如何做好非公企业党组织建设工作

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-26
浅谈如何做好非公党建工作

一要敢于创新。非公企业党组织的活力创新,只有与时俱进,开拓创新,才能走出一条新路。由于非公经济发展迅速,党建工作环境日益复杂,非公企业内部产权关系、运行机制、管理制度对企业党建工作提出了新的要求。党组织要敢于放弃不合时宜的观念和做法,在继承中创新,在创新中发展,以创新突破瓶颈,以改革突破障碍,把握时代要求,紧跟时代步伐,努力把党建工作和企业生产经营有机融合、相互促进,把党员的教育、管理和服务融为一体,才能真正收到好的效果。
二要以人为本。非公企业党组织要以促进企业经济发展统领党建工作,认真贯彻落实以人为本的科学发展观,把企业的经济发展和维护、实现、发展职工群众利益有机统一起来,推进企业内部的和谐发展和人的全面进步。党组织要始终坚持以人为本的理念,善于倾听职工的呼声,依法保护广大职工利益,切实维护职工的各项民主权利。在尊重人、关心人、理解人的基础上,建立个人与团队、局部与全局的利益协调机制,通过保护、支持个人合法权益激发人的创造性,维护企业的和谐稳定。
三要围绕经济发展。非公企业党组织要作为企业发展的政治保证和引导促进力量来开展自身工作,要从指导思想上跳出“就党建抓党建”、“就组织抓组织”的自我循环,转变为“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的良性循环,把党的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。党组织要围绕保证和促进非公企业健康发展的要求,把党建发展目标和企业发展目标结合起来,把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业经济发展中去,以企业经济效益和社会效益检验企业党建工作创新的成效。
四要促进引导。非公企业党组织开展党的工作,不能偏离企业生产经营发展的轨道,要紧紧围绕企业生产经营这一中心,找准党组织活动方式与生产经营活动的有效结合点,通过卓有成效的工作,使党组织在促进非公企业健康发展中发挥不可替代的作用;紧紧抓住服务这一重要环节,充分挖掘政策资源优势,为企业发展提供政策咨询和导向服务。充分发挥党员先锋模范作用,为企业化解困难和危机服务;发挥党组织在企业中的政治核心优势,引导党组织把党的工作同企业生产目标结合起来,为企业的可持续发展提供有力的思想政治保障。主动同企业的精神文明建设结合起来,引导企业增强社会责任感,积极参与社会公益事业。引导职工树立共同价值观,增强企业凝聚力,形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。

