为什么大公司要重视求职者的第一学历（本科）和本科所学专业呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-29
为什么大公司要重视求职者的第一学历（本科）和本科所学专业呢？
形式主义害死人啊，这又是形式主义在作祟。企业招聘员工，需要的是优秀员工，但是，什么样的员工优秀？这个只能从他的表现来看，可是，面对大量的应聘者，要一一加以甄别太费事儿了，于是就出现了千奇百怪的招聘限制。
比如，一千人应聘，先来个男女要求，咔嚓掉一批，再来个重点大学限制，又咔嚓掉一批，还是人多，就来个原始学历限制，又咔嚓掉一批 ，这样，这些人力资源部的人员不用和应聘者见面，让一个小学生坐在电脑前就可以把“优秀人才”选拔出来了，这样多省事。初始学历真的能确保人才优秀吗？不能！但是，这可以确保把大量优秀人才排除在外。所以，这样招聘的企业，是兔子尾巴，长不了的，除非它是垄断行行业，否则，这样的企业迟早完蛋，你招聘人才就搞形式主义，其他地方也不会好到哪里！
在不少企业存在拍脑瓜决策。有的就是领导做梦或者酒后的醉话，根本就没有什么原因。比如这种通过第一学历鉴定人才的办法。你问他什么理由！不用问的，这些决策者就是蛮横，就是拍脑瓜决策，脑子李装的是浆糊，不需要理由的。用愚蠢的蛮狠来显示他的权威，这样的人又需要什么理由！
这些企业的决策者连最起码的道理都不懂。人是不断发展变化的，优秀不优秀，应该看能力，而不应该通过这些形式来决定。最初学历好的，只能说明考取最初学历的时候他优秀，后来的发展不见得优秀。看重最初学历，就是否认人是变化发展的，这种看重毫无科学可言。
因为第一学历可以反映出一个人的智商，那么智商可以决定一个人的工作能力。而本科所学的专业可以表示一个人在专业领域的基础理论扎实程度和热爱。
因为第一学历是含金量最高的，专业可以判定该学生是否适合这个工作。
因为含金量比较高。通常指具有第一学历的个人，如高中学历或大专学历。那么他的第二学历至少必须是专科学历甚至本科学历或者研究生学历
还是有道理，至少能说明学习能力强。
答：许多企业在招聘时重视求职者的第一学历，原因如下：1. 企业普遍认为，第一学历能够反映求职者的基本能力和潜力。毕业于知名高校的学生通常被认为具有较强的学习能力和潜力，因此更有可能在工作中表现出色。此外，学历水平也被视为衡量求职者学习效率的一个指标，有助于企业更好地分配工作任务。随着高等教育...
答：第一、公司招聘时看重第一学历的原因1、学历上的歧视问题：虽然我们现在都在呼吁学历歧视的问题应该被淘汰掉，但我们不能完全否定现在有的公司在招聘者的时候就没有存在歧视的问题，有的公司招聘的时候看重第一学历，不要研究生，偏爱名校本科生，其中一种原因就是因为在学历上的歧视问题，看不起普通高校...
答：6. 第一学历可以揭示求职者的学习态度、勤奋程度、是否有理想以及是否接受过专业训练等信息。这些都是企业在招聘时考虑的重要因素。7. 同时，第一学历也反映了求职者的基本能力水平。企业往往会根据学历水平来评估求职者的能力，并以此作为招聘的标准。8. 一些企业可能认为高第一学历的求职者更聪明、更有...
答：1. 企业在招聘过程中往往重视求职者的第一学历，因为它在很大程度上揭示了求职者在高考时的学术表现。2. 第二学历则更多地体现了求职者日后的努力和自我提升。3. 第一学历同时也是衡量学习能力的一个重要指标，而学习能力是职场中提升综合能力的基础。4. 因此，企业常常将第一学历作为筛选求职者的一个...
答：那么，他们为什么还要重视求职者的第一学历（本科）和本科所学专业呢？主要有几个原因：【一】优质单位高度重视第一学历和本科专业。我们公司由于薪酬待遇比较高，每年招聘计划与报名人数比都高达1：300，基本都是研究生起步。优秀人才如过江之鲫，严重供大于求，面试官的胃口被吊得很高。所以，为了降低...
答：许多企业在招聘的时候非常看重求职者的第一学历，原因是什么？1.因为他们认为第一学历越好，能力越突出，说明这个人很优秀，能为公司创造更多的利润。高考为社会筛选了大量人才。能考上985和211院校的学生，大部分都很聪明。他们在学校学习能力很强，进入社会后工作能力很可能更强。可能是学位的高低可以让...
答：其实第一学历并不重要，企业要做的仅仅只是在求职者中把一些人区分出来。企业要做的是区分先天学习成绩好的，和后天开窍学习成绩好的。2.因为含金量比较高。通常指具有第一学历的个人，如高中学历或大专学历。那么他的第二学历至少必须是专科学历甚至本科学历或者研究生学历。而且第二学历的学历层次比第一...
答：企业在招聘时往往会对求职者的第一学历给予较高的重视，这种现象背后有多重原因和考量。以下是一些关键点来解析企业为何看重第一学历：教育背景的基础性: 第一学历通常是个人教育生涯的起点，它在很大程度上决定了一个人未来学术和职业发展的基础。企业认为，良好的第一学历往往意味着求职者在学术上有一...
答：企业在招聘时会特别看重第一学历，因为对企业来说，求职者的第一学历很大程度上反映了，该名求职者在高考时的学习成绩如何。而第二学历的好坏，则反映出的是求职者的后天努力程度。此外，第一学历也是检验学习能力的标准之一，而学习能力是工作综合能力提升的必备能力之一。因此企业以第一学历为门槛进行...
答：许多公司在招聘时倾向于考虑应聘者的第一学历，这种做法是否公平呢？首先，对于刚步入职场的毕业生而言，缺乏实际工作经验，雇主往往难以直接评估其能力。因此，学历在一定程度上成为了一种基本的筛选标准。通常情况下，较高学历的毕业生在学习能力和专业知识上可能优于低学历者。如果社会不将学历作为招聘的...
