我是和同事工作失误给客户把货发重了,他收到了二件,现在不承认了，我该怎么能够要回来货物呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-20
我寄出韵达快递因他们工作失误导致货在规定时间无法送到我顾客手中导致快递在韵达怎么查询快递？
可以凭发货票抗找他索要，
要是据不承认，
可以寻求法律解决。
你的下属或同事工作失误给公司重要客户带来很大的损失,你的上级让你...
答：如果我的下属或同事的工作失误给公司重要客户带来了很大的损失，我会非常认真地对待这个任务，代表公司向客户道歉并尽快与客户进行沟通。以下是我可能会采取的步骤：1. 立即与客户取得联系，表达公司的歉意和负责任的态度。2. 对客户的损失进行评估和了解，并确定具体的赔偿方案。3. 向客户解释公司内部的...
我是和同事工作失误给客户把货发重了,他收到了二件,现在不承认了,我该...
答：距离不远就找客户谈谈，远的话打电话联系看对方有商量余地没，没有就自己赔偿
因为失误,多给顾客装了一件衣服,顾客确不承认怎么追回呢?衣服价值100...
答：这种情况要回来的希望一半一半，发个信息给顾客，不要发长篇大论，言检意骇就好，意思表达清楚，不要平繁的发信息给顾客，比如说：亲，你好，我衣服多给你发了一件，能返还给我吗？它对我很重要，拜托你了！好人一生平安。意思要表达的很清楚，就是确定我多给你发了一件衣服，不要含糊其辞。
...因为工作的失误,多发几件货给客户,事后我很诚肯的承认了错误,_百度...
答：首先：你争取把多发的那几件的钱给收回来，不能白白让老板损受了损失，这是一个外贸职员必备的素养。第二：要认真工作，努力学习，成为业务的骨干，让老板舍不得你走，或怕你会离去。如果你的业务过硬，不在这里干，在别的公司也会做得很好。第三：我认为适当的时候，换换工作是可取的。大多时老...
工作失误,应该承担多少责任?
答：工作失误，应该承担责任如下：1、如果是故意造成的，则全额赔偿；2、若严重过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；3、若一般过失造成的，则无须赔偿。单位要求员工赔偿的条件如下：1、用人单位应制定规章制度；2、用人单位的规章制度中或劳动合同中必须规定因违章作业造成...
我在公司上班三年 因一次失误发错货 现在公司要开除我 我想请问我能要 ...
答：你发错货造成的损失是否达到了劳动合同、规章制度、员工手册中解除劳动合同的程度？如果达到了解除是合法的，如果未达到或未约定则有违法解除之嫌，需要看具体案情。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...
我是新人客服因为操作失误给顾客多发了双鞋子电话联系顾客的时候该怎...
答：你可以打电话给快递，把件拦回来，同时发给客户下单的量，不过还是要跟客户及时沟通反馈，先在线，再打电话，再不行给予补偿
由于工作失误给客户带来了麻烦怎么道歉?
答：步骤二：用心倾听，鼓励客户诉说 倾听是很好的平复客户情绪的方法，而且倾听会让你了解客户对于这件事情的看法，让你更全面了解客户，有些客户在把自己的愤怒讲完以后，其实愤怒就已经消失了一半 步骤三：保持同理心 同理心是你要站在客户的角度想问题，想一想这件事情对于客户造成的损害，给客户带来的...
我是一名品管由于工作的失职,把不良产品流了下去这个检讨应该怎么写_百 ...
答：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么...
淘宝,给客户发重了货物,客户拒绝归还怎么办?
