踏实肯干的人在职场大多不会玩心眼，就像一盆清水，别人一看就透，更不知道怎么拉关系？
为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏呢？总的来说主要有以下几方面的原因。
一是与领导的喜好有一定的关系。
在工作生活中，老实人往往不被领导喜欢。因为老实人不知道经常向领导汇报工作、思想，不懂得如何恭维、讨好领导，不懂人情世故，甚至有“不把领导放在眼里”的嫌疑，做事特立独行，无视“做事不唯东、累死也无功”的古训。
二是老实人“不懂抬头看路”。
在工作中，老实人被形象地比喻为老黄牛，只讲奉献、大局，不会抬头看路，也不知道怎样站队，甚至不知有潜规则，这样哪怕你干得再多，你的晋升、进步往往也会因没在谁的圈里或站错队而失去机会。
三是与领导看人的眼光有关。
一些单位的领导认为会混事、喜欢上蹿下跳的人思想活跃，有创新能力、有本事、有魄力，相反，认为老实人墨守成规，思想不解放，能力不强。单位在选拔任用干部时，也往往受领导这种思维、观点的影响，不能坚持德才兼备、群众公认的原则，在这种情况下，老实人也就只能靠边站了。
四是“会哭的孩子有奶吃”。
老实人平时只知道埋头工作，低调为人、默默做事，不被组织和领导、同事注意，自认为个人的成长进步组织会考虑的，不知道向组织、领导表达自己的愿望、想法，而一旦机会来了，自己就成了“被遗忘的角落”，晋升、进步的事往往被“会哭的孩子”抢得先机。
很多人进入了职场之后，才知道社会原来是这么的残酷。职场生活水很深，一不留神就容易被拍在沙滩上。很多初入职场的年轻人，怀抱着对理想工作的美好幻想，希望在单位里能够早点升职加薪，然而真的到了职场内部才明白，通往升职加薪的道路上充满了拦路虎。职场中的人如狼似虎，大家都在玩套路。那么，在单位不会玩心眼导致经常被坑，在职场应该如何保护自己呢？我认为你想要在职场中保护自己必须要做到以下几点。
一、在职场中要明确自己的原则和底线首先，进入职场后一定要尽快的收起你的天真。在职场中要明确自己的原则和底线，并且在和同事交往的过程中也可以毫不避讳的声明自己的原则和底线，让所有人知道你不是任人拿捏的软柿子，让他们不敢小觑你。
二、面对职场套路要学会不动声色的套路回去面对职场中的各种套路，你要学会不动声色的套路回去。谁想要利用你，当你察觉被利用之后，可以学习他的方法再利用回去。总之就是要学会以其人知道还治其人之身。时间久了他们摸清了你的脾气，知道你这个人不傻，也就没人会套路你了。
三、面对职场竞争要勇于争先敢于争抢面对职场的竞争，一定不要退缩。任何机会摆在眼前都要积极去把握。记住不要在单位里当老好人，因为这并不会让别人高看你一眼，单位内部的人缺乏真诚，只有你的位置高于他们，他们才可能对你表示尊重。所以一定要力争上游，勇于争先，敢于和任何人争抢机会去提高自己。
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踏实肯干的人，其实是可以给他人安全感的，其实踏实肯干不代表傻，踏实肯干，不爱出风头，但是机会来了，也不错过，把握住机会，你会发现，那些爱玩人际关系的人，最终是不会有好下场的，当然，那些忍辱负重的除外，有些人他这问题已经想透彻了，目标很明确，而且他有他自己的一套做人准则，他就以这个为目标，而且不觉疲倦，这种人能成功，但我相信大部分人还是喜欢守着自己这一块的，这种人也不表示不好，所以最主要还是要了解自己，不要随波逐流，急功近利，这样是不会有好结果的
答：没有心眼儿，很可能就会被同事占便宜，本该属于自己的东西也没得到，很多没心眼儿的人一方面是不愿意和其他人争名夺利，另一方面是觉得自己干了什么领导心里有数，不可能自己什么都没有。但现实中的职场，多半情况下有这种想法的人确实会失去跟多本该属于自己的东西。因为你不争不代表其他人不争，资源...
