【精选】员工卫生通则
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-17
1自觉遵守《职业病防治法》和公司职业卫生规章制度。
2技改、技措项目需考虑按国家标准是否增设职业卫生设施，严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的规定。
3各工种岗位员工应严格遵守操作技术操作规程中职业卫生的要求。
4自觉接受公司组织的职业卫生健康的培训教育，提高自身职业卫生意识。
5正确有效使用职业卫生防护设施，保持职业卫生防护设备设施完好，定期维护保养，发生故障及时修理，严禁私自拆卸职业卫生防护设施。
6爱护职业卫生警示标志，保持作业现场警示标志的完整。
7及时打扫清理作业过程中的垃圾，保持工作场所整洁，严禁在有害作业点进食。
8积极配合支持职能部门职业卫生日常管理工作。
9配合职能部门对有职业卫生有害点进行的定期有害因素外委检测，公司员工对作业现场存在的职业卫生事故隐患应及时反馈。
10有害作业点员工在作业过程中正确使用职业卫生劳动防护用品会使用、会检查、会维护。
11有害作业点员工自觉参加医院组织的岗前、岗中和离岗的职业健康体检。
12有害作业点员工应熟悉本岗位的应急措施，发生职业危害紧急事故，及时抢救受伤人员并马上报告，在允许的情况下控制事态扩大。
13非有害作业点员工，不是工作需要，不得进入有害作业场所。
通用版清洁卫生承包合同范文3篇
答：(7)乙方清洁人员在工作时,如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的(经检查是乙方造成的)乙方要负法律责任或进行赔偿。 (8)乙方必须保证每天甲方工作时间内能到岗工作。 三、承包金: 1、清洁卫生基本承包金为2750元/月,其他补贴根据每季度工作量进行核定,承包金每季度结算一次,该承包金为乙方为甲方提供清洁卫生工作的...
医院年度工作考核个人总结
答：五年来,医院组织全院职工学习了《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《合同法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医院...
安全生产的法律法规有哪些
答：关于安全生产的法律法规有很多种类型，具体如下：《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》《劳动法》《劳动合同法》《水污染防治法》《道路交通安全法》《食品安全法》《突发事件应对法》《传染病防治法》《妇女权益保护法》《未成年人保护法》《节约能源法》《危险化学品安全管理条例》《劳动保障监察...
按《民用建筑设计通则》中卫生设备布置间距的规定,以下哪项不符合规范...
答：【答案】：D 《通则》6.5.3卫生设备间距应符合下列规定：①洗脸盆或盥洗槽水嘴中心与侧墙面净距不宜小于0.55m；②并列洗脸盆或盥洗槽水嘴中心间距不应小于0.70m；③单侧并列洗脸盆或盥洗槽外沿至对面墙的净距不应小于1.25m；④双侧并列洗脸盆或盥洗槽外沿之间的净距不应小于1.80m；⑤浴盆长边至...
【精选】安全健康环保部安全主任岗位安全生产责任制
答：3、有目的的深入现场检查安全隐患，现场可立即整改的要立即整改，重大安全隐患需停产整改的可停产整改。4、深入现场发现三违行为要立即纠正，并对三违人员进行处罚。5、参加每周组织的安全检查，并督促落实所查出安全隐患整改情况。6、现场提问各级部门下发需员工学习的各类安全文件、安全工作会议纪要、安全通...
新员工入职需要注意什么?
答：对于因劳动者的过错而导致劳动合同无效,给用人单位造成损失的,劳动者应当按照《民法通则》所确立的实际损失原则,承担因其过错而对用人单位的生产、经营和工作...根据法律规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者...
门卫协议书
答：劳动合同甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方) 身份证号:联系电话:为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理,维护正常的工作秩序,确保全体员工的人身财产安全,控制工作场所安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供门卫及服务,为维护甲乙双方的权利,经共同协商,特签定以下聘用合同。 一、乙方有一定的门卫工作经验,身体...
职工福利费包括哪些内容
答：包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： （一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合...
如何理解食品卫生与安全的重要性
答：一是人员素质水平直接影响食品生产过程控制和产品质量安全。现代工程管理思想提出“人机料法环测”六大因素,把人的因素列为第一要素。国际社会和有关食品安全组织也高度重视“人”在整个食品安全活动中的重要作用。目前国际食品安全管理体系的主要法规和标准中,如cac(国际食品法典委员会)的《食品卫生通则》、美国fda的...
