财务人如何才能不断的提高工资？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-28
财务入行门槛比较低，给大家的感觉就是，老板娘都是出纳，毫无财务知识，也做的有声有色。从而觉得会计与出纳性质差不多，就出报表而已，非常容易。大家经常唱：小时候不努力，长大做会计。会计就是没什么出息的象征。
其实会计是一门专业较强的技能，入门容易，精通难。一入财务深似海，从此走上了考证的不归之路。在经验与证书中徘徊，很少能做到经验与证书同事具备，所以道路比较曲折，工资上不去。财务人员的职业道路，有下面几个阶段：
第一个阶段：入行到普通会计岗位胜任
第二个阶段：从普通会计岗位到总账会计
第三个阶段：从总账会计到财务主管
第四个阶段：从财务主管到财务经理
第五个阶段：从财务经理到财务总监
绝大部分财务道路就是这样一步一步走过来，但是对于会计人员来说，每上一个阶段其实都是一个坎。找过工作的会计人员应有体会，当你目前是普通会计时，你要应聘主管，你首要面临的是你没有主管的经验，或者没有证书，总不能让你每个条件都符合。根据我十多年的工作经验，给出你几点建议：
第一，规划自己下一步的目标。为了寻找市场的价值，我们可以去看招聘信息，或者猎头，看看你下一步的目标。比如你是普通会计，下一步目标是总账会计，你看看总账会计需要哪些技能，然后对照去准备相关的技能。
第二，去参加相关的培训，不要舍不得花钱，这样可以缩短自己摸索的时间，人的时间和精力是有限的，等你自学成才，黄花菜都凉了，机会都给别人。比如你想找制造企业，不会出口退税和高新技术企业实操，你就应该去寻找相关的课去学习，可能几百块，等你学会后，赚回来的不是几百块了。
第三，那就是考证书，作为财务人员，考证大家都已经意识到重要性，这里不重复了。
第四，注重自己的沟通交流能力，不要觉得自己只是做财务，专业能力第一，其他的不重要。你再专业，不懂得沟通的技巧，你将会失去很多机会，要向管理迈进，这是你必过的一关。要高薪，你也必须过这一关。记得一次聚会上，一房地产公司的财务总监，她就说自己只有初级，专业不强，但是他就是靠交流与沟通战胜了一切，别人搞不定的，他能搞定。
第五，写作能力不能忽视，不是说我现在是会计用不上PPT，领导汇报，等我做主管的时候再考虑。其实写作就在我们的身边，工作总结，平时的发言，老板的汇报等等。就像 一个不会说话的婴儿一样，在平时 生活中去锻炼，是有技巧的。如果你会这些，老板觉得你又机灵，这些都是提升工资的附加筹码。
第六，要借力。想提升工资就要多跟优秀的人学习，让他教你，包括你的领导。不要总觉得别人不教你，别人没义务教你，要懂得感恩她。想加工资也是一个道理，你直接去找老板加工资，老板要在衡量你的价值，还要看他此刻心情，如果这个时候你的直接领导也能为你说一句话，比你自己说十句都顶用。
总之，财务人要想不断提高工资，就得努力朝目标奋斗。机会都是给有准备的人
如何提高薪酬?
答：一、自身能力方面1.提升专业能力“打铁还需自身硬”这句名言大家都听过，无论从事何种行业，都需要不断学习，努力提升自己的专业能力。自身能力能力过硬，才有资格、才有机会获得加薪。我有一个朋友，在一家建筑公司从事财务工作，从最开始的会计助理做起，那时工资才2000。她通过努力学习，考取了会计从业...
财务人如何才能不断的提高工资?
答：第六，要借力。想提升工资就要多跟优秀的人学习，让他教你，包括你的领导。不要总觉得别人不教你，别人没义务教你，要懂得感恩她。想加工资也是一个道理，你直接去找老板加工资，老板要在衡量你的价值，还要看他此刻心情，如果这个时候你的直接领导也能为你说一句话，比你自己说十句都顶用。总之，...
一名普通的小会计如何才能让工资有所提高
答：1、更加认真、仔细的工作，减少工作的出错率，提高工作的效率，主动帮助领导分担一些自己力所能及的工作，从而得到公司领导的重视，以达到薪金的提升。2、通过自学或是函授方式参加会计学历教育或是职称相关的考试，来提升自己的专业技术水平，从而达到薪金的提升。
财务人员怎么才能涨薪呢?
