个人档案一般存放在哪里
个人档案一般存放学校、生源地人事局、人才市场、劳动局，街道办事处，职介，否则就是死档。
如果毕业后没有及时找到合适工作（或考研），导致毕业即失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失。
毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场存放，而且存放的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。
扩展资料：
个人档案的特性：
1、全面性
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
2、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
3、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
4、动态性
人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
5、流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
6、机密性
人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
参考资料来源：百度百科-人事档案
个人档案一般可以存放在三个地方：
第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。
第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。
第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。
高校毕业生应重视档案：
伴随毕业季，众多高校毕业生将走出校门。随着自主求职、创业的趋势不断增强，不少毕业生对个人档案的存放和管理并不重视。重庆市人力社保局工作人员提醒高校毕业生，个人档案关系到今后工作生活的方方面面，需妥善管理。
重庆市人力社保局相关工作人员表示，档案是证明个人学习经历的材料，其中有各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明，还有党团材料。大学毕业后，学生档案需要经过转正定级才能成为干部档案。
一旦档案丢失未能进行转正定级，将导致干部身份丢失，进而影响工龄计算、职称评定、户口调动、养老金计数及发放等。而考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等事情都需要政府所属人才市场、就业指导中心开具相关证明，如果档案丢失就无法办理这些证明。
因此，即使是选择自主创业的高校毕业生，也应重视通过正规途径保管个人档案。
人社部门的工作人员还提醒，高校毕业生应在有效期内持报到证到档案所在的人才交流中心报到，以证明身份，落实自己的档案，从而保护和维护自己的合法权益，避免对今后的工作和生活造成不必要的麻烦。
以上内容参考 百度百科-人事档案
个人档案存放在哪里
个人档案一般可以存放在三个地方：
第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。
第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。
第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的`档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。
扩展资料：
对于一个具体个人，档案的作用体现在以下方面：
1、档案具有其真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。档案是一个个人历史的真实、全面的反映。办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。
2、档案是一个个人维护自身bai益和应有的社会、政治待遇的重要工具。职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格。
3、档案是一个个人建立信用，在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系，获得发展最有力的工具。转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是享受社会保险的依据。
假如是应届生的话学校会派回户籍地和生源地的人才中心，假如单位有人事权那就会在单位，假如是师范生户籍地和生源地没有那可能在教育局
答：档案一般可以存放在三个地方：一、就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。二、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。三、存放在学校替毕业...
答：【条目2】：个人档案可存放在户籍所在地的人才交流中心。人才交流中心负责管理符合条件毕业生的个人档案。【条目3】：个人档案可由毕业学校暂时保管。学校通常会为毕业生保管档案两年，两年后若未找到接收单位，档案需转回原籍。【条目4】：根据《干部人事档案工作条例》规定，中央组织部负责管理中央管理干部的...
答：个人档案一般存放在三个地方：1、就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。2、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育相关部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。3、存放在学校替毕...
答：【法律分析】：可能在以下三个地方之一：第一，就业单位。工作的单位若可以接受档案，就可以把自己的档案和户口转到接收单位即可。第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收发符合条件的毕业生个人档案。第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以...
答：综上所述，学籍档案一般存放在：学校、原来户籍、工作单位、人才交流机构。【法律依据】：《教育部普通高等学校新生学籍电子注册暂行办法》第十二条 学生在校期间变更有关注册信息，属于姓名、身份证号等关键信息变更的，须由学生提供合法性证明材料，学校比照考生录取档案严格审核修改，报省级教育行政部门备案...
答：一般情况下，个人档案可能存放在就业单位、户籍所在地的人才交流中心或公共就业人才服务机构、学校。以下是详细介绍：1、就业单位。如果个人有工作单位，并且单位有档案管理权限，档案通常会存放在工作单位。2、户籍所在地的人才交流中心或公共就业人才服务机构。如果单位没有档案管理权限，或者个人是灵活就业人员...
答：【法律分析】档案一般可以存放在以下三个地方：一、就业单位。本人可以问一下本人工作的单位是否可以接受本人的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。二、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到证并存放个人...
答：个人档案一般存放在就业单位、户籍所在地的人才交流中心管理、存放在学校替毕业生保管等等。1、就业单位 可以问一下工作的单位是否可以接受档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。2、户籍所在地的人才交流中心管理 人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才...
答：毕业生个人档案存放地点如下：1. 未就业毕业生的档案由学校寄回原户籍所在地的公共就业人才服务机构。2. 已与民营企业签订就业协议但企业无档案管理权的，档案不可存放在企业。3. 在有人事档案管理权限的国有企业、机关事业单位就业的毕业生，档案由学校转至单位管理。4. 档案可存放在户籍所在地的人才...
答：一、如果在毕业后，你的个人档案被转回了原籍，那么你可以直接前往你原籍所在地的人力资源和社会保障局进行查看。二、已经在进行工作的人员，档案一般来说会被直接保存于目前的工作单位，你可以直接向合作单位的相关负责人员申请查询即可。倘若你的工作单位规模过小或者没有对应的人事权，那么你的单位是无法...
