领导特别偏袒一个爱装傻的同事 什么都围着他转

领导偏袒同事怎么办？

职场遭遇不公平，领导老爱偏袒同事怎么办？这个妙招，你没想到吧！

这种现象很普遍。再一个小小的公司里。领导会偏袒和纵容一些同事这同事都是很会来事，而且会察言观色，懂得领导的心思。会抓住心理？是抓住好听的话来恭敬领导，领导呢？也会从中体会到这个员工对他很贴心，有些秘密，他透露给领导，很婉转的透露了给领导，有的时候会把你出卖，你一定要小心这样的同事，无论做事，都要在他面前小心加小心。所以这种事情太多了，再一个单位能够得到升职是这种人。而且你不是不受了领导待见，是因为你多干了活，但是你不会在老板面前表现自己，也不会出卖同事。真正的做事，但是同事就会时不时的在领导面前打你的小报告，但是他不会直接去诋毁你，但是他有些话里话外就可以把你出卖了，所以你在这样的人面前一定要小心，因为每个单位都会有这种状况，有些人特别的会来事儿，就是指这种这种人。而领导呢也是人，他也不是神，他掌握的信息呢很有限，在同事当中他会抓住某些人的弱点，来了解另一人的事情，所以他在察言观色，


也在诱导一些同事，所以有些人不明真相。想要达到什么目的？所以就有把话说的嗯有些……？其实与这样的同事保持距离，但是还不能得罪他。因为他会话里话外的在领导们面前挤兑你，如果你叫他抓住了小错误，那么他也会在领导面前诋毁你。所以在工作当中要懂得怎样相处，与这样同事相处，和于一些很认真做事的同事相处都要有一个自己的认知的程度。

其实我遇到过这种情况，并且在两个环境我曾经是您口中优秀不被重视的员工，也做过您口中说的装傻的员工。总的来说是领导的性格与做事方式造成的局面，但关于不重视优秀的员工，我有不同观点。其实，并不是领导对谁多嘘寒问暖几句就是重视，领导批评谁几句就是打压，至少我对职场的攻心与驭人看透以后认为你自己好好做好自己的事就可以了，得到自己该得的，且不过分奢望或觊觎明显非自己所该得就够了。职场还是看真本事、真产出（在为人做事上不出大问题的情况下）。所谓围着领导围着某一位下属转，可能也是表象，这个下属不一定真的得到了什么确实的好处。成熟的人不需要因为别人的言行影响了自己的情感，尤其是和你没有关系的人。

只能别理他。其实他的性格决定了并不可能交到很多好朋友，也不可能有很多人喜欢他的脾气而跟他做好朋友的。
放任自流吧，我估计他不会有好结果。