有教师资格证的非师范生如何当老师

途径可太多了，以下就是关于非师范生考完教师资格证想做老师的途径。

一、编制教师

编制教师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。除此以外，教师还有很多其他福利。

（一）带薪假期：寒暑假工资正常发，享受13个月工资，产假时间长且有工资；

（二）补贴较多：住房补贴、取暖费、物业费、女教师每月还有卫生费等；免费职工宿舍、免费或者低价食堂饭、学校节假日福利等等。

二、特岗教师

特岗计划，是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县以下农村义务教育阶段学校任教。

在参加特岗计划，工资和各项补贴是由中央财政进行拨款，社保由当地政府解决。工资由基本工资、特岗补助、车补和话补等组成，其他绩效和精神文明奖等福利和编制教师相同，缴纳五险一金。

特岗期间没有编制，很多地区特岗教师满三年后，都会给入编，特岗期间如果不满足于现状，还可以继续参加教师招聘。特岗期结束后，有的地区不给编制，但是想考编制教师就有很多优惠政策，门槛也会相对低很多。

三、公立学校临聘老师

临聘教师属于学校与教师之间签的就业协议，工资涨幅很小，部分学校会有工龄工资，但是金额和涨幅也很小。出勤考核比较严格，如果你犯了点小错误，学校是会扣点钱的。

一般情况下，待遇不高也不稳定，具体待遇看地区和学校。

四、私立学校老师

私立学校也就是民办学校，民办学校的教师工资普遍会比编制教师高，也会相应的缴纳社保，但是社保性质属于企业，额度较低。且私立学校对教师能力要求较高，压力较大，工作量较大，稳定性相对低一些。

五、培训机构老师

在校外当培训老师，虽然没有编制，但是工资高且能够锻炼人，也是不错的选择。培训机构前期可能薪资不高，但是可以通过培训机构专业的培训和锻炼来提高自己的个人能力。

今后如果就是自己自身教学效果不错的话，薪资还是蹭蹭蹭上涨的，同样也可以间接的实现自己的教师梦。