提交了离职申请领导同意了+然后不去上班算不算旷工？

提交离职申请后不上班算旷工吗

法律分析：如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同，要安排上班或值班，就是旷工。
递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同，要安排上班或值班，就是旷工。
递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同。
但用人单位仍应当为劳动者出具离职证明，如用人单位以劳动者旷工为由拒绝出具，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
资料扩展：
旷工几天算自离的规定，劳动合同法并没有明确规定，每个公司不一样的规定《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。

劳动者在提出辞职后不上班，如果无正当理由的，一般属于旷工。劳动者在试用期提出辞职的，需要提前三日通知单位；过了试用期提出辞职的，需要提前三十日书面通知单位，而在期限届满前仍然是需要继续上班的。

只要是你没到真正离职的时间（有些提交离职申请还要上一个月的班），无任何理由的不去上班就是矿工。

我跟人事提离职了,人事知道了,领导也知道了。还有给离职证明,我周一不...
答：如果您已经向人事提交了离职申请并得到了确认，同时领导也知道了，那么您应该按照公司的规定和程序办理离职手续。如果您没有按照公司规定办理离职手续而擅自不去上班，可能会被视为自离或旷工，这可能会对您未来的职业发展产生不良影响。因此，建议您与公司人事或领导联系，了解具体的离职手续和规定，以确保您...

提交了离职申请领导同意了+然后不去上班算不算旷工?
答：劳动者在提出辞职后不上班，如果无正当理由的，一般属于旷工。劳动者在试用期提出辞职的，需要提前三日通知单位；过了试用期提出辞职的，需要提前三十日书面通知单位，而在期限届满前仍然是需要继续上班的。

跟领导说辞职领导同意了,但自己又不辞了领导开始冷落我是什么意思?_百 ...
答：你既然提出辞职，说明你已经放弃了这个单位或公司，已志不在此，领导又不是缺你不可。你放弃他时，他也放弃了你。你已经说辞职又不辞了，说明你是个做事没把握，不太靠谱的人。在领导心中形成了这样的印象，他又怎么会重用你呢。希望你在今后引以为戒，做事先想好后果，不要太冲动。

劳动者已经向单位提出离职申请,领导已批准。如果长时间不去第三方劳务...
答：有劳务派遣公司的，劳动者的用人单位是劳务派遣公司，派去的地方是用工单位 依法劳动派遣公司的员工不能按劳动合同法第三十七条解除劳动合同，只能根据劳动合同法第三十六条三十八条解除劳动合同，而根据劳动合同法第四十六条四十七条，按第三十六条三十八条解除劳动合同的话，用人单位得支付经济补偿，我觉得...

提交了辞职申请书,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答：这事很好办,你和企业说你必须要离开,如果不行只能到劳动局去调解,因为公司没有和你签订劳动合同,如果搞到劳动局,公司是要支付你双倍的工资的,也就是说每个月要给你发双倍的工资,所以他们会很快让你走!我的劳动合同到期了老板没给再签,现在我不想干了写了辞职报告后,如果立刻走人的话。公司是不是该给我工...

提交了辞职报告后,我是否可以不去上班了?
答：1、可以不去，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式，如果你还有哪些地方做的不够到位，你可以采取一下补救措施。2、解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，...

提交辞职信之后,公司通知第2天就不用上班了,真的不用去了吗?
答：可以不用去了，但前提是，必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续，并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资，或者是跟公司已经沟通过这两个问题，并已经有了明确答案。否则，建议该上班还是去上班，因为我们所说的“公司通知”，最大可能就是自己的直属上司，或者HR代表公司，口头说了一下，万一...

工作5个月后转正了,现在跟经理说要辞职,经理也同意了,那我可不可以不...
答：只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交...

提交电子版离职申请 公司同意后本人反悔,有用吗?
答：可以反悔，应该尽快撤回申请，或者另外提交撤销申请。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...

向公司提出离职,又后悔了,想留下来,领导同意了,但是,没过一个月,人事...
答：不算，虽然你曾向公司提出离职，也拿了离职报告，但没有提交，只是在QQ上向领导提，应该不算正式离职，现在人事经理要你走，应该算公司辞退你，你可以向公司提出要求赔偿。