非公企业中的党组织是党的基层组织的重要组成部分,是职工群众的政治核心。要使其充分展现时代特征,以期在加速经济发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力。党组织要在支持和保证非公企业发展,监督企业依法经营,维护员工合法权益,宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。
一、加强党组织对企业的指导作用
非公企业规范运作依靠社会法制意识、法制环境的制约,同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。许多非公企业出于对利益的追求以及对自身的地位和长远发展存在某种不确定感,对企业经营行为的规范和整体素质的提高不够重视。党组织就是要探索党的建设和企业发展两者之间的最佳结合点,发挥帮助、促进和监督的作用;积极引导和监督企业遵守国家的法律、法规。推进企业的体制创新、制度创新和科技创新,提升非公企业的经济实力,全面提高企业素质和市场竞争力。要建立参与企业决策的工作机制,推荐优秀党员担任企业骨干,提高党员在企业决策和管理层的比重,直接或间接参与企业决策。可以说凡是党组织政治核心作用发挥得好的企业,企业的经济效益就提高的快,就会充满无限的生机和活力。
二、加强思想政治工作,增强企业活力,为创建活动奠定基础
开展思想政治工作是党建工作的一项重要内容。在非公企业中要想把思想政治工作真正做好,就要将思想政治工作与经济工作结合起来。我们首先要认识到,企业的各项业务活动和经营管理,是思想政治工作载体,思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证。二者互相依存,互相渗透。有些企业认为思想政治工作只处于从属地位,这种想法是错误的,思想政治工作搞的不好会严重影响企业发展。在深化改革和经济发展过程中,矛盾出现反复,有时旧的矛盾解决,新的矛盾又随之产生。因此企业要做好思想问题,保证整体的稳定和发展,要实现思想教育与加强经济管理相统一。
注重思想政治工作,必须做好几项基础工作,首先要提高职工队伍的基本素质,一个企业要长远发展,必须培养一支高素质的职工队伍,职工的风貌是最能代表一个企业的精神面貌。做好思想政治工作要调动职工积极性,努力营造宽松和谐的企业环境,以利增强企业的向心力和凝聚力,为企业不断发展壮大注入活力,确保职工在企业中的正当权利。要加强工会作用,还要实行政务公开,以利于发挥职工对企业进行民主管理、监督的积极性。这样企业上下一定能互相信任,同心同德共谋企业发展。
人人都是管理者,人人又都被管理这应该是我们思想政治工作的最高境界。我们要更加重视个体利益和价值,应该探索更加尊重人的个性化发展的思想政治工作模式,要真正实现大众化管理,要从内容、方式、手段上突破固有模式,实现思想政治工作的延伸。非公企业面临着适应市场化进程的企业构建,要在市场中全力以赴求生存求发展,压力非常大。因为如此,我们更要做好党建工作,引导企业在追求经济利益的前提下,保持稳定的局面,同时逐步建立起现代企业制度,营造健康的企业文化,真正实现非公企业的可持续发展。
三、以人为本,发掘非公有制经济企业的自身潜力
在提倡以人为本的政治、经济、社会大环境下,非公企业经济发展人的因素是不可忽视的。党建工作的切入点首先是抓班子、带队伍,以人为本。要加强领导班子建设,真正发挥其带头作用。在加强领导班子建设中,我们要通过严格的党委例会制、强化民主意识、坚持集体领导、树立民主作风;建立健全并严格落实工作目标责任制、实行跟踪考核、定期述职、接受民主评议;定期召开民主生活会、开展健康的批评与自我批评、不断完善自我。通过这些行之有效的做法,提高企业的整体合力。
非公有制企业党组织在帮助企业留住人才、激活人才发挥积极性方面同样可以大有作为。要把一线员工、业务骨干、工程技术人员团结在自己周围,把支持工会,争取和保护职工群众的合法权益作为利益调整的重点,建立合理稳定公开的、有利于非公有制经济组织妥善处理劳动关系的分配制度,有针对性地开展以密切联系群众、尊重理解和关心职工作为基本内容的思想政治工作,把思想政治工作渗透、融合、落实到企业方方面面。通过进行党的知识、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育,树立员工社会主义主人翁意识,明确自己在私营企业工作也是为建设有中国特色社会主义事业做贡献,在私营企业工作同样是光荣的。引导他们由追求高收入向追求做贡献方向努力,形成蓬勃向上的企业团队,把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用贯穿到企业生产经营过程中,充分发挥广大党员的先锋模范作用,从而使自身的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力。
四、加强党建工作,树立非公有制经济企业的精神,构建企业文化格局
非公有制企业文化是有中国特色社会主义文化的一部分,它的发展既是非公有制企业确立企业精神,树立良好的企业形象,提高企业素质的内在需求,也是造就有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍,提高非公有制企业人员的思想道德水平和科学文化素质、发展有中国特色社会主义文化,建设社会主义精神文明的需要。因此,党组织在规范和引导非公有制企业健康发展的过程中,应该帮助非公有制经济组织构建自己的企业文化格局,大力加强非公有制企业精神文化建设。
当前,对于非公有制组织而言,遵守诚信理念在加强非公有制企业精神文化建设当中有非常重要的地位。党组织要加强以爱岗敬业为中心的职业道德建设调动员工积极性创造性,推进企业健康发展。我们要把精神文明建设落到实处,并将其提高到一个新水平,要加强公路人世界观改造,树立公路人良好形象。企业的信誉本身就是无形资产,也是其核心竞争力的重要的方面,一个企业不守诚信,不仅对非公有制组织的形象会造成直接损害,也会严重阻碍非公有制经济的健康发展。党组织要充分发挥自身对企业管理、监督作用,加强守法意识和道德意识,帮助引导非公有制经济人员,树立正确的世界观、价值观、人生观。使非公有制企业从原来的过分追求经济利益升华到回报社会、回报祖国和实现人生价值的理念上来,重塑诚信理念,自觉地把企业自身的发展与国家的发展结合起来,把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来,把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来。
对于公路养护企业来说,树立企业精神,构建企业文化格局,重点要加强行风建设,努力为全社会提供优质服务和满意服务,树立公路部门的良好形象。为切实加强行风建设,我们要在积极开展三观、四有和公民道德等思想教育的基础上开展文明在交通、甘当铺路石,养路谱新篇为内容的群众性文明窗口创建活动。
五、加强党群工作,进一步研究探索适应非公有制经济企业特点的党建工作新模式
1、积极研究探索 ,创建适应非公有制经济企业特点的党建工作新模式
在非公有制企业开展党建工作,必须要通过工会实现党组织意图。非公有制企业的设置、领导体制、工作思路、工作方法、活动方式都与其他领域党组织的职能作用有明显差异,为党建工作的开展带来了很大难度。而工会组织作为工人阶级的群众组织,其职能得到法律的承认,开展活动具有法律保障,因此要利用工会在非公有制企业的地位和作用,以党建工作促进工会工作,以工会为载体,开展党建工作,做到党组织和工会组织对应设置,人员相互兼职,工作形成合力。
党建工作内容可以通过开展工会活动这种形式在非公有制企业得到落实,使得企业员工始终接受我们党的教育,坚定社会主义的理想信念,阵地意识不断增强。把群团组织置于党的领导之下。
2、健全组织,规范非公有制企业的党建工作
首先是要在非公有制企业中健全组织。在非公企业中建立党组织是加强非公有制经济组织党建工作的基础和前提。要对非公有制企业党组织的设置和隶属关系、地位作用和职责任务、活动方法和方式、党员教育管理和发展党员工作、党建工作的领导等问题作出了具体的规定,引导企业遵守国家的法律法规,进一步明确党组织在非公企业中的政治核心作用,使工会、共青团组织在党组织的领导下充分发挥其职能,真正做到以工会工作推动党建工作,以党建工作来带动共青团工作,使非公有制企业党建工作的内容、形式更加明确和规范。
3、充分发挥非公有制企业党组织功能作用
非公有制企业的党建工作,不能单纯地搞以党的建设为主要内容的活动,而应把党群活动同企业的生产经营和企业发展有机地结合起来,要在员工中发挥政治核心作用。要坚持宣传开道,典型引路,大力宣传典型事例,善于挖掘多途径多形式发挥作用的先进经验和典型作法。党组织要把搞好生产经营、促进企业健康发展作为开展党的活动的出发点和落脚点,号召党员干部和全体职工积极投身于企业的经营和发展中,扩大党在非公有制企业中的号召力和影响力。使党组织在非公有制企业当中的作用得到充分发挥,从而进一步提高企业的经济效益,促进企业健康、稳定发展。

