怎样回答面试中最常见的几个问题

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04
面试时该如何回答HR问你的几个常见问题

1、一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。面试人员很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,面试人员喜欢有礼貌的求职者。
2、曾经在报章杂志等媒介看过关于贵公司(该行业)的报道,与自己所追求的理念相同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度;加上我在学校通过4年的学习,对该专业有了一定程度的了解,比较喜欢。
3、首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
4、我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。
5、我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。


1 第一个问题是最常见的:自我介绍。

时间控制在三分钟以内,可以事先准备好内容,可以考虑以下范围:
我是某某某,年龄,学历(在校如果有什么奖励或者值得一提的事情可以顺带讲一下)
简述从业经验,大致讲一下自己做过的公司
历数公司名称,行业、工作主要内容,如果是负责过项目,可以讲一下项目的内容。
别忘了前面公司的离职原因。(别讲前公司不好,除非面试官非让你说)
如果你是应届生,就说说实习的经历,或者在学校组织过的活动、学生会工作之类的。
到这儿就差不多了,适可而止,别长篇累牍,留时间和空间给面试官提对方感兴趣的问题。
2 你目前的职业打算(职业生涯规划)是怎样的?
如果你想面试成功的话,当然要和面试公司的行业和具体情况结合。
最好是中短期目标和应聘岗位紧密结合
长期目标和公司紧密结合,但可以与应聘岗位更上一个层次
3 你认为自己最适合做的工作是什么?为什么?——还是面对应聘的具体公司,该怎么回答?
你想要这份工作?想
你就回答:目前适合在应聘的这个岗位发展
我符合这个岗位的要求,我有这方面的经验,等等。
除了说客观原因,你也可以说些主观上的,比如性格适合之类的
如果岗位是销售,你就说自己性格外向,与陌生人交往也有沟通技巧等
如果岗位是人力资源,你就说你做事稳重,又细心,考虑事情周到,会换位思考,做事公正等。
如果岗位是质量人员,你就说你做人很有原则,但又不过于死板。
4 你觉得你最大的缺点是什么?
这个问题,其实没有标准答案,有的时候就是个钓鱼题目。
我只能说一下自己做面试主考的时候,喜欢听到的答案——
1.我比较感性,这让我有的时候在工作中会有点感情用事。
2.原则性太强,有的时候做事不够圆滑。。。。
3.没什么野心,有时候会安于现状。
等等。。。。
感性,原则性强、没什么野心,这些,又可以是缺点,也可以是优点。而且无伤大雅。
可千万别太实诚了,把喜欢迟到、没时间观念、有拖延症,做事马虎这些说出来。
5 你目前求职情况如何?——
这个对方考虑的多半是你什么时候可以到岗吧。
为什么你会觉得难以回答啊?
“你为什么选择来银行求职,你的优势是什么?”或者你为什么选择××银行?
这个,就看你做的功课够不够了
比如这家银行的特点,你了解了这家银行的特点、前景,以及现状后
结合银行这些情况,以及招聘的岗位与自己的经验、专业的结合程度来讲。

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