服装店，服务员给多少工资和提成适合？

大部分普通的点都是给1000到1800左右是要论这个服务员的经验而定
如果是新手要交的话
不是学的很快第一个月有的只给800
学的快的1000--1200
等到以后上班时间长了
工资能够涨到1500----1800

在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱(加提成)?
答：至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

服装店员工工资大概要多少
答：首先要看你开的店有多大/准备卖什么品牌的衣服。假如你开的店比较大还卖品牌衣服`一般的话给1300-1600+提成`假如你开的店比较少卖一般的衣服就给`900-1100+提成`满意就给分把

卖衣服提成是多少?
答：一般服装店的薪酬奖罚制度规定，每月工资结算区间为每月1号至下月2号，工资分两次发放。每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资，包括提成和补贴。指标分红的计算区间为当年的11月至下年的10月，分红奖金的发放日为大年三十之前几天中的任一天。如果店员中途辞职，将不会获得任何指标分红奖金...

卖品牌服装的服务员 月薪怎么算
答：一般的底薪900至1200 提成如果这个店买的很好 是这个店里所有人都百分之一提 如果一般的话 就是一个人百分之一提 比如你雇了两个人 买个件价值500块钱的衣服 就要给那两个人每人5块钱的提成

服装店具体怎么给店员设置分成,谁能给个详细的例子,打比方一个月营业...
答：你想给店员设置底薪+提成的工资模式对吗？那你就按照你们当地的工资情况设置底薪，然后提成设置多少就看你的利润了，可以设置百分之一或者百分之二的销售提成，两万的营业额也可以提成200至400。如果你的利润很高，提成百分比还可以再高一些。

请问 服装店是怎样管理员工的,员工的工资是怎样分配的
答：采用保底加提成的方法.根据你当地的一般员工工资 和你预算折扣店的销量给一定的提成！比如说你那里人平均工资800 折扣店的均销量是每天20件 那你就给一件衣服提成1快保底200 着样一个月下来也就是800了！或者不给保底直接给2快提成！着样不更加刺激店员吗？对不对！~...

想去服装店工作,请问还没满18岁可以么,工资一般有多少呢
答：可以，一般服装店铺是700元/月+提成。品牌服装店是1000元/月+提成。但基本上都不包吃不包住。或者只包吃一餐。而且还要交服装制服押金。

1个小服装店请一位员付多少工资给她收不收店员押金
答：看你们那消费情况而定，象我们长沙市区的服装店请个工，大概每个月2000加提成，8个小时工作量。一般象征性的收几百块钱押金，身份证一定要落实清楚，其它没什么特别要求，毕竟私人店铺相对随意点。

在南方小镇一家小服装店招营业员一般发多少工资?是基本工资加提成吗...
答：基本工资1200-1500，加上提成，满勤奖，差不多1800-2000多都有，一般比较品牌店的试用期，但是试用期也是要算工资的。一般有3天，也有一个礼拜，最多的是一个月，但是现在基本上没有一个月的了。

服装店怎样给营业员开工资
答：月薪制一般适用于正式员工，时间一般都比较长；日薪制适用于临时员工，也就是临时促销员等。服装店给月薪制的营业员开工资一般是按照底薪+提成+奖金的形式，每一个月的某一天给员工结算工资；服装店给日薪制的营业员开工资，就是按照天来计算，每天支付多少数额的工资，当然表现好的也会有些奖金，当天...