答：这些岗位人员的工资水平又是怎样的呢?一般的会计人员,如成本会计、税务会计,没有什么太多经验,1-2年工作经验,一般城市,工资也就在2000左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超过3000。不过也就这个水平了,这个岗位不再向上提升,工资水平一般提高不是很大了。再怎么换工作,没有提升的话,工资水平基本还是在...
会计是否只要做好自己的工作就好了?怎样才能快速实现升职加薪?
答：财务会计工资比文员高一点。但是想拿更高的工资，一定要往高管去发展，提升到会计主管、财务主管、财务经理。仅有岗位上来了，工资才能高。假如从事的依然是基本性的财务工作，例如核算应收款、应对、申报税务、统计分析费用等简单的工作，那工资广泛不太高。做财务会计，要有魄力，必须以企业的权益为出发...
会计的日常工作有哪些?如何快速升值加薪?
答：会计师需要对数据进行合理的统计，另外也需要对比一下出货量和进货量，通过别人的盘点来确定资金的流向。会计必须要对数字比较敏感，不要出错，能够升职加薪。
会计人员如何持续涨薪?
答：会计人员要想持续的提高自己的薪水，只能有一个途径：那就是不断的去增强自己的核心竞争力。不断提高自己的业务水平和能力。只有如此才能保证自己的付出和收获成正比，才有可能持续的涨薪。我来举个例子：大家就可以很清楚的得出这个结论。你比如说会计的工资可能会比出纳样高，对吧？那么再复杂一点成本...
...做会计三年了,觉得工资有点偏低,想加工资,该怎样和老板谈加薪的事情...
答：经验二：要强调自己对公司的贡献，忌与其他同事攀比。在跟老板谈加薪时，一定要不断的强调自己对自己做了多少工作，创造多少价值，而不要流露出来“某某跟我做一样的工作，为什么工资比我高那么多”的心态。因为作为老板，也许他并不觉得那个“某某”跟你做的一样的工作，创造一样的价值。而且公司人...
财务人如何才能月薪过万
答：1.一般来讲：会计主管、财务总监、注册会计师、高级会计师这些职位，有可能月薪上万。建议先提升下自己的专业技能，或者可以考虑考个注会证书，进入事务所工作的话，月薪上万是很容易的。2.注册会计师有执业和非执业两种，前者就是在事务所做外部审计师，具有财务报告签字权，否则就是非执业CPA。考过...
会计怎样提高自己的薪水?
答：但苦日子的长短，就看你怎么样看待这件事了。我女票就与大多数会计不同，她就没有单纯地向“钱”看齐，把钱放在了特别靠后的位置。第一个看的是如果我在这个公司工作，我的能力是否能够得到充分锻炼，也正因如此，她才能够选到一个能够给到她充分锻炼的公司，不断努力，让自己的月薪在短...
其实会计是一门专业较强的技能，入门容易，精通难。一入财务深似海，从此走上了考证的不归之路。在经验与证书中徘徊，很少能做到经验与证书同事具备，所以道路比较曲折，工资上不去。财务人员的职业道路，有下面几个阶段：
第一个阶段：入行到普通会计岗位胜任
第二个阶段：从普通会计岗位到总账会计
第三个阶段：从总账会计到财务主管
第四个阶段：从财务主管到财务经理
第五个阶段：从财务经理到财务总监
绝大部分财务道路就是这样一步一步走过来，但是对于会计人员来说，每上一个阶段其实都是一个坎。找过工作的会计人员应有体会，当你目前是普通会计时，你要应聘主管，你首要面临的是你没有主管的经验，或者没有证书，总不能让你每个条件都符合。根据我十多年的工作经验，给出你几点建议：
第一，规划自己下一步的目标。为了寻找市场的价值，我们可以去看招聘信息，或者猎头，看看你下一步的目标。比如你是普通会计，下一步目标是总账会计，你看看总账会计需要哪些技能，然后对照去准备相关的技能。
第二，去参加相关的培训，不要舍不得花钱，这样可以缩短自己摸索的时间，人的时间和精力是有限的，等你自学成才，黄花菜都凉了，机会都给别人。比如你想找制造企业，不会出口退税和高新技术企业实操，你就应该去寻找相关的课去学习，可能几百块，等你学会后，赚回来的不是几百块了。
第三，那就是考证书，作为财务人员，考证大家都已经意识到重要性，这里不重复了。
第四，注重自己的沟通交流能力，不要觉得自己只是做财务，专业能力第一，其他的不重要。你再专业，不懂得沟通的技巧，你将会失去很多机会，要向管理迈进，这是你必过的一关。要高薪，你也必须过这一关。记得一次聚会上，一房地产公司的财务总监，她就说自己只有初级，专业不强，但是他就是靠交流与沟通战胜了一切，别人搞不定的，他能搞定。