答：因无法联系对方。只能拿着快递签复印件和对方协商 如协商无果，进快内时间内（说服快递人员一起或快递公司开的证明，快递复印件）到当地公安部门。（时间长的话公安部门有权不与接受诉讼）
用单号可以查询快递，如果没有约定时效的话，快递是不承担责任的
反省一下自己做人。
如果遇到领导给你穿小鞋，那首先要看原因是怎样的，凡事都有因有果。若是领导不喜欢这个人，就反省一下自己做人，如果不是自己做人有什么问题，就做好自己，提高业务能力。如果这份工作无法让我增长能力、薪水又不能令人满足，那我会让他去死...但如果做这份工作能令我的能力提高或者薪水够高，两者只要能满足一个，我都会继续干。
其实刚工作确实有可能遇到欺负新人这种情况，什么事情都找你，把你当免费劳动力，加班也就算了，甚至还在工作时间以外的时候也折腾你。我有个朋友，领导一下子交办给他好多任务，然后还经常挑错、催促，她那段时间差点忙不过来，她和她的同学说这件事，她同学说“这就是在变相给你穿小鞋，让你难受，让你主动离开，试用期逼你走比正式的容易多了，还不用赔钱”。
她那段时间很难受，打算离职，可是当时的时间点工作机会少，不好找工作，这时候她的朋友说她：“她逼你走你就走？她越这样你就越不应该走！”她觉得对，最起码要忍到过年，那个时候好找工作，她想通了，非但没有垂头丧气，反而每天把自己收拾得光鲜亮丽的，她领导越是给她难受，她越是要开开心心的，她成功度过了那段最难受的时间，她也不再反抗了，因为她知道如果自己反抗，会被反扑地更严重。
其实在职场里得罪上司是很普遍的事，有时是因为事情而得罪，有时单纯是因为对方看我们不顺眼而给穿小鞋。第一，树立一个不好惹的形象有的人之所以总是被领导穿小鞋，因为柿子专挑软的捏，所谓人善被人欺，马善被人骑，在如今的职场生态里，好人简直是珍稀动物，我们提倡做好人做善事，但如果做烂好人，就得被人欺负的份，所以，在职场中，要树立一个不好惹的形象，别人在欺负你时才会有所顾忌。
可以凭发货票抗找他索要，
要是据不承认，
可以寻求法律解决。
答：如果我的下属或同事的工作失误给公司重要客户带来了很大的损失，我会非常认真地对待这个任务，代表公司向客户道歉并尽快与客户进行沟通。以下是我可能会采取的步骤：1. 立即与客户取得联系，表达公司的歉意和负责任的态度。2. 对客户的损失进行评估和了解，并确定具体的赔偿方案。3. 向客户解释公司内部的...
答：距离不远就找客户谈谈，远的话打电话联系看对方有商量余地没，没有就自己赔偿
答：这种情况要回来的希望一半一半，发个信息给顾客，不要发长篇大论，言检意骇就好，意思表达清楚，不要平繁的发信息给顾客，比如说：亲，你好，我衣服多给你发了一件，能返还给我吗？它对我很重要，拜托你了！好人一生平安。意思要表达的很清楚，就是确定我多给你发了一件衣服，不要含糊其辞。
答：首先：你争取把多发的那几件的钱给收回来，不能白白让老板损受了损失，这是一个外贸职员必备的素养。第二：要认真工作，努力学习，成为业务的骨干，让老板舍不得你走，或怕你会离去。如果你的业务过硬，不在这里干，在别的公司也会做得很好。第三：我认为适当的时候，换换工作是可取的。大多时老...
答：工作失误，应该承担责任如下：1、如果是故意造成的，则全额赔偿；2、若严重过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；3、若一般过失造成的，则无须赔偿。单位要求员工赔偿的条件如下：1、用人单位应制定规章制度；2、用人单位的规章制度中或劳动合同中必须规定因违章作业造成...
答：你发错货造成的损失是否达到了劳动合同、规章制度、员工手册中解除劳动合同的程度？如果达到了解除是合法的，如果未达到或未约定则有违法解除之嫌，需要看具体案情。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...
答：你可以打电话给快递，把件拦回来，同时发给客户下单的量，不过还是要跟客户及时沟通反馈，先在线，再打电话，再不行给予补偿
答：步骤二：用心倾听，鼓励客户诉说 倾听是很好的平复客户情绪的方法，而且倾听会让你了解客户对于这件事情的看法，让你更全面了解客户，有些客户在把自己的愤怒讲完以后，其实愤怒就已经消失了一半 步骤三：保持同理心 同理心是你要站在客户的角度想问题，想一想这件事情对于客户造成的损害，给客户带来的...
答：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么...
答：因无法联系对方。只能拿着快递签复印件和对方协商 如协商无果，进快内时间内（说服快递人员一起或快递公司开的证明，快递复印件）到当地公安部门。（时间长的话公安部门有权不与接受诉讼）