  近年来,针对新的形势和任务需要,围绕有效发挥非公企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激发非公企业党建工作活力,立足本地实际,强化工作措施,努力改革创新,积极探索非公企业党建工作新路子,实现了党建工作和企业发展的互促共赢。

  一、明确职能定位,把握非公企业党组织的工作主线。我市把保障和促进企业发展作为党建工作的根本出发点,注重把握企业利益诉求与党建要求的结合点,积极探索党组织在非公企业独特环境下发挥政治核心作用的具体实现形式,探索提出了非公企业党组织的职能定位,即“引导、监督、示范、服务”。引导,就是非公企业党组织要引导企业和出资人坚持正确的政治方向,践行社会主义核心价值体系,做中国特色社会主义事业优秀建设者,保证企业沿着正确的轨道健康发展,先后有230多人次民营企业家受到市级以上表彰。监督,就是非公企业党组织要监督企业贯彻落实党的方针政策,依法经营、照章纳税,维护职工的合法权益,坚持正确的生产经营方向。示范,就是非公企业党组织通过开展党员示范岗等活动,确保党员在工作干劲、劳动技能、改革创新、经营管理、爱厂敬业等方面树立卓越品牌,把党员的优秀品质展示给群众,在榜样的示范中组织带领群众。目前,企业中层以上和关键技术岗位的职工中,党员占57.2%。服务,就是非公企业党组织通过整合各种资源,帮助企业和职工群众解决实际困难,实现由政治型向服务型转变,在为企业、为职工的服务中体现价值,发挥作用。