答：在职场中，不喜欢玩心眼并不会一定导致吃亏。虽然一些人可能会利用心机来获取一些优势，但是真诚和正直的态度也能够获得认可和成功。以下是一些原因：1. 建立良好的人际关系：真诚和坦诚的态度有助于建立良好的人际关系。与同事和领导建立信任和合作的关系，可以为你在职场中的发展提供支持和机会。2. 专注...
答：没其他人会替你保守秘密，反倒会出现许多是喜欢以偏概全。不要以为所说的树木和人群会保护你，也不要以为在团体里边自己就安全了，事实上，归属感这样的事情走到哪里，全是务必从里到外。同事中间，感情指数是极低的，不必怀有什么期待，事实的惨忍与目的性会让你明白，职场上的所有的一切都是紧紧...
答：这样耿直的人设，又因为心眼很少，所以可能在不知不觉间被人算计、被人下套，还不自知。射手在职场中只想苦练内功，学得一身好本事，至于职场潜规则什么的，根本不屑于去学习，自然老是吃亏了。3、金牛座 金牛座的人为人憨厚，性格诚恳内敛，从来不是一个喜欢出风头的人，哪怕在需要他们表现和说话的...
答：非常德昌理解你，我为何上班一直这样苦恼，干活好得多，帮助别人，没什么心眼，别人就都拿你当傻子，觉得应该的，然后背后总说你，然后好处还都不是你的，然后领导还觉得人家做得好，我也很苦恼，很多次抑郁的想把他们都弄死。所有的职场都这样，坏心眼的人太多，所以我们得保护好自己，学会聪明起来，不...
答：时迁心眼多吧，有一个卵用，大方向错了，领导干部压根不用你！“有心眼”的人，无非是人际交往能力强、初入职场经验多。你不要看她们在合适的演出舞台游刃有余，每天说搞科学研究的朋友“缺心眼”，不明白讨领导干部“欢喜”！但，把她们放到科学研究等技术专业度挺高的条件里，她们应对海量信息和严格...
答：这个社会就是这样，老实人真诚的人，还有就是坦荡做人的君子，他们本性善良，容易被别人利用，他们爱打抱不平，愿意帮助他人，容易吃亏。他们不会玩心眼，他们良心放得正，不会去坏别人，所以，这个社会很现实，老实人，坦荡的人在这个社会会经常吃亏，受伤，因为现在的社会潜规则的东西太多，他们适应不了...
答：1. 在职场中，避免玩心眼并不会注定导致失败。尽管有些人可能通过策略手段来寻求优势，但真诚和正直的行为同样能够赢得尊重和成功。2. 建立稳固的人际网络：以真诚和开放的态度与他人交往，有助于在职场中建立起稳固的人际网络。这种信任和协作的关系网为个人职业发展提供了坚实的支撑。3. 专注于个人能力...
答：例如，如果需要复印哪位同事打完的资料，王红会主动帮忙。有时看到人们忙得没时间吃饭，她就给大家买食物。在网红的帮助下，人们觉得工作轻松多了，所以特别喜欢王红。看到她话不多，实际上帮助所有人工作，要比轻浮自大的职场新人沉着踏实得多，经常在老板面前称赞王红，给老板也留下了对网红的深刻印象。
答：当今社会，聪明人不少，但是品德兼优的老实人却不多。因此，领导看重的不仅仅是一个人的能力，更看重这个人的品行，职场中小人比老实人活的吃香，这也是一种现实，小人总是会不顾他人的利益，唯利是图，低级策略，达到自己不可告人的目的，往往得势。老实人是待人比较厚道，也不会想着去耍歪心眼儿...