美容院服务合同范本
答：当员工明白个子自身缺什么的时候,也就是他为此面努力安心工作的时候,这在本行管理中称之为“宏观假定”。这种美妙的“宏观假定”远景,在运用时一定要注意其巧与妙的结合利用,才能达到您想象的目的。 十三、薪奖办法细则 本通则适合美容院、发廊任何部门的薪奖办法。 薪奖通则: 1、各部门薪奖办法包括底薪、全勤...
2技改、技措项目需考虑按国家标准是否增设职业卫生设施，严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的规定。
3各工种岗位员工应严格遵守操作技术操作规程中职业卫生的要求。
4自觉接受公司组织的职业卫生健康的培训教育，提高自身职业卫生意识。
5正确有效使用职业卫生防护设施，保持职业卫生防护设备设施完好，定期维护保养，发生故障及时修理，严禁私自拆卸职业卫生防护设施。
6爱护职业卫生警示标志，保持作业现场警示标志的完整。
7及时打扫清理作业过程中的垃圾，保持工作场所整洁，严禁在有害作业点进食。
8积极配合支持职能部门职业卫生日常管理工作。
9配合职能部门对有职业卫生有害点进行的定期有害因素外委检测，公司员工对作业现场存在的职业卫生事故隐患应及时反馈。
10有害作业点员工在作业过程中正确使用职业卫生劳动防护用品会使用、会检查、会维护。
11有害作业点员工自觉参加医院组织的岗前、岗中和离岗的职业健康体检。
12有害作业点员工应熟悉本岗位的应急措施，发生职业危害紧急事故，及时抢救受伤人员并马上报告，在允许的情况下控制事态扩大。
13非有害作业点员工，不是工作需要，不得进入有害作业场所。
答：(7)乙方清洁人员在工作时,如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的(经检查是乙方造成的)乙方要负法律责任或进行赔偿。 (8)乙方必须保证每天甲方工作时间内能到岗工作。 三、承包金: 1、清洁卫生基本承包金为2750元/月,其他补贴根据每季度工作量进行核定,承包金每季度结算一次,该承包金为乙方为甲方提供清洁卫生工作的...
答：五年来,医院组织全院职工学习了《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《合同法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医院...
答：关于安全生产的法律法规有很多种类型，具体如下：《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》《劳动法》《劳动合同法》《水污染防治法》《道路交通安全法》《食品安全法》《突发事件应对法》《传染病防治法》《妇女权益保护法》《未成年人保护法》《节约能源法》《危险化学品安全管理条例》《劳动保障监察...
答：【答案】：D 《通则》6.5.3卫生设备间距应符合下列规定：①洗脸盆或盥洗槽水嘴中心与侧墙面净距不宜小于0.55m；②并列洗脸盆或盥洗槽水嘴中心间距不应小于0.70m；③单侧并列洗脸盆或盥洗槽外沿至对面墙的净距不应小于1.25m；④双侧并列洗脸盆或盥洗槽外沿之间的净距不应小于1.80m；⑤浴盆长边至...
答：3、有目的的深入现场检查安全隐患，现场可立即整改的要立即整改，重大安全隐患需停产整改的可停产整改。4、深入现场发现三违行为要立即纠正，并对三违人员进行处罚。5、参加每周组织的安全检查，并督促落实所查出安全隐患整改情况。6、现场提问各级部门下发需员工学习的各类安全文件、安全工作会议纪要、安全通...
答：对于因劳动者的过错而导致劳动合同无效,给用人单位造成损失的,劳动者应当按照《民法通则》所确立的实际损失原则,承担因其过错而对用人单位的生产、经营和工作...根据法律规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者...
答：劳动合同甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方) 身份证号:联系电话:为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理,维护正常的工作秩序,确保全体员工的人身财产安全,控制工作场所安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供门卫及服务,为维护甲乙双方的权利,经共同协商,特签定以下聘用合同。 一、乙方有一定的门卫工作经验,身体...
答：包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： （一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合...
答：一是人员素质水平直接影响食品生产过程控制和产品质量安全。现代工程管理思想提出“人机料法环测”六大因素,把人的因素列为第一要素。国际社会和有关食品安全组织也高度重视“人”在整个食品安全活动中的重要作用。目前国际食品安全管理体系的主要法规和标准中,如cac(国际食品法典委员会)的《食品卫生通则》、美国fda的...
答：当员工明白个子自身缺什么的时候,也就是他为此面努力安心工作的时候,这在本行管理中称之为“宏观假定”。这种美妙的“宏观假定”远景,在运用时一定要注意其巧与妙的结合利用,才能达到您想象的目的。 十三、薪奖办法细则 本通则适合美容院、发廊任何部门的薪奖办法。 薪奖通则: 1、各部门薪奖办法包括底薪、全勤...
