富士康三天未打卡门禁取消了怎么开通？
正常来说要写出没有刷卡的原因，同时意识到这种行为是非常错误的，以及保证以后都要按时要求也就是按时打卡
一、产生考勤异常原因 ：
1、漏(忘记)打卡;
2、因公外出未打卡;
3、未打上卡;
4、未按系统要求的时间段打卡;
5、停电或刷卡系统故障，打不上卡。
二、管理办法 ：
1. 打卡注意事项：
因ERP考勤系统设定前、后两次打卡间隔时间为12分钟。即:12分钟内重复打卡(视为无效卡)，系统只会识别第一次的打卡时间。如果超过12分钟再次打卡(视为有效卡)，系统将会视为下时段刷卡记录，从而引发考勤异常。举例如下:
1)12分钟内重复打卡异常情况:打卡情况:假设制一课员工(班次7:50~12:00，13:10~17:20)打
下午下班卡，打卡时间为17:21，如果该员工吃完饭后又在12分钟之内来打加班卡，假设该次打卡时间为17:32分。异常结果:因为在12分钟内重复打卡是无效的，所以该员工当晚加班的上班卡将会没有。
2)超过12分钟再次刷卡异常情况:打卡情况:假设制一课员工(班次7:50~12:00，13:10~17:20)
打下午下班卡，打卡时间为17:21，过了12分钟后，假设该员工以为刚才忘记打下班卡了，又来打了一次卡，该次打卡时间为17:36。且该员工又在18:30打了加班的上班卡，并在20:30也打了加班的下班卡。异常结果:因超过12分钟再次打卡是有效的，所以17:36这次卡，系统会当作加班的上班卡，即18:30这次卡，系统会当作加班的下班卡，而真正的加班下班卡20:30将会遗失。
2. 人事单位于正常工作日(周一至周五)当天公布上一工作日之员工考勤异常。
3.凡考勤异常(漏打卡或未打卡)需补卡者，须在人事单位公布考勤异常后第二天下班前，提交附件一《补卡申请单》(须写明因公或因私未刷卡理由)并经课级主管及部门主管签批。作为人事单位修正异常之凭证。
4. 人事单位于每月初(1-2日)重新公布一次上月全厂人员考勤异常汇总表，凡需补卡者，须于公告发出后两天提交上月漏交之《补卡申请单》，每月4日后提交上月《补卡申请单》一律不予受理。
5、人事单位于每月初公布上月各单位补卡人员名单及补卡总次数。
6、员工不得滥用《补卡申请单》(如:员工当天上午忘记带卡，中午必须拿回卡，并由下午开始必须打卡)。
7. 凡考勤异常(漏打卡或未打卡)未申请补卡者，一律视为旷工处理，人事单位不再另外公告处理结果。
8. 员工薪资计算依据:
1)人事单位一律依员工刷卡(考勤)记录，作为计算员工薪资之主要依据。
2)各单位、现场之报表、表单等资料数据，均不作为考勤及计算员工薪资之依据。
9. 旷工一天，记小过一次。连续旷工两日者，记大过一次。连续旷工三天、全月累计旷工超过四天、或一年内累计旷工超过十天的，均予以除名。
10.凡需要查询所属单位员工之考勤、薪资及递交请假申请卡、补卡申请单等工作，统一由(单位)课级主管负责到人事单位办理。
如果说富士康三天未打卡，门禁取消了，那么你可以根据单位的安保部门进行联系，通过人事部门的证明，可以帮您进行开通。
如果三天会打开，然后门禁卡取消了的话，这个想要开通这个拿着那个卡，然后去你们小区的物业，然后找他们就可以进行开通了。
门禁的设置和管理，这属于办公室的职能，这要找办公室的人员来处理
富士康三天未打卡门禁取消怎么开通社会根据实际情况啦你可以根据实际情况他是谁像是门卫申请就是你的社保卡
答：联系主管取消休息日打卡。富士康的打卡制度旨在确保员工的出勤情况，以保证公司的生产有序进行。如果员工在休息日忘记打卡，可以主动与自己的主管联系并说明情况，请求主管从系统中取消打卡记录。主管有权限在系统中进行相应操作，可以帮助员工取消休息日的打卡记录。通常情况下，主管会理解并协助处理此类情况。
答：肯定不行呀。说你自离了你就自离了呀，钱呢？告诉他们如何是辞退就给你钱，如果过了试用期后辞退需补一个月工资，如果是开除也要付钱呀，不管是怎么样，那你就得拿钱来，如果不拿，拿起法律的武器保护自己，加油支持你，不是还有我和劳动局吗？
答：那统计出来为是异常的.因为在ZK-HRMS考勤系统中,设置了每个班次上下班刷卡的打卡范围及其它规则(这其实是企业考勤制度的体现,因为ZK-HRMS考勤系统是企业每家企业的情况设置的).没有按要求的时间段刷卡.那为是旷工.
答：富士康员工考勤异常，未按系统要求的时间段打卡，这个反映给你的主管就可以了，问题不大！
答：门禁卡是用来管理员工考勤的，如果你上班中间打卡，机器有可能记录了你出去的时间，如果没有回来的时间，那成早退了。赶紧和考勤员联系了解，避免出错。
答：在工作部门是有异常的。在不会有影响。门禁是富士康下属的车间部门单独设立的，具有一定的保密性防止非本部门的人进入的一种措施。
答：会的，去人资重新激活，或者请文员帮忙弄
答：打卡总归没错的 你可以问一下你们的主管 心态可以积极点
答：这种事，可大可小，看遇到什么人了。现在听说资讯要在刷卡机，增加摄像头，捉到代替打卡的除名。
答：态度决定一切，细节决定成败。俗话说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”什么是细节？就是那些看似普普通通的，却十分重要的事情，一件事的成败，往往都是一些小的事情...