  二、推进方法创新,找准非公企业党组织发挥作用的着力点。非公企业党建工作的关键是取得企业主支持,而企业主最关心的是企业的经济效益。为此,我市在非公企业党建实践中从企业主最关心的经济利益层面入手,坚持企业党组织的工作目标与企业的发展目标相一致,从企业的本质要求上激活企业党建的内在动力,把非公企业党建融入企业的经营管理中,灵活多样地开展党建活动,使之为党员和广大职工所欢迎,为企业主所理解和支持。活动形式上,坚持集中与分散相结合,以分散为主,尽量不占用党员职工的工作时间,彻底杜绝脱离实际、花拳绣腿的形式主义;活动内容上,在坚持政策理论学习的同时,更加贴近企业的生产经营,围绕企业主的兴奋点精心选择活动载体,加强岗位技能、经营管理知识等方面的培训,增强针对性和实效性。工作中,主要发挥五种作用:一是围绕完成急难险重任务发挥作用。精心设计各类创先争优活动载体,引导党员在关键时刻冲在前面。每当遇到急难险重任务时,党员都主动承担,发挥先锋模范作用,成为攻坚克难的中流砥柱。金融危机期间,我市多家非公企业的党员联合发出“不离岗、不脱岗,坚持到底就是胜利”的口号,带领全市广大职工迎难而上,锐意进取,充分发挥了先锋模范作用,帮助企业度过了难关。二是围绕搞好技术攻关发挥作用。积极开展“党员先锋岗”、“党员示范区”等活动,组织1120个党员技术攻关小组,设立2380个党员先锋岗,引导党员充分发挥在推动企业发展中的骨干带头作用。寿光康跃增压器有限公司全体党员引领职工积极争先创优,带头刻苦攻关,先后研发新技术22项、新产品8个,党员技术攻关小组研发的jp5os汽油涡轮增压器,解决了当前国内同类产品全部依赖进口的问题,在2010年山东省产学研(工业设计)展洽会上获得金奖。三是围绕破解企业发展难题发挥作用。企业党组织疏通与企业主平等协商、对话交流的渠道,组织广大党员针对企业生产、经营和管理中存在的问题,主动向业主提出合理化建议,为企业发展动脑筋、出主意。今年以来,围绕企业转方式调结构、改进生产技术、开发新产品等献计献策2300多条。四是围绕建立和谐内部关系发挥作用。发挥党组织的思想政治优势和群众工作优势,积极协调企业主和职工的关系,及时把党的方针政策和企业的决策向职工宣传,把职工的愿望、要求和思想、工作上出现的问题向企业反馈,加强企业主与职工的沟通,特别是做好劳资矛盾的化解、协调工作,得到了企业主的信赖和支持。五是围绕优化企业外部环境发挥作用。教育引导党员和职工尊重出资人的合法权利,并及时向上级党组织和政府职能部门反映企业主的正当要求和呼声,为企业发展创造了良好外部环境,增进了企业主对党的感情。这些活动对社会有益、对企业有利、对职工有用、对党员有效,深受企业主和职工欢迎。目前,全市1136名申请入党的非公企业职工中有企业主136名,占12%。

  三、完善工作机制,深入推行“亲情化”服务模式。我市在非公企业党组织深入开展学习实践活动和创先争优活动中,通过建立完善“六项机制”,深入推行非公企业党组织“亲情化”服务模式。一是民主参与机制。除通过进入经营管理层的党员直接参与企业的重大经营活动外,建立了企业主与党员职工代表沟通协商制度,对涉及生产经营和职工切身利益的问题,通过定期召开职工(代表)大会、职工代表座谈会、发放征求意见信等多种形式,认真听取党员和职工群众的意见建议。今年以来,共征求意见6900多条,整改落实5682条。二是权益保障机制。发挥企业党组织的政治和组织优势,依法协调、积极稳妥地处理好企业、职工之间的劳动关系和经济关系,充分尊重和切实维护他们的工资报酬、休假、健康安全、人格尊严等合法权益,为职工创造了良好的劳动生活条件。三是人才培养机制。坚持双向互动,着力把党员培养成优秀人才,把优秀人才培养成党员。企业引进和使用人才把党员作为优先条件,党组织则通过加强教育培训,开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动,把党员放在艰苦岗位、艰苦环境磨练,使党员队伍真正成为企业的优秀群体和中坚力量。同时,重点发展技术和管理骨干入党,把企业中的优秀分子吸收到党内来。目前,全市涌现出首席技师、突出贡献技师68名,其中党员52人,占76.5%。四是人文关怀机制。企业党组织围绕党员职工关心关注的生产生活问题,建立健全职工关爱基金、困难救助、医疗卫生等制度,特别是督促企业改善职工劳动生产条件,减轻特殊岗位、特殊条件下职工的劳动强度,加强职工劳动防护设施建设,使职工舒心安全地工作。今年以来,全市共筹集职工关爱基金1300多万元,企业党组织发动党员干部与困难职工结成帮扶对子5631对,帮扶物资折合资金350多万元。五是社会责任引导机制。企业党组织结合非公人士社会、政治安排推荐、评先树优推选、企业形象宣传等工作,努力为企业履行社会责任营造良好的政治、社会、舆论氛围,引导、鼓励和支持企业自觉承担诚信经营、照章纳税、节约资源、保护环境、扶贫济困等社会责任。据统计,今年上半年,全市非公企业参与光彩事业、民企帮村、民企助学、村企共建、慈善公益等活动,捐款捐物折合人民币6300多万元,其中,为玉树灾区捐款680多万元。六是和谐文化引领机制。企业党组织将党建工作与营造健康向上的企业文化结合起来,健全完善职工培训中心、企业宣传媒体、传统教育基地、文体娱乐场所等企业文化硬件设施,积极开展塑造企业良好形象的主题活动,增强了职工对企业的认同感和归属感。目前,全市已有206家企业培育形成了各具特色的企业文化。在和谐文化引领下,非公企业呈现出心齐气顺、健康发展的局面。2009年,全市非公企业实现销售收入838.6亿元,实现利税87.2亿元,同比分别增长21.9%和20.7%。今年1—7月份实现销售收入581.6亿元,实现利税55.9亿元,同比分别增长30.2%和29.6%。

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