职场中那些害怕跟领导说话的人，都是怎样的一种心理？

职场中不和领导讲话的人一是比较自卑不敢和领导讲话的人；另一种是技术大佬懒得和讲不清楚听不懂的领导讲话的人。但职场上和领导经常性沟通是非常重要的，只有不断的和领导沟通，领导才能了解你每天工作的任务是啥，干了哪些活，了解你的长处是啥，不断的沟通是领导了解你的一个过程，通过不断的沟通掌握你，为你日后的升职埋下伏笔，但那些害怕跟领导说话的人都是怎样的一种心理，如何克服这中心理呢？以及和领导沟通该注意哪些呢？

那些害怕跟领导说话的人都是怎样的一种心理：看到领导就害怕的人是因为自己对领导存在着敬畏心和恐惧感，毕竟这个人掌握着你的经济收入，虽然好多企业都讲要把员工和老板放在同一层次，淡化上下级概念，在公司里称呼不带职称，但是实际推行下来却很难实现，要想客服这种心理，首先要做的就是提升自己，提升自己的业务水平，只有把自己的业务水平提升好，工作中每一件小事都能干好，那么领导也一定会对你赞赏有加，这样你也会变得更加自信，自然就不会害怕了。

和领导交谈又是一门学问，如何谈，啥时候谈，哪些该谈哪些不该谈都是一门学问，领导和你再称兄道弟也是你的领导，任何时候都要尊敬领导，该说的说，不该说的不说，给足领导面子。职场如战争，为了利益最大化，同领导交谈就要表演式交谈，一些事是千万不能对领导说的，除非你想成为炮灰，职场看似风平浪静，但是波涛汹涌，为了保证自己的利益，必须争斗，你不斗别人会和你斗，你说你不在乎，但是别人把你当成潜在对手就会置你于死地，故在职场你可以善良，但是一定要有保护自己的能力，那么克服和领导交谈恐惧的心理，学会和领导如何交谈将是在职场的你一门必修课。

一是每一位职场人都是趋利的，只有你身上有可能为他提供利益的地方，你才会变得更有价值，作为部下首要的便是提升业务水平，为领导分忧，让他业务上没有后顾之忧，可以为他的职业生涯而腾出手脚去战斗；二是领导的承诺不要太当真，每一个领导都会给下属画大饼，没有实现的都是忽悠，与领导讨要大饼一定要讲究方式方法，不要太咄咄逼人；三是切忌和领导抢功劳，一切功劳都是领导的。