第五，写作能力不能忽视，不是说我现在是会计用不上PPT，领导汇报，等我做主管的时候再考虑。其实写作就在我们的身边，工作总结，平时的发言，老板的汇报等等。就像 一个不会说话的婴儿一样，在平时 生活中去锻炼，是有技巧的。如果你会这些，老板觉得你又机灵，这些都是提升工资的附加筹码。
第六，要借力。想提升工资就要多跟优秀的人学习，让他教你，包括你的领导。不要总觉得别人不教你，别人没义务教你，要懂得感恩她。想加工资也是一个道理，你直接去找老板加工资，老板要在衡量你的价值，还要看他此刻心情，如果这个时候你的直接领导也能为你说一句话，比你自己说十句都顶用。
总之，财务人要想不断提高工资，就得努力朝目标奋斗。机会都是给有准备的人
答：一、自身能力方面1.提升专业能力“打铁还需自身硬”这句名言大家都听过，无论从事何种行业，都需要不断学习，努力提升自己的专业能力。自身能力能力过硬，才有资格、才有机会获得加薪。我有一个朋友，在一家建筑公司从事财务工作，从最开始的会计助理做起，那时工资才2000。她通过努力学习，考取了会计从业...
答：第六，要借力。想提升工资就要多跟优秀的人学习，让他教你，包括你的领导。不要总觉得别人不教你，别人没义务教你，要懂得感恩她。想加工资也是一个道理，你直接去找老板加工资，老板要在衡量你的价值，还要看他此刻心情，如果这个时候你的直接领导也能为你说一句话，比你自己说十句都顶用。总之，...
答：1、更加认真、仔细的工作，减少工作的出错率，提高工作的效率，主动帮助领导分担一些自己力所能及的工作，从而得到公司领导的重视，以达到薪金的提升。2、通过自学或是函授方式参加会计学历教育或是职称相关的考试，来提升自己的专业技术水平，从而达到薪金的提升。
答：这些岗位人员的工资水平又是怎样的呢?一般的会计人员,如成本会计、税务会计,没有什么太多经验,1-2年工作经验,一般城市,工资也就在2000左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超过3000。不过也就这个水平了,这个岗位不再向上提升,工资水平一般提高不是很大了。再怎么换工作,没有提升的话,工资水平基本还是在...
答：财务会计工资比文员高一点。但是想拿更高的工资，一定要往高管去发展，提升到会计主管、财务主管、财务经理。仅有岗位上来了，工资才能高。假如从事的依然是基本性的财务工作，例如核算应收款、应对、申报税务、统计分析费用等简单的工作，那工资广泛不太高。做财务会计，要有魄力，必须以企业的权益为出发...
答：会计师需要对数据进行合理的统计，另外也需要对比一下出货量和进货量，通过别人的盘点来确定资金的流向。会计必须要对数字比较敏感，不要出错，能够升职加薪。
答：会计人员要想持续的提高自己的薪水，只能有一个途径：那就是不断的去增强自己的核心竞争力。不断提高自己的业务水平和能力。只有如此才能保证自己的付出和收获成正比，才有可能持续的涨薪。我来举个例子：大家就可以很清楚的得出这个结论。你比如说会计的工资可能会比出纳样高，对吧？那么再复杂一点成本...
答：经验二：要强调自己对公司的贡献，忌与其他同事攀比。在跟老板谈加薪时，一定要不断的强调自己对自己做了多少工作，创造多少价值，而不要流露出来“某某跟我做一样的工作，为什么工资比我高那么多”的心态。因为作为老板，也许他并不觉得那个“某某”跟你做的一样的工作，创造一样的价值。而且公司人...
答：1.一般来讲：会计主管、财务总监、注册会计师、高级会计师这些职位，有可能月薪上万。建议先提升下自己的专业技能，或者可以考虑考个注会证书，进入事务所工作的话，月薪上万是很容易的。2.注册会计师有执业和非执业两种，前者就是在事务所做外部审计师，具有财务报告签字权，否则就是非执业CPA。考过...
答：但苦日子的长短，就看你怎么样看待这件事了。我女票就与大多数会计不同，她就没有单纯地向“钱”看齐，把钱放在了特别靠后的位置。第一个看的是如果我在这个公司工作，我的能力是否能够得到充分锻炼，也正因如此，她才能够选到一个能够给到她充分锻炼的公司，不断努力，让自己的月薪在短...
