黄埔军校”之称的麦当劳是餐饮界的老大，世界500强之一。它虽然是快餐业，但他的管理理念却是一笔难得的财富。麦当劳的每个餐厅经理都必须经过2000小时的生涯培训。）
（二）计划在毕业后第一年报名参加经济学方面的函授，为方便学习与工作，计划报名参加嘉兴市内的远程教育
这阶段主要是为自己的创业打造基础，因此在这个阶段中我将具备以下能力：
各阶层管理人员必备的重要资质
1 业务知识/技能 领导统御力 领导统御力
2 统御力 企划力 先见力
3 积极性（行动力） 业务知识/技能 谈判力
4 谈判力 谈判力 领导魅力
5 企划力 先见力 企划力
6 指导培养部属能力 判断力 决断力
7 创造力 创造力 创造力
8 理解、判断力 积极性 管理知识能力
9 管理实践能力 对外调变力 组织革新力
10 发掘、解决问题能力 领导魅力 判断力
（三）创业的规划（具体在毕业后根据实际情况规划），下页是我的创业前景图。
总之职业生涯的规划与管理是我们青年人所面临的重要问题，它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味职业的只是不断地失去发展机会。为此我们要拥有一道属于自己的职业生涯彩虹，做自己的主人。理想变成现实，需要为之付出努力，只有珍惜在校的生活的青年人，才会拥有事业有成的明天。
1。你要知道自己是为了什么去做酒店管理（个人兴趣。。等）
2。你要找出你自己优点，缺点
3。你想要一个月可以有多少钱？（打算）
4。这工作能做什么？
5。自己定一个时间
考虑以下三个问题：
(1)我想往哪一路线发展？
(2)我能往哪一路线发展？
(3)我可以往哪一路线发展？
6。你是打算怎么去工作（例如：一边读书一边找工作）
7。你打算去哪间公司做？
8。你想这份工作你为什么那么喜欢？
9。这份工作和你合适吗。？
答：即职业生涯成长期,主要任务是争取职务轮换,增长才干的机会,寻找最佳贡献区,也就是争取找到我们的职业锚;40岁到55岁是职业生涯的中后期,称作成熟期,又称为职业生涯的第二青春期,主要任务是创新发展,贡献辉煌;55岁到70岁是职业生涯的后...
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答：为了进一步认清自己属于何种类型的社会人,初步确定个人在未来数年内更适宜从事的工作、岗位究竟是什么,我查找了多种测试工具,最终选择了霍兰德职业倾向测验量表,并对其中的相关内客进行了认真的测验。从而初步得出了自己的未来职业取向。以下...
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答：所以，我对自己的职业生涯是这样规划的：第一，我的近期目标是成为一名合格的厨师，先为自主地做好创业准备——去打工，为今后的创业积累经验和资金；其次，我的中期目标是成为一名餐饮部经理兼高级技师的高级主管人员，在就业...
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答：我相信，我的职业生涯规划一定会给我带来圆满的成功。我天生性格活跃，思维敏捷，有较强的创新思维，烹调专业技能在同学中可算是出类拔萃。我经常参加专业技能比赛，并且多次获奖。我也担任班里的学习委员和学校学生会副主席